ヤマダイ食品(株)

ヤマダイ食品は業務用の冷凍惣菜を 国内外に提供している食品メーカーです。
「会社が発展することで社会に値康な人が増えること」を使命としています。
「おいしい」が得意先を増やし、 発注増から雇用増となる 「発展シフトサイクル」を実現し、
「世界で最も尊敬される企業」を目指しています。

かつては三重県四日市のみに工場を持ち、 売上げの多くが業界大手一社からという下請業務を行っていました。
1995年から 四代目の現社長が一人で新規開拓営業をスタート。
1997年には営業社員4名、 拠点1ヵ所だったのが、
2020年には営業社員102名、 拠 点9ヵ所へ拡大を遂げています。


急成長の秘訣を社長にインタビューしたところ、『運がよかった（笑）』といっていました。


日本能率協会主催のKAIKAアワードによると
"現社長が家業である会社に入ったときに感じた不条理が、
会社に第二創業と言える変化を起こしている。
急成長を支えたのは、新卒採用で入社した若手社員たちで、
自分の考えを提案することが求められ、新しい取り組みに挑戟している。

その結果、無農薬農業の立ち上げ、地元の雇用創出、高齢農家の営農継続、
高齢者などのためのユニバーサル食品の開発など、6次産業への貢献、
事業を通じた社会貢献が生まれている。
若手社員の社会的意識の向上および社会的意義の高い実践行動がなされている。

有休取得率がほぼ100%、売り上げも急上昇しており、
下請けからの脱却、高付加価値商品の開発をしている。
また地域の雇用創出にも繋がっており、事業領域が農産物であることを
考えると、食品・農家・地域創生へ良い影響があると思われる。

挑戦と慟きやすさの両方を重視していることも注目に値する。
従業員の出したアイディアを会社ぐるみで施策として実施することを
サポートしている点も評価できる。
ファミリーピジネスという強みが長期的な視点での取り組みに活かせている。
利益につながらない取り組みをできるだけの人員的な余裕があるという意味では「人員過剰状態」であるが、
その本質は、組織変革のために若手社員に挑戦の機会を提供していることだと考えられる。”
と評価いただきました。