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最終更新日:2022/1/17
新入社員の育成を担当するインストラクター達。教える社員も共に育つ「共育」をテーマに、個々の成長を支援。
【生活用品の流通をリードする“生活用品の情報発信基地!”】友和は、時代の変化を機敏にキャッチし、独自の提案力で新たな市場を開拓し続け、生活用品業界のリーディングカンパニーまでに成長。店舗・カタログ販売・ネット販売など、どのお客様に対しても提案することができるノウハウと商材があることが友和の最大の強み!暮らしに欠かせない生活必需品を中心とした豊富な品揃えで、各小売業の個性に合わせた商品提案を可能にし、社会貢献を続けています。「お客様に喜ばれる仕事をする」という理念のもと、グループ全体で、商品の開発、提案、供給に至るまでの総合機能を発揮し、生活用品の流通をリードして、個々に合ったライフスタイルの創造を実現する―それが“生活用品の情報発信基地”友和です。【自分の仕事が形になり、誰かの喜びに繋がる】若くても、ビジネスリスクを担いながら大きな裁量のもと仕事をできるのが友和の特徴。ニーズの変化を的確に捉え、どんな商品や企画を提案するか、全て自分で考えていきます。売場のコンサルタントのように、分析から始まり、課題解決に繋がるような提案をすることで、小売業のビジネスパートナーとなることが重要。自分の考えを形にし、自社のみならず、小売業、メーカー、消費者、関わる全ての人達にWin-Winの結果をもたらすことができるのが、この仕事の本当の面白いところです。難しさの中にも、小売業の売上に貢献できたり、消費者が商品を購入するところを目にしたり、多くの“喜び”や”楽しさ”を感じられる瞬間があります。【独自の教育プログラムで人が育つ仕組みがある】友和の武器はなんといってもヒト!社員に友和の好きなところを聞くと「ヒトが良いところ!」と口を揃えて返ってきます。友和には、“ライフスタイルを創造する生活用品のプロフェッショナル”を育成するための独自の教育研修プログラムがあり、研修生同士が切磋琢磨できる環境となっております。また、業務においては、組織横断的なプロジェクトが多いため、部署間の垣根が低くコミュニケーションが活発な組織となっています。研修や仕事を通じて成長し、お客様のニーズや課題に対し、自分の新たな発想で立ち向かう。“自身の仕事に誇りをもって働きたい”、“自分自身も成長していきたい”そんな熱い想いをもった仲間を求めています!
生活用品の流通を通じて、人の暮らしに”快適・便利・楽しさ”を提供する仕事です。
女性の平均年齢が若い為、まだ課長職以上の管理職についている女性社員はおりませんが、 役職についている女性社員はいます。 そのなかには、育児休暇から復帰した時短勤務社員もいます。