プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 技術開発職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 451名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | 医療機器に係わる機械系設計・開発業務など |
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| 勤務地 | ▽本社
〒651-2271 兵庫県神戸市西区高塚台4丁目4番地の4 シスメックス株式会社 テクノパーク内 【兵庫・神戸エリア】 |
| 勤務時間 | 9:00~17:45(昼休憩1時間/1日標準労働時間 7時間45分)
フレックスタイム制あり |
| 選考ステップ | ●リクナビより、当社にエントリーしてください。
↓ ●当社の会社説明会にご参加ください。 ↓ ●一次面接(個人) ●適性検査 ↓ ●最終面接(個人) ↓ ●内々定(採用) ※《OpenES》を提出の場合は説明会後に提出のご案内を致します。 また、一次面接時に《成績証明書》をご持参ください。 ※《履歴書》による提出の場合は一次面接時に《成績証明書》と一緒にご持参ください。 ※卒業見込証明書および健康診断書は内定者のみ提出していただきます。 |
| 提出書類 | OpenES/履歴書(写真貼付) どちらでも可
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | 【月給(基本給)】
大学卒・大学院卒:19万5000円 短大卒・専門卒・高専:18万円 |
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| 諸手当 | 通勤手当(上限月額7万円)、教育手当、住宅手当、障害者扶養手当、役職手当、時間外手当(法定通り) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) ※前年度実績4.5ヶ月 |
| 休日休暇 | 土日祝(完全休み)
GW、夏季休暇、年末年始など年間休日数125日(2020年度) 有給休暇初年度15日(2年目以降20日) その他 慶弔休暇あり |
| 保険 | 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 |
| 福利厚生・制度 | 【各種制度】
◆ライフプラン補助制度(医療費、レクリエーション等の補助あり) ◆確定拠出年金退職金制度あり(勤続3年以上) ◆慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、子女入学祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金) ◆介護・育児休業制度 ◆定年再雇用制度 ◆社員持株会制度 ◆健康診断 ◆リフレッシュ休暇 など 【設備】 ◆カフェテリア(ランチタイム) |
| 試用期間 | ・あり/入社後3か月間
・試用期間の出勤率が80%以上の場合、試用期間終了後に有給休暇取得可能。その他条件は本採用時と変更なし。 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【1】新入社員研修
シスメックスグループ合同の新入社員研修を受けることで、グループの一員として必要な基礎知識・ビジネスマナー等を習得していただきます。 【2】階層別研修 シスメックスグループ合同の各階層にマッチした教育カリキュラムを受講し、教育を通じて上位階層への道筋を作ります。 |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 32.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
2021年4月より、敷地内全面禁煙となります。
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※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年1月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。