最終更新日:2022/1/17

(株)友和

業種

  • 商社(文具・OA関連・日用品)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(その他製品)
  • 通販・ネット販売
  • 商社(複合)

基本情報

本社
東京都
資本金
3億5,000万円 (資本準備金含む)
売上高
619億8,200万円 ※グループ全体:738億7,600万円(2021年8月実績)
従業員
296名 ※グループ全体:514名 (2021年8月末現在)

<エントリー者優先案内>友和は【中野の町で挑戦を続ける“生活用品の情報発信基地”】として個々のライフスタイルの創造を実現する生活用品の商社です

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会社紹介記事

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商材は自分も使っている日々の生活用品。商材の良さを実感しながら提案していく為、商談にも自然と熱が入る。やりがいは、自分の提案が形になること!
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市場ニーズと小売業の課題を掛け合わせ、最適な解を提案し課題解決に導く、企画提案型営業。ルートセールスとして、お客様との信頼関係の構築が大切となる。

ライフスタイルの創造を実現する生活用品のプロフェッショナル集団

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新入社員の育成を担当するインストラクター達。教える社員も共に育つ「共育」をテーマに、個々の成長を支援。

【生活用品の流通をリードする“生活用品の情報発信基地!”】
友和は、時代の変化を機敏にキャッチし、独自の提案力で新たな市場を開拓し続け、生活用品業界のリーディングカンパニーまでに成長。店舗・カタログ販売・ネット販売など、どのお客様に対しても提案することができるノウハウと商材があることが友和の最大の強み!暮らしに欠かせない生活必需品を中心とした豊富な品揃えで、各小売業の個性に合わせた商品提案を可能にし、社会貢献を続けています。「お客様に喜ばれる仕事をする」という理念のもと、グループ全体で、商品の開発、提案、供給に至るまでの総合機能を発揮し、生活用品の流通をリードして、個々に合ったライフスタイルの創造を実現する―それが“生活用品の情報発信基地”友和です。

【自分の仕事が形になり、誰かの喜びに繋がる】
若くても、ビジネスリスクを担いながら大きな裁量のもと仕事をできるのが友和の特徴。ニーズの変化を的確に捉え、どんな商品や企画を提案するか、全て自分で考えていきます。売場のコンサルタントのように、分析から始まり、課題解決に繋がるような提案をすることで、小売業のビジネスパートナーとなることが重要。自分の考えを形にし、自社のみならず、小売業、メーカー、消費者、関わる全ての人達にWin-Winの結果をもたらすことができるのが、この仕事の本当の面白いところです。難しさの中にも、小売業の売上に貢献できたり、消費者が商品を購入するところを目にしたり、多くの“喜び”や”楽しさ”を感じられる瞬間があります。

【独自の教育プログラムで人が育つ仕組みがある】
友和の武器はなんといってもヒト!社員に友和の好きなところを聞くと「ヒトが良いところ!」と口を揃えて返ってきます。友和には、“ライフスタイルを創造する生活用品のプロフェッショナル”を育成するための独自の教育研修プログラムがあり、研修生同士が切磋琢磨できる環境となっております。また、業務においては、組織横断的なプロジェクトが多いため、部署間の垣根が低くコミュニケーションが活発な組織となっています。研修や仕事を通じて成長し、お客様のニーズや課題に対し、自分の新たな発想で立ち向かう。“自身の仕事に誇りをもって働きたい”、“自分自身も成長していきたい”そんな熱い想いをもった仲間を求めています!

会社データ

事業内容
【生活用品の専門商社】
各種小売業への生活用品の販売。
小売業の特色や課題に合わせた課題解決型提案などの業務を行っています。
日々の暮らしに欠かすことのできない生活必需品から、
暮らしを彩るトレンド商品、社会的課題に対応する介護用品まで、
生活用品全般を市場に供給し続けることで、
社会インフラのような役割を果たしています。

#企画営業職 #企画提案型営業 #専門商社 #生活用品 #雑貨 #日用品 #家庭用品

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生活用品の流通を通じて、人の暮らしに”快適・便利・楽しさ”を提供する仕事です。

