(株)マックスマウスの2022年度会社概要

Web業界を牽引するリーディングカンパニー

会社紹介記事

本社エントランスオフィスビル外観

: 本社エントランス

: オフィスビル外観

新しい働き方をフル活用する「25年以上の歴史」あるデジタルマーケティング企業

リフレッシュコーナー	マックスマウスは25年以上、有名企業のWebコンテンツを手がけてきたWeb業界では老舗と呼ばれることもあるデジタルマーケティング企業です。この間、世の中の技術、環境、また、仕事のやり方も様々な変化を遂げ、マックスマウスはそれを取りこみながら、お客様のコミュニケーション支援に取り組んできました。現在では、テレワークやオンラインでのビジネス活動をフルに取り入れつつ、社員が働きやすいように、また、そのための障害を取り除くために、様々な取り組みを行っています。社員ごとの仕事と希望に合わせて個別にテレワーク頻度を決め、テレワークを盛り込んだ業務プロセスを作っています。そんな新しい働き方をフル活用するマックスマウスで一緒に働きませんか？みなさんのご応募、心よりお待ちしております。

リフレッシュコーナー

マックスマウスは25年以上、有名企業のWebコンテンツを手がけてきたWeb業界では老舗と呼ばれることもあるデジタルマーケティング企業です。

この間、世の中の技術、環境、また、仕事のやり方も様々な変化を遂げ、マックスマウスはそれを取りこみながら、お客様のコミュニケーション支援に取り組んできました。

現在では、テレワークやオンラインでのビジネス活動をフルに取り入れつつ、社員が働きやすいように、また、そのための障害を取り除くために、様々な取り組みを行っています。
社員ごとの仕事と希望に合わせて個別にテレワーク頻度を決め、テレワークを盛り込んだ業務プロセスを作っています。

そんな新しい働き方をフル活用するマックスマウスで一緒に働きませんか？
みなさんのご応募、心よりお待ちしております。

会社データ

事業内容	■ デジタルマーケティング［企画・開発・運用］　　・ Webサイト制作／Webシステム開発　　　・ SEO　（検索エンジン最適化）　　・ Webサーバーホスティング　　・コンテンツマーケティング　（ソーシャルメディア／オウンドメディア）　　・スマートフォン・タブレットアプリ　　・運用型デジタル広告　　・デジタルプロモーション運営事務局 ■ 研修サービス ■ eラーニングシステム　「EnergyLearning」

