(株)システムアイティーの2022年度会社概要

まずは5年！本気で真のBusinessを体験し、福利厚生や研修制度の充実した環境で自己の成功へチャレンジしてみませんか？

会社紹介記事

有給休暇取得率70％以上。取得率が悪い社員には、上長から取得指導があります。しっかり休んで効率の良いパフォーマンスを発揮して下さい。会社の飲み会は費用全額が会社負担です。回数、金額の上限はありません。

: 有給休暇取得率70％以上。取得率が悪い社員には、上長から取得指導があります。しっかり休んで効率の良いパフォーマンスを発揮して下さい。

: 会社の飲み会は費用全額が会社負担です。回数、金額の上限はありません。

お客様と共に考え、情報処理のビジネスモデルを創始します

先輩や上司はとにかく優しい人ばかり。落ち着いた環境で働ける会社です。	★IT技術なんて誰でも習得できる！もっと重要なのは… 私たちの仕事は、単に専門的IT技術を駆使することではありません。もちろん、プロとして要求されるスキルや知識は必要ではありますが、それ以上に重要なことはお客様のニーズをお客様以上に理解し、共に成功へ導いていくことです。IT技術はそれを実現するための【道具】にすぎません。その結果、お客様に”満足”して頂くのはもとより、“感動”さえ提供することが可能だと考えています。 ★社員満足度が低くて、顧客満足度を満たせる訳がない！お客様に最高のサービスを提供するためには、社員一人ひとりが最高の状態であることが必須だと考えます。当社では社員の成功（幸せ）をめざし、社員満足度を高める制度を1つでも多く実装し、働き甲斐のある環境（会社）の進化に注力しています。「社員の日々の功績による企業成長に対して、会社は社員に“むくいる”努力を怠ってはいけない」と考えています。社員満足度が低くて、顧客満足度を満たせる訳がない！何よりも社員の成長が最優先です。充実した研修制度で自分を磨き、多彩な福利厚生で社員満足度を高め、ワークライフバランスの整った環境で自分を表現して下さい。 ★高度技術資格者としてヘッドハント対象となる本物のSEへ！会社の売上に貢献する仕事はたくさんありますが、それが全て社員の成長に繋がるかは別問題です。当社では本質的なIT技術業務以外のいわゆる周辺業務は受注しません。従って本物の情報処理技術者としてのシステム開発（実ビジネス）に従事できます。会社に従属するしかない未熟な状況を早く打破し、一人前のIT技術者として確立すれば人生の選択肢が広がります。本物のIT技術者として他社からヘッドハントされるも良し、当社で幹部社員として経営に参加するも良し、あるいは自分で独立（起業）することも可能です。まずは5年！本気で真のBusinessを体験し、福利厚生や研修制度の充実した環境で自己の成功へチャレンジしてみませんか？

先輩や上司はとにかく優しい人ばかり。落ち着いた環境で働ける会社です。

★IT技術なんて誰でも習得できる！もっと重要なのは…

私たちの仕事は、単に専門的IT技術を駆使することではありません。もちろん、プロとして要求されるスキルや知識は必要ではありますが、それ以上に重要なことはお客様のニーズをお客様以上に理解し、共に成功へ導いていくことです。IT技術はそれを実現するための【道具】にすぎません。
その結果、お客様に”満足”して頂くのはもとより、“感動”さえ提供することが可能だと考えています。

★社員満足度が低くて、顧客満足度を満たせる訳がない！

お客様に最高のサービスを提供するためには、社員一人ひとりが最高の状態であることが必須だと考えます。
当社では社員の成功（幸せ）をめざし、社員満足度を高める制度を1つでも多く実装し、働き甲斐のある環境（会社）の進化に注力しています。「社員の日々の功績による企業成長に対して、会社は社員に“むくいる”努力を怠ってはいけない」と考えています。

