最終更新日:2022/1/10

TSC(株)【旧社名:多久販売(株)】

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(その他製品)
  • 商社(鉄鋼・金属)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
29億円(2020年10月)
従業員
29名

住宅配管材・エアコン配管材のメーカー商社。海外へも進出しています!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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とびきり明るい社内は、取引先からも評判が良く、チームワークの良い風通しの良い社風が自慢です。
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オリジナルのエアコン用パイプが大人気。配管や設備関係の資材販売店や卸業者、代理店などを中心に営業チームで訪問する。

世界進出を視野に入れるメーカー商社であなたも活躍しませんか!

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入社2年目になりますが、多くの商品知識を身に着け、お客様とのメールや電話でのやりとりが楽しい毎日です。

■3年連続で過去最高収益を更新!

私たちは、鋼管・継手のパイオニアである多久製作所の販売会社です。しかし単なる専門商社ではありません。メーカー機能も併せ持ち、ユニークなオリジナル商品を次々と開発しています。そのひとつがエアコン用パイプ「アクトクラッドパイプ」です。この製品は業界初の銅&アルミの2層構造を実現した画期的なもの。軽量かつ低コスト、施工のしやすさで注目を集め、工事シーンを塗り替えるほどのヒット商品となっています。近年の夏の猛暑と、回復基調にある住宅・マンション着工件数が追い風となり、売上は右肩上がり。経済環境が厳しい中でも、当社は3年連続で過去最高収益を更新中です。10年後には売上50億円突破をめざしています。

■国内拠点を拡大。グローバル展開も

収益拡大にともない、国内の拠点も増やしていく計画です。すでに関東圏ではシェア20%を確保していますが、ニーズの高まりを受け、九州、東北にも拠点の設置を考えています。さらに当社のお客様は国内だけにとどまりません。建設ラッシュがつづく中国や東南アジア地域でも、当社が扱う製品に関心が集まっています。すでに私たちは国内販売する製品の一部を中国工場で生産しており、上海に事業所を設けています。今後は海外での販売も視野に入れ、タイやベトナムでの拠点づくりも進めているところです。

■30代半ばでナンバー3に。社員の中から次期社長を育成!

中堅企業である当社では、社員一人ひとりが貴重な戦力です。従って、社員教育には、ことのほか力を入れています。新卒入社の方々は全員が将来の幹部、社長候補。そのつもりで育成しますので、将来のキャリアプランがしっかり描けます。社長、営業部長に次ぐナンバー3のポジションを30代で与えられ、ドイツで開かれる展示会の視察に行く者もいます。

■「1/3の精神」と「相思相良」の温かな社風です

当社の社是は「相思相良」。相手にも良く、自分にも良い方法を追求し、ベストパートナーの関係を築くことを理念としています。当社だけが収益をあげるのではなく、仕入先、お客様の3者ともに潤う関係をつくる一方、利益は会社と社員、社会へ3等分して還元する「1/3の精神」を大切にしています。またノルマを設定せず、それぞれが掲げた目標を基に評価を実施。数字に表れなくても、見えない努力をする社員をしっかり評価しています。

会社データ

事業内容

住宅配管材・エアコン配管部材・伸銅製品全般のメーカー商社です!

顧客数500社以上を誇る安定成長企業です。

海外工場でコストを安く製造し、輸入して国内で販売します。

お付き合いの長いお客様ばかりなので、すぐに仲良くなります。

社内も非常に和気あいあいとしています。

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男女2人制の営業スタイルに変えてから、元々明るい社内が更に華やかになってます。お客様も喜ばれます。

本社郵便番号 111-0041
本社所在地 東京都台東区元浅草三丁目1番1号 ヨネクラビル7階
本社電話番号 03-5806-6688
設立 1978(昭和53)年7月
資本金 1億円
従業員 29名
売上高 29億円(2020年10月)
事業所 本社:
〒111-0041東京都台東区元浅草3-1-1ヨネクラビル7F

埼玉営業所、上海事務所
主な取引先 関東一円の代理店、商社、問屋、500社
平均年齢 32才
企業の方向性 当社は住宅用の配管資材を扱う専門商社です。親会社の多久製作所は配管、バルブの老舗メーカーで多数の製品群を持ちます。当社はそれらの製品を販売するとともに、自社オリジナル製品も開発。メーカー商社として売上を伸ばしています。3年連続して過去最高収益を更新し、勢いのある会社です。10年後には売上を現在の倍にする「ACT 長期計画」を実行中です。またグローバル化にも積極的で、2008年に上海に事業所を開設。タイやベトナムにも拠点を広げる計画です。入社後は1~3年間、配送業務や内勤の事務を担当することになります。500社に及ぶ取引先や多岐にわたる製品を学び、営業としての基礎知識を身につけるためです。覚えることが多いため、勉強会が頻繁に開かれるなど、サポート体制は万全です。「社員の中から次期社長を育てたい」と富樫雄二代表取締役が語るように、新卒への期待は大きい。中小企業で頑張りたいという人には夢が広がる会社だと思います。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2019年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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