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最終更新日:2022/1/15
「社長と社員をつなぐ」ダイテックのポータルサイトでは、わかりやすさそのままに「社長blog」と題し、会社方針や社長の考えに触れることができます。
(株)ダイテックは「“得意技と併せ技”で最適なソリューションを提供する」大興グループの一員です。スローガンとしてグループ連携の強化を掲げています。「マニュアル制作の専門会社」として独立。以来、時代の変化にあわせた技術とサービスを提供し、30年以上歩み続けています。次の30年の歩みを「未来志向の事業展開」と定め、「3Dデータ活用の新提案」「ドキュメントの部品化と可用化」「AR・VRを活用した新しいマニュアル」に「モノ」と「ひと」をつなぐ新しい支援サービスとして取り組んでいます。「ダイテック」と「社員」をつなぐそれは「満足」です。ダイテックは地方の中小企業ですが、福利厚生は大企業に引けをとりません。2020年には「在宅勤務制度」を導入。「フレックス制度」は20年以上の導入実績があります。2017年度からは「新人事制度」や「キャリアパス」「教育制度」の導入で、社員の将来性を支援しています。「社長」と「社員」をつなぐダイテックは社長と社員の距離が近い会社です。2018年度には「若手社員座談会(通称YB会)」がスタートしました。また、ポータルサイトでは「社長blog」をとおし、社長の考えだけでなく、ちょっとした日常にも触れることができます。職種を問わず「やりたいこと」を「できること」にしたいあなた。あなたのニーズは当社が求めるニーズです。
*2021年度とは(2020.7/1~2021.6/30)