日本ノーディッグテクノロジー(株)

インフラクライシスとは、日本において、高度成長期に作られた道路や水道といったインフラが老朽化により次々と崩壊していくことです。

高度成長期に作られた道路や水道などのインフラは、ここ10年で法定年度50年を超えるものが噴出するといわれています。

実はアメリカでも、1930年代に行った政策により、急ピッチで建設されたインフラが1980年代に老朽化し、事故が頻発しました。

しかし、改修する技術職員も少なく、全てに対応するのは不可能に近いという指摘もあるのが現状です。

【このままでは水道菅の老朽化により日本が穴だらけになってしまいます…。】

そんな日本を僕たちの非開削技術「no-dig」が救います！


～～当社の特徴について～～

非開削技術「no-dig」のプロフェッショナル集団である私たちの特徴をご紹介します。


◆「社員や組織の成長」が事業の未来を培っていく

“社員や組織の成長”に力点を置くことが事業の成長につながるという考えから、当社では様々な試みを実施しています。

たとえば当社ではユニットと呼ばれる数人のグループ編成で工事にあたりますが、これは日常の意思決定の場をこの小グループに移し、知恵を出し合い、工夫・協力し、経験の質を上げ、リーダーシップを発揮することを通じ、個や組織の成長を図るためのトライアルです。


◆円滑な人間関係が育む働きやすさ

チーム単位で仕事を進めていくケースが多い当社。フットサル、サーフィン、自転車など、趣味の合う仲間とのサークル活動も盛んで、公私共に相談しやすい社風が形成されています。

さらに年間休日は125日間と多く、有給休暇は年間5日以上を全社員が取得。しっかり仕事をして充分にリフレッシュする、そんな環境が働きやすさを下支えしています。


◆グッドデザイン賞などを受賞した高水準の中でじっくりと学べる環境を用意

私たちの得意とするSPR工法は、その仕上がりの美しさや品質の良さが認められ、「グッドデザイン賞」「ものづくり大賞」を受賞するなど、業界からも大いに注目を集めています。

今回入社される皆さんには、将来の幹部候補という意識を持って業務に携わってほしいと考えています。

公共事業はひとつの現場が1年から2年という時間を要するものも多く、その期間を通じて調査・設計・施工・引き渡しまで、じっくりと当社のノウハウを身に付けていただく予定です。