三陽建設(株)の採用データ

仕事紹介記事

施工管理とは、建設現場において品質・工程・安全・原価の管理を行うこと。お客様、職人さん、社内スタッフとの情報共有がいい建物をつくることにつながります。建設工事の提案を行う営業には、誠実さが何より大切。あるお客様からは「三陽建設の評判をまわりに聞いたら、いい会社だと言われた」と契約をいただいたことも。

: 施工管理とは、建設現場において品質・工程・安全・原価の管理を行うこと。お客様、職人さん、社内スタッフとの情報共有がいい建物をつくることにつながります。

: 建設工事の提案を行う営業には、誠実さが何より大切。あるお客様からは「三陽建設の評判をまわりに聞いたら、いい会社だと言われた」と契約をいただいたことも。

仕事データ

募集職種・分野	＜技術職＞施工管理（建築・土木）　設計（建築）＜営業職＞建築・土木部門　営業
仕事内容	＜技術職＞ ◆施工管理施工管理とは、いわばプロジェクトの舵取り役。生産物流施設、オフィスビル、マンション、商業施設などの建築工事現場や官公庁の土木工事現場で、各ポジションの人と打ち合わせや調整を重ねながら現場の管理(品質・工程・安全・原価の4大管理)を行います。 ◆設計モットーは「環境との調和」。設計施工の技術力を活かし、新しい感性で設計を行っています。あらゆる用途や規模の建物にも的確に対応しています。＜営業職＞公共施設・商業施設、福祉・医療施設、工場、リフォームなどの建設を請け負うための営業活動を行ないます。営業先は、建築部門は、医薬品会社・食品会社・半導体製造工場などの企業。住宅部門は、一般のお客様。土木部門は、官公庁となります。親切、丁寧に、お客様の身になって提案することが重要です。

募集職種・分野

＜技術職＞施工管理（建築・土木）　設計（建築）
＜営業職＞建築・土木部門　営業

仕事内容

＜技術職＞
◆施工管理
施工管理とは、いわばプロジェクトの舵取り役。生産物流施設、オフィスビル、マンション、商業施設などの建築工事現場や官公庁の土木工事現場で、各ポジションの人と打ち合わせや調整を重ねながら現場の管理(品質・工程・安全・原価の4大管理)を行います。

◆設計
モットーは「環境との調和」。設計施工の技術力を活かし、新しい感性で設計を行っています。あらゆる用途や規模の建物にも的確に対応しています。

＜営業職＞
公共施設・商業施設、福祉・医療施設、工場、リフォームなどの建設を請け負うための営業活動を行ないます。
営業先は、建築部門は、医薬品会社・食品会社・半導体製造工場などの企業。住宅部門は、一般のお客様。土木部門は、官公庁となります。
親切、丁寧に、お客様の身になって提案することが重要です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	選考は、コミュニケーションを重視した面接を行います。すべて人物重視の選考です。
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなし選考時にエントリーシート不要　筆記試験・適性検査無し
提出書類	履歴書（写真貼付）、筆記用具、成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者【既卒の方の採用情報】 ■応募資格・職歴のない方のみの募集です。・2019年3月～2021年3月卒業の3年以内既卒者が応募対象となります。 ■選考フロー:新卒の方と同様 ■入社時期:2022年4月入社 ■待遇:新卒の方と同様です。
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	※事業方針の変更によって、募集人数・職種が変更になる場合があります。あらかじめご了承ください。
募集の特徴	総合職採用あり一般職採用あり既卒者を積極採用
説明会・選考にて交通費支給あり	選考時交通費支給（※上限有り）