本社郵便番号	107-0052
本社所在地	東京都港区赤坂4-2-19　赤坂SHASTA・EAST
本社電話番号	03-5797-8760
設立	1990年4月
資本金	5,000万円
従業員	60名
売上高	当社規定により非公開
平均年齢	35歳
人事制度・キャリアパス	■人事制度各人事制度上のランクに求められる期待・役割、評価基準、また、それによる給与待遇の変化を定義し、人事制度ハンドブックとして全員に配布しています。各ランクの期待役割に応じた評価基準をもとに、年に2回の成績評価があり、上司からのフィードバックがあります。また、年に1度正式に自身の仕事やキャリア等に関する希望や現状の課題等を申告する機会を設けています。その自己申告の内容、及び、年に2回の成績評価の結果と合わせた総合評価をもとに、配置、昇給・昇格が決まります。キャリアは、本人の希望も参考にしつつ、全社最適の視点でパスが描かれます。例を挙げると、Web制作職として入社しWebディレクター/プロデューサーを目指すケース、Webデザイナーからアートディレクターを目指すケースや、プログラマから上流工程まで手掛けるSEを目指すケースなどがあります。もちろん、生涯その専門性に磨きをかけプロフェッショナルとしてステップアップを目指す人もいます。 ■表彰制度年2回、表彰を行います。全社員を対象に、業績への貢献だけでなく、技術レベルの向上、お客様満足や社内の仕組みの改善のための創意工夫、情報共有の多さ、チャレンジの姿勢と行動、他の社員へのサポートなど、個人やチームを問わず毎回多くの社員が表彰されます。
スキルアップ支援	■資格取得支援制度社員自身による積極的なスキルアップを支援するために、資格取得支援制度を設けています。当社業務に関連する多くの専門分野の資格を対象とし、社員のスキルアップとマックスマウスのサービスレベルの向上を図っています。資格取得時の補助と、資格取得後には、レベルによって段階的に金額を設定した資格手当を支給しています。 ■セミナー・勉強会各部門が自主的に主催する勉強会、新しい技術や知識について自主的に開かれる勉強会もあります。また、各種外部のセミナーの情報も社内ツールで交換されていて、興味のある人は積極的に参加し、レポートが社内共有されています。大切なのは「自ら考えること」、そして、プロとして「自らの価値を自ら高めていく」姿勢です。研修やセミナーで何を得て、何を活かせるようになるかは、そのまま自身の力、価値となります。学習すること、そして学習したことは実際の行動に移す必要があります。研修やセミナーに参加した次の日からプロになれるのではありません。学んだことを活かしながら、日々の業務の中で、自分で考えながら仕事を進めて経験とスキルを身に付けてください。
研修制度	■新卒入社社員研修マックスマウスの新卒研修は、長年の経験と実績をベースに、先輩社員から後輩社員へ受け継がれてきた手作りの研修カリキュラムで、東京都知事から職業訓練（Web制作）の認定を受けるほど充実しています。ビジネスマナー、ビジネススキル研修にはじまり、Web制作の業務フローにしたがって企画、デザイン、制作、プログラミングなど、一連の流れを実習形式で学習していきます。自分の力でゼロからWebサイトを制作し、最後に先輩社員の前で発表する制作発表会で研修は終了します。 ■ビジネススキルアップ研修・キャリアアップ研修契約研修期間による、階層別・カテゴリ別に体系化されたスキルアップ、キャリアアップに資する多数のセミナーを受講可能です。ビジネススキル、マネジメントスキル、業務管理スキルなど、社員のスキルアップをサポートします。また、業務の中で発生する様々な課題の解決とチームビルディングの推進を図るため、アクションラーニングの考え方に基づいた研修を導入しています。技術の分野だけでなく、ビジネスパーソンとしての成長を促進する環境があります。
主な取引先	株式会社朝日広告社株式会社味の素コミュニケーションズいすゞ自動車株式会社株式会社ADKクリエイティブ・ワン株式会社ADKマーケティング・ソリューションズエーザイ株式会社株式会社エムアンドシーシステム株式会社エムティーアイエルメッドエーザイ株式会社コニカミノルタ株式会社サイオステクノロジー株式会社サニーヘルス株式会社三和シヤッター工業株式会社株式会社JTBアドプロダクツ株式会社JTBコーポレートセールス株式会社JTBパブリッシング株式会社ジェネレイト株式会社ジャパンネット銀行一般社団法人生命保険協会セントラル短資FX株式会社早慶レガッタ運営委員会ソフトバンク株式会社大建工業株式会社株式会社大広株式会社大広ONES 株式会社大和ソフトウェアリサーチ宝醤油株式会社株式会社D2C 株式会社デベロツパー三信株式会社電通電通アイソバー株式会社株式会社電通オンデマンドグラフィック株式会社電通カスタマーアクセスセンター株式会社電通九州株式会社電通国際情報サービス株式会社電通ダイレクトマーケティング株式会社電通デジタル株式会社電通テック株式会社電通tempo 株式会社電通パブリックリレーションズ株式会社電通東日本株式会社電通マクロミルインサイト株式会社電通ライブ株式会社電通リテールマーケティング株式会社電通ワンダーマン株式会社東京カンテイ公益財団法人東京動物園協会東京東信用金庫トヨタコネクティッド株式会社株式会社ドン・キホーテ株式会社ニコンイメージングジャパン公益社団法人日本医師会日本株主データサービス株式会社株式会社日本経済社公益財団法人日本数学検定協会日本ビューホテル株式会社株式会社ネオキャリア株式会社博報堂久光-サノフィ株式会社株式会社ビーズインターナショナルフィデリティ証券株式会社フィデリティ投信株式会社株式会社富士通ゼネラル株式会社ベネッセコーポレーションポラス株式会社株式会社ポラスのリフォームポラテック株式会社株式会社丸井みずほ情報総研株式会社三井石油開発株式会社メディアエムジー株式会社山一電機株式会社ロジスネクストユニキャリア株式会社株式会社リンレイリンレイテープ株式会社ワールド通商株式会社ワールド・ハイビジョン・チャンネル株式会社
沿革	1990 会社設立。ソフトウェアの受託・開発を開始。 1995 インターネットコンテンツ事業に進出し現在まで700社以上のＷebサイトの制作を手掛ける。 1998 インターネットマーケティング事業に進出。 2001 新卒第一期生入社。 2002 Webプロモーションオールインワンサービス .MAX（ドットマックス）開始。 2003 プライバシーマーク取得。 2009 企業理念を制定。 Google Appsと代理店契約を締結。シックス・アパートのProNetに加盟。日本アドバタイザーズ協会 Web広告研究会に加盟。モバイルマーケティングソリューション協議会（現日本Webソリューションデザイン協会）に加盟。 2010 研修・教育サービス提供開始。 Twitter活用支援サービス提供開始。 2012 東京都知事から職業訓練（Web制作）の認定を受ける。 HTML5対応委員会を立ち上げる。 HTML5デモコンテンツを公開。スマートフォン&モバイルEXPOへ出展。

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 1名 0名 1名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 1名 0名 1名

2020年度


対象者	1名	0名	1名
	2020年度


取得者	1名	0名	1名
	2020年度

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業種

基本情報

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