社員満足度が低くて、顧客満足度を満たせる訳がない！

何よりも社員の成長が最優先です。充実した研修制度で自分を磨き、多彩な福利厚生で社員満足度を高め、ワークライフバランスの整った環境で自分を表現して下さい。

★高度技術資格者としてヘッドハント対象となる本物のSEへ！

会社の売上に貢献する仕事はたくさんありますが、それが全て社員の成長に繋がるかは別問題です。当社では本質的なIT技術業務以外のいわゆる周辺業務は受注しません。従って本物の情報処理技術者としてのシステム開発（実ビジネス）に従事できます。
会社に従属するしかない未熟な状況を早く打破し、一人前のIT技術者として確立すれば人生の選択肢が広がります。本物のIT技術者として他社からヘッドハントされるも良し、当社で幹部社員として経営に参加するも良し、あるいは自分で独立（起業）することも可能です。

まずは5年！本気で真のBusinessを体験し、福利厚生や研修制度の充実した環境で自己の成功へチャレンジしてみませんか？

会社データ

事業内容受託開発	企業様の社内業務システム構築を中心に、お客様との打合せからシステム化分析・提案・設計・開発・保守までシステムのライフサイクルをトータルでサポートしています。私たちは、お客様にとってのバリューをお客様以上に理解し、革新的なソリューションと最高水準のサービスを提案・提供しています。 ◆企業向け情報処理サービスを提供するIT系エンジニア企業 ◆社員満足度No1を目指します ◆文系・理系不問チーム型でのシステム開発を実施しています。最高水準のサービスを提案・提供するために、打合せは最も重要な作業工程です。

事業内容

受託開発

企業様の社内業務システム構築を中心に、お客様との打合せからシステム化分析・提案・設計・開発・保守までシステムのライフサイクルをトータルでサポートしています。
私たちは、お客様にとってのバリューをお客様以上に理解し、革新的なソリューションと最高水準のサービスを提案・提供しています。