本社郵便番号 164-8610
本社所在地 東京都中野区中央5-7-1
本社電話番号 03-3383-2114
創業 1965年(昭和40年)9月8日
代表者 代表取締役社長 小林 敬一
資本金 3億5,000万円 (資本準備金含む)
従業員 296名 ※グループ全体:514名 (2021年8月末現在)
売上高 619億8,200万円 ※グループ全体:738億7,600万円(2021年8月実績)
本社 東京都中野区
事業所 全国のYDC(友和ディストリビューションセンター)、
SO(サテライトオフィス)
主な取引先 総合スーパー
スーパーマーケット
ホームセンター
ドラッグストア
ディスカウントストア
専門店
ネット通販
カタログ通販
取扱商品 キッチン用品、ダイニング用品、サニタリー用品、アウトドア・レジャー用品、インテリア用品、ガーデニング用品、介護用品、業務用品など約10万アイテム以上
主な業務内容 各種小売業への課題解決型営業/企画立案/商品・売場提案/各種分析
グループ会社 <(株)ストリックスデザイン>
・家庭用品製造販売

<(株)ストリックスコンサルティング>
・コンピューターによるシステム開発・販売、及びそのコンサルティング業務
・物流センター運営請負及びコンサルティング業務
・物流センター及び製品の品質管理業務

<(株)YUWAホールディングス>
・グループ全体の経営戦略の策定
・グループ会社の業務執行に関する内部統制監査機能
・グループファイナンスはじめ、バックオフィス機能
(採用教育/財務経理/不動産ほか)
採用データ:募集概要 ※前年の採用データになりますので、変更になる可能性がございます。

<職種>
●企画営業職
スーパーマーケット・ホームセンター・ドラッグストア
・専門店・無店舗販売(EC)といった各種小売業に対し、
生活用品を提案していくルートセールスです。
トレンドや消費者ニーズを捉え、各小売業の特性や課題に合った
売場企画の立案や商品選定、売場づくりに至るまでの課題解決型提案を行い、
小売業をトータルサポートします。
また、トレンドやニーズにあった商品を市場に提供するために、
新規メーカーや新商品情報の発掘・収集・発信、
生活用品関連の調査・分析、販売促進方法の立案など、企画機能も担います。
最終的には、消費者のより良い個々のライフスタイルの実現を目指します。

<勤務地>
原則、本社(東京都中野区)勤務
将来的に研修としてエリア外での勤務を経験することで
更なるキャリアアップを目指せます。

<選考フロー>
会社説明会⇒書類選考⇒面接(複数回)⇒適性検査
⇒マッチング面談・最終選考
※適性検査前に、「社員交流会」を実施いたします。
(社員交流会は選考ではございません)
こちらは弊社の先輩社員との交流の場であり、
友和の社風等を知っていただくことを目的としております。
採用データ:給与・その他 ※前年の採用データになりますので、変更になる可能性がございます。

<給与>
大学卒・大学院卒 月給288,000円(2020年4月実績)
※関東エリア(本社採用)の場合

<諸手当>
職務手当、通勤手当、住宅手当、出張手当
※各種手当は当社規定によります。
※給与には一律支給の通勤手当20,000円、一律支給の住宅手当40,000円、
定額時間外手当30時間分41,000円が含まれます。
定額時間外手当の超過分は別途支給となります。
※住宅手当の支給対象期間は入社後3年間となり、
支給額は1年ごとに変更となります。

<昇給>
年1回(5月)

<賞与>
年2回(7・12月)

<休日休暇>
週休2日制(年間休日105日)
年次有給休暇
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
各種特別休暇(慶弔、特別休暇)

◎休日休暇の取得日数実績について◎
有給休暇の取得推奨や特別休暇の付与により、
実際の休日の取得日数は年間休日より多くなっております。
2019年度の休日休暇の取得日数実績平均は117日となっております。

<保険>
各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)

<福利厚生>
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種 (健康保険組合補助)
人間ドック補助
保養施設(健康保険組合)
外部委託福利厚生
(宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、
自己啓発などを特別料金で利用可能 他)

<試用期間>
あり(入社後半年間)
※本採用時と条件相違なし
SDGsへの取り組み YUWA GROUP は、社会的にも経済的にも総合的にバランスの取れた企業を目指す活動を行う事を指針として、SDGs に賛同し、環境と CSR を中心として取組を行っております。 環境面では ECO(社内)と商品供給(社外)を通して、CSR では倫理的な調達を通してその取組を拡大し、持続可能な社会の実現の為の企業活動を目指します。
採用実績校 青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡県立大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、新潟大学、日本女子体育大学、日本大学、日本文化大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.7年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.2時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.5日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.0%
      (51名中1名)
    • 2020年度

    女性の平均年齢が若い為、まだ課長職以上の管理職についている女性社員はおりませんが、 役職についている女性社員はいます。 そのなかには、育児休暇から復帰した時短勤務社員もいます。

先輩情報

全力で取り組むことで味わえる、充実感
徳富 菜穂子
2012年入社
人間科学部・心理学科
ライフスタイル事業部 第六グループ
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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