最終更新日:2022/1/16

(株)JR小倉シテイ【JR九州グループ】

業種

  • 不動産(管理)

基本情報

本社
福岡県
資本金
1億円
売上高
125億4,200万円(2019.3)
従業員
32名(2019年4月)

小倉のまちのランドマーク、「アミュプラザ小倉」を運営・管理しております。

会社紹介記事

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1日におよそ10万人もの人が行き交うJR小倉駅の利用者数は、博多駅についで九州2位。この絶好のロケーションの中で、私たちは『アミュプラザ小倉』を運営しています。
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不動産に関連した知識だけではなく、売上の分析力や交渉力、そしてコンサルティング力など、さまざまなスキルを身につけながら、ビジネスパーソンとして成長できます。

テナントさまとの二人三脚!小倉を「もっと楽しい街」にしていくダイナミズムを実感。

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売上管理やCS/ESの研修を担当していたこともある坪根さん(上)と、以前は販促を担っていた高瀬さん(下)。ジョブローテーションを通じて、総合力が身につく環境だ。

私たちJR小倉シティの役割は、駅ビルの不動産管理。およそ160店舗のテナントさまからの家賃収入で成り立っています。そのため、こうしたテナントさまからの支持を集められる施設にしていくことが、何より大切な仕事。定期的にイベントを企画・開催することで集客を図ったり、リニューアルをすることで新鮮味を演出するなど、さまざまな取り組みを実践しています。例えば、アパレル関連のテナントさまと一緒になって大規模なファッションショー企画を盛り上げたり、北九州マラソンの日程に合わせて『小倉食市食座』を共同開催することで北九州の食の魅力を多くの人々に向けて発信するというのも、その取り組みのひとつ。テナントさまのビジネスをサポートするだけではなく、こうした仕事を通じて地域の活性化に貢献できるというところが、この仕事ならではの醍醐味です。また、アパレルから生活雑貨、そして飲食まで、多様な業種のテナントさまと深く関わることで、ここでは広い視野を持てるように。交渉力や売上の分析力などが自然と身についていくため、ビジネスパーソンとして着実に成長を続けられます。

■坪根 孝二(2008年入社)/営業部 営業推進課 係長
※久留米大学商学部商学科卒


この仕事をしていてやりがいを感じるのは、やはりテナントさまから頼られ、心から感謝された時。私が担当しているフロアには昨年、新たに雑貨ショップがオープンしたのですが、小倉では初出店だったため、「どんな商品が売れるのか?」といった相談を受けていました。そこで、私は新生活シーズンだったこともあり、カトラリーなどの食器類を前面に押し出した売り場づくりを提案。もともとそのテナントさまはバッグやスマホケースなどの小物が中心で、こうした商品は決して得意分野ではなかったのですが、この提案によって順調に売上を伸ばすことができました。それからは、シーズンごとに仕入計画などを相談していただけるように。このようにパートナーとして認めていただけると、本当に嬉しいですね。また、私は昨年5月に結婚したのですが、当社は残業が月10時間ほどで、有休も半日単位で遠慮なく取得することができるので、今は仕事と家庭をきちんと両立できています。これも、「この会社を選んで良かった!」と、いま改めて感じているポイントです。

■高瀬 由紀(2013年入社)/営業部 営業推進課 主任
※九州産業大学芸術学部デザイン学科卒

会社データ

正式社名

(株)JR小倉シテイ

正式社名フリガナ

ジエイアールコクラシテイ

事業内容

不動産業(賃貸管理)

本社郵便番号 802-0001
本社所在地 北九州市小倉北区浅野1-1-1
本社電話番号 093-512-1251
設立 1995年6月
資本金 1億円
従業員 32名(2019年4月)
売上高 125億4,200万円(2019.3)
事業所 福岡県北九州市小倉北区浅野1-1-1
業績 売上高:125億4,200万円(2019年3月)
経常利益:4億7,000万円(2019年3月)
平均年齢 36歳
沿革

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2019年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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