採用後の待遇

基本給	＜技術職(建築系大学卒)＞施工管理（建築・土木）　設計（建築） 1)大卒・大学院了　　　　　　月給241,500円 2)短大・高専・専門学校卒　　月給223,500円＜営業職（文系大学卒）＞ 1)大卒・大学院了　　　　　　月給222,500円 2)短大・高専・専門学校卒　　月給194,500円（2020年4月実績） ※入社後3カ月間の試用期間有（条件に変更無し） ※残業代別途支給試用期間あり固定残業制度なし
モデル月収例	入社１年目社員　（例）【技術職】 282,500円（給与＋住宅手当30,000円+資格手当10,000円＋委員会手当1,000円）
諸手当	役職手当、資格手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、委員会手当
昇給	年1回（4月）
賞与	年3回（3月・10月+決算賞与（3月））2019年度実績 ◎業績に応じて変動あり
休日休暇	年間休日128日週休2日（第1土曜日は出勤日：振替休日有）祝祭日創立記念日 GW休暇夏期休暇年末年始休暇有給休暇有給奨励日
待遇・福利厚生・社内制度	◆各種社会保険完備 ◆福利厚生　退職金制度　社員研修旅行（年2回　海外、国内）　家賃補助制度（入社後5年間月30,000円支給）　慶事祝金　資格合格報奨金　携帯電話貸与（iPhone支給）　車輌貸与　10年・20年・30年勤続表彰（特別ボーナスと休暇）　契約福利厚生施設　　kokoワーク等 ◆その他　互助会（ボーリング大会・いちご狩り・納涼祭・マラソン大会…等イベント多数有）【海外研修実績】 2019年　バリ島 2018年　タイ 2017年　台湾 2016年　シンガポール 2015年　ベトナム【国内研修】 2019年　静岡・愛知・大阪（班により異なる） 2018年　東京 2017年　鳥取 2016年　東京 2015年　福井・石川・兵庫（班により異なる）年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり独立・起業支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙あり屋外喫煙可屋外禁煙所の設置
勤務地	◆OFFICE甲賀滋賀県甲賀市甲賀町田堵野890番地1 ◆OFFICE大阪大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー10F ◆OFFICE京都京都府京都市京都府京都市下京区南不動堂町３－２　大道ビル4A ※技術職は上記以外に近畿・東海・北陸地区等、配属された現場によって異なります。
勤務時間	■＜技術職＞　施工管理　8:00～17:00 ■＜営業職＞　営業　8:45～17:45
教育制度	人材育成なくして企業の成長はありえません。教育に力を入れるべく、2018年4月に社内教育機関「アカデミー」を設立しました。技術継承と理念継承を目的とし、“社員が社員を育てる” 人材育成機関です。新入社員は入社後、「アカデミー」に所属となり、各部署での研修を行います。その後、本人の希望・適性を総合的に判断し、正式に配属先を決定します。研修期間中に各部署の業務を経験することにより、自分の適性を理解し社内全体の業務を把握します。また、当社では社員それぞれが指導項目を持ち教育していきます。教える側、教えられる側の立場となることでコミュニケーションが生まれ、若手社員だけではなく、先輩社員・管理職の成長にも繋がり、会社全体を成長させます。
研修制度	制度あり社内・社外を織り交ぜて社員の研修を行っています。【新入社員研修】 ◆ビジネスセミナー・社会人としての基本行動・効率的な仕事の進め方・電話応対・お客様接遇マナー・ビジネス訪問・ビジネス文書・交際のマナー ◆新入社員フォロー研修 ◆実務研修（富士研修）１年目：２週間の宿泊研修２年目：１週間の宿泊研修【社員研修】 ◆職長研修 ◆安全衛生教育研修 ◆中堅社員研修 ◆国内研修・国外研修 ◆幹部候補生研修 ◆海外研修
自己啓発支援制度	制度あり ◆マインドヘルス研修　(一財)日本マインドヘルス協会さんの全面協力の下、弊社では若手社員向けのマインドヘルス研修を月に一回実施しております。『「マインドヘルス」とはメンタル（精神）だけでなく、マインド（精神・意識・心）の健康という意味』であり、社員が社会人として前向きに健康的に働ける為の研修を設けております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆3年・5年・10年目面談上記の終了時に役員との面談をし、社員の今後の方針などを決めます。
委員会活動	お客様や地域に信頼され、長いお付き合いを目指すために、私たちは以下の取り組みを行っています。 ◆イベント企画委員会 ◆ISO委員会 ◆IT委員会 ◆5S推進委員会 ◆安全衛生委員会 ◆人権・同和教育推進委員会 ◆グリーン委員会 ◆ダイバーシティ委員会 ◆リクルーティングチーム

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神戸大学、滋賀大学、和歌山大学、徳島大学、山口大学、琉球大学、滋賀県立大学、名古屋市立大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、名城大学、近畿大学、愛知工業大学、大阪工業大学、大阪学院大学、名古屋学院大学、大阪国際大学、大阪産業大学、金沢工業大学、福井工業大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、京都女子大学、摂南大学、龍谷大学、中部大学、大谷大学、放送大学、第一工業大学、西日本工業大学＜短大・高専・専門学校＞武庫川女子大学短期大学部、滋賀短期大学、華頂短期大学、＜専＞京都建築大学校、京都建築専門学校、大阪工業技術専門学校、近畿大学工業高等専門学校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）
採用実績（人数）	2017年　　2018年　　2019年　　2020年　　2021年(入社予定) ――――――――――――――――――――――――――――― 　　　　5名　　　　3名　　　　10名　　　7名　　　　8名

採用実績（学校）

＜大学＞
神戸大学、滋賀大学、和歌山大学、徳島大学、山口大学、琉球大学、滋賀県立大学、名古屋市立大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、名城大学、近畿大学、愛知工業大学、大阪工業大学、大阪学院大学、名古屋学院大学、大阪国際大学、大阪産業大学、金沢工業大学、福井工業大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、京都女子大学、摂南大学、龍谷大学、中部大学、大谷大学、放送大学、第一工業大学、西日本工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
武庫川女子大学短期大学部、滋賀短期大学、華頂短期大学、＜専＞京都建築大学校、京都建築専門学校、大阪工業技術専門学校、近畿大学工業高等専門学校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）

採用実績（人数）

　　　2017年　　2018年　　2019年　　2020年　　2021年(入社予定)
―――――――――――――――――――――――――――――
　　　　5名　　　　3名　　　　10名　　　7名　　　　8名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 8名

2020年 7名

2019年 10名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 1名

2019年 0名
過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 3名 5名 8名

2020年 1名 6名 7名

2019年 2名 8名 10名


2021年	3名	5名	8名
2020年	1名	6名	7名
2019年	2名	8名	10名

問い合わせ先

問合せ先	三陽建設(株) 経営推進部　朝日まで TEL:0748-88-3220
URL	採用ページ https://www.sanyoukensetsu.co.jp/recruit/ 会社HP https://www.sanyoukensetsu.co.jp/
E-MAIL	k-asahi@sanyogr.co.jp
交通機関	JR草津線・甲賀駅下車、徒歩10分

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