◆企業向け情報処理サービスを提供するIT系エンジニア企業
◆社員満足度No1を目指します
◆文系・理系不問

チーム型でのシステム開発を実施しています。最高水準のサービスを提案・提供するために、打合せは最も重要な作業工程です。

本社郵便番号	102-0083
本社所在地	東京都千代田区麹町2－3－9　麹町プレイス8F
本社電話番号	03-6910-0991
設立	2001年9月（2003年10月株式会社化により本格始動）
資本金	5,000万円
従業員	39名（男性：21名、女性：18名）
売上高	3億5300万円（2021年7月実績）
事業所	本社／東京都千代田区麹町2－3－9　麹町プレイス8F
代表者	代表取締役　反町貴志
主な取引先	NTTコミュニケーションズ(株) NTTコムソリューションズ(株) 横河ソリューションサービス(株) (株)日立ソリューションズ・クリエイト丸善石油化学(株) JFEシステムズ(株) JFEコムサービス(株) 日本ユニシス(株) オリンパス(株) (株)システムエグゼ (株)ジュン SYSCOM GLOBAL SOLUTION INC. （敬称略、順不同）
平均年齢	30.7歳
社員満足度	【会社としての方針】　社員満足度 ( Employee Satisfaction ) No.1を目指します! 　社員の日々の功績（目標達成）による企業の成長に対して、　会社は社員にむくいる努力を怠ってはならない!
重要課題	★創造的科学技術開発を担う人財育成を目指す。新技術の獲得、技術幅の拡大、専門分野の転換を目標とした教育も視野に入れる。また、単に技術的な知識やスキルの習得のみではなく、個に着目し、技術“者:人” としての必要な全て(マネジメント、コミュニケーション、プレゼンテーションなどの能力)を育成することを強く意識しています。
社内イベント	・社員旅行（春/秋　年1～2回）国内外を問わず、社員の親睦を目的に実施します。・期末表彰式業績優秀者や資格取得者の表彰を行います。・内定者懇談会内定者と社員との親睦を目的に実施します。＜社員の社員による社員のためのイベントを実施＞企画・運営は社員が行います。費用は会社が99．99％負担します。 ※※コロナ禍の影響でほとんどのイベントが中止となってしまいました。新型コロナ感染症が終息し、早く実施可能となることを望んでいます。
諸先輩	＜新人や若手に優しい諸先輩がたくさんいます。＞・仕事でわからない事や行き詰った時は必ず先輩に聞いて下さい。　　1人で悩む必要はないです。聞いた方が適格で知識の吸収が早いです。・疑問や意見は遠慮なく発信して下さい。　　1人の社会人として真摯に聞いてもらえます。・そして、仕事を離れたら、たくさんおごってもらって下さい。　→昼食、夕食、帰りの1杯などなど…
充実の福利厚生	社員やその家族の生活をサポートする様々な福利厚生制度を準備しています。＜食事＞・エデンレッドジャパン社のチケットレストラン金券を支給しています。（月7,000円分）昼食の補助として利用して下さい。＜健康＞・インフルエンザ予防接種の費用を毎年最大2回まで全額支給します。・風邪薬、湿布等の予備薬やサプリメント等を年2回配布します。＜生活＞・ベネフィットステーションに加盟しています。（毎年5,000ポイントを支給）旅行、各種エンターテイメント、グルメ、スクール、スポーツ等を会員価格で利用可能です。＜自己啓発＞・資格取得に関わる受講、受験料について全額支給します。・また、資格取得の際には45,000円～ 300,000円を資格レベル毎に都度支給します。＜表彰＞・毎年、業績優秀者を選定、表彰します。賞状(楯) ＋報奨金(50,000円～ 1,000,000円) ＋記念品・永年勤続表彰として、入社満5年以降より表彰します。（大手旅行会社旅行券を支給）
交際費	・会社の飲み会は会社の費用で！社員同士、または、お客様をはじめ社外の方との相互作用、相互理解を深める事を目的に会社の費用（交際費利用）を全社員に開放しています。（新人でも利用可能）なお、利用限度額はありません。
沿革	平成１３年　１２月・準備会社として有限会社を300万円にて設立平成１５年　　９月・2年の準備期間を得て資本金1,000万円にて株式会社化・翌10月より本格始動開始平成１６年　１１月・新中期事業計画に基づき資本金を2,000万円に増資平成１７年　　４月・社員２０名体制が完成平成１８年　　８月・プライバシーマークの取得（許諾番号：A821006（01））・東京都が推進する若者の就職的自立に協力する『若者ジョブサポーター』への登録平成１８年　１１月・JCPP：日本プライバシープロフェッショナル協会の認定CPO取得平成２０年　　４月社内ASP-Service MICS（勤務管理/旅費申請/etc申請）　Web正規稼働平成２０年　　６月・プライバシーマークの更新（10821066（02））平成２１年　　４月・社員３０名体制が完成平成２２年　　４月・社内ASP-Service MICSをGroupwareとして稼働平成２２年　　６月・プライバシーマークの更新（10821066（03））平成２３年　　７月・SEカレッジ（SE-Plus社）利用開始（ITスキルUP）平成２４年　　８月・確定拠出年金【企業型】制度開始（企業401k）・プライバシーマークの更新（10821066（04））平成２４年　　９月・イノベーションクラブ（トーマツ）利用開始（人間力5力のUP）平成２５年　１２月・イノベーションクラブe-IT（web）利用開始平成２６年　　６月・プライバシーマークの更新（05）平成２６年　　７月・社内ASP MICSをMSクラウド環境へ移行平成２６年　１１月・資本金を4,000万円に増資平成２８年　　６月・プライバシーマークの更新（06）平成３０年　　６月・プライバシーマークの更新（07）令和　１年　　７月・資本金を5,000万円に増資令和　２年　　６月・プライバシーマークの更新（08）令和　２年　１０月・事業拡大のため、本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.4年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.3時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.2日
2020年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 1名 0名 1名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 1名 0名 1名

2020年度


対象者	1名	0名	1名
	2020年度


取得者	1名	0名	1名
	2020年度

前年の採用後の待遇などはこちら

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業種

基本情報

まずは5年！本気で真のBusinessを体験し、福利厚生や研修制度の充実した環境で自己の成功へチャレンジしてみませんか？

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会社データ

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