最終更新日:2022/1/17

(株)アネステック

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
8,500万円
売上高
28億円(2021年8月)
従業員
265名(2021年12月) ※グループ全体

大きな帆をマストに広げて航海に出かけよう。航路の先にあるのは生涯エンジニア。乗船した全員で共に目的地まで前進していきます。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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様々な業界の開発に携わっているから話題も多様です。リアルに「今」聞いてほしい問題や悩みなどをすぐに伝えられる仲間がいます。
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お気に入りの好きな場所でミーティングを。社内にはそんな風景があちこちで見られます。

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設立5周年記念行事では韓国へ、設立10周年記念旅行では沖縄へ旅行。旅行先はアンケートで決定し、旅行費用は社内独自の福利厚生制度によって全額会社負担。

システム開発1部/SE/プログラマ(2011年入社)
~仕事内容~
システム開発の成果物は色々ありますが、その中でも『ソースコード』は十人十色、百人百様、その人の性格が出ます。元々他人のソースコードを読むことが苦手だった私でしたが、ある開発者の方が書かれたソースコードを読んだ時、いままで苦手だったことが嘘のように、スラスラっと読めてしまったのです。『保守しやすい、読みやすいコード』自分の目指すものはこれだと感じました。
今では、その目指すものをこだわりとして業務遂行しています。現在の現場では基本設計から着手しますので、尚更自分の理想に近い物が出来上がります。最近では後輩にコーディング作業を取られてしまうので少し悔しいですが。
ソースコードは書き手の作品だと思っています。絵画や楽曲と同じように一つの作品として見てみると、ソースコードを書いた人の”こだわり”が垣間見えて面白いのです。私のこだわりも、読み手に伝わると嬉しいですね。
~入社動機~元々物づくりはしたかったのですが、設立して間もない会社であったため、色々挑戦できるチャンスがあると思ったからです。

ソリューション1部/プログラマ(2013年入社)
~仕事内容~
現場で開発職業務に携わるようになって約1年が経ちました。その中で私が感じたことは、開発職というのは身につけたスキルを活かしやすい仕事であり、自分自身の成長を業務の中で実感しやすい仕事であるということです。勉強すればするほど、既存のコードを読み解くスピードが速くなったり、実装スピードが速くなることで、実際の業務の中で成長を感じることができます。そして、分かること・できることが増えることでやりがいも広がり、さらにこんなことができるようになりたいという次のステップに向けての目標も生まれてきます。
また、アネステックでは、研修や資格手当等、スキルアップへの支援もたいへん充実しており、このような整った環境も仕事に対するやる気を高められることに繋がっているのだと思います。
これからも、向上心を持って一歩ずつ成長していけるよう頑張りたいです。
~入社動機~大学で受けたプログラミングの授業が面白く、この業界に興味を持つようになりました。
また、会社説明会でお会いした採用担当の方の人柄に魅かれ、アネステックに入社したいと思いました。

会社データ

事業内容
ソフトウェア開発
プログラム開発
システム分析・設計

<開発事例>
某鉄道会社 列車運行ダイヤ管理システム/旅券発行システム
      /車両保安管理システム
某通信事業会社 携帯端末課金管理システム
某大手都市銀行 インターネットバンキング回線接続対応システム
某電子マネー企業 ポイントカウント統合システム
本社郵便番号 210-0007
本社所在地 川崎市川崎区駅前本町11-2川崎フロンティアビル8F
本社電話番号 044-221-5510
設立 2006年12月14日(平成18年)
資本金 8,500万円
従業員 265名(2021年12月)
※グループ全体
売上高 28億円(2021年8月)
事業所 川崎本社、名古屋支店、大阪支店、R&Dセンター
売上高推移 6億900万円 (2010年8月)
7億8,759万円(2011年8月)
8億5,501万円(2012年8月)
10億円(2013年8月)
11億円(2014年8月)
13億円(2015年8月)
14億円(2016年8月)
16億円(2017年8月)
18億円(2018年8月)
22億円(2019年8月)
26億円(2020年8月)
28億円(2021年8月)
代表者 代表取締役社長 関 政信
主な取引先 (株)日立製作所
(株)日立ソリューションズ
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
(株)日立システムズ
JR東海情報システムズ(株)
(株)NTTデータCCS
(株)DTS
丸紅情報システムズ(株)
(株)関電工
関連会社 (株)アネストソリューションズ
(株)ITフォルテ
(株)ヒューマンクリエイト
平均年齢 39.4歳
Anestecについて Anestecについて
「お客様」にとっても、「自身」に対しても、「Honesty(正直)」であり、
「Earnest:(真剣、真面目)」であること。
そんな当社の思いを込め、社名を「アネステック(Anest Technology)」としました。

また、社員への「真剣さ」に対する考え方も同じです。
生涯エンジニアでいる社員でいてほしい。65歳の定年まで第一線で活躍できる社員でいるためには、常に時代の精鋭でなければなりません。
この業界はまさに日進月歩で進んでいきます。技術の時代に乗り遅れないよう、キャリア層から新人までアネステックは社員と一丸となり、そのための努力を惜しみません。

顧客先からの期待に充分に応えるためには常に最新の技術スキルと豊富な業務知識を熟知していなければならず、そしてお客様とその要望に誠実に対応するコミュニケーション能力や各産業分野における専門性の高い知識を備える必要があります。
当社では社員一人ひとりに対してそれぞれのキャリア別や階層ごとに、『個人教育カルテ』を用意しており、習熟すべき技術レベルやスキル目標を、どのような業界向けのエキスパートに成長していきたいかを設計図化して目標を達成させ、そのプロセスを管理する当社独自の育成プログラムを実施しています。

新人から役職者まですべてがこの育成プログラムの対象となっており生涯学習を通じながらキャリアパスに取り組むことで、定年を迎えるまで常に最新の技術力を携えたエキスパートとして、現場の最前線で活躍できる人材を育成するこの育成制度は高い評価と信頼を得ています。

そしてアネステックのスピリッツは、当社のロゴに記されている「船」に表わされるように大きな帆(マスト)を広げて時代の「風」を受けて進んでいきます。そして同じ船に乗り込んだ社員は共に目的地に向かっていき、そこに着くまでは途中下船はありません。
沿革
  • 2006年12月
    • (株)アネステック設立
  • 2007年1月
    • 神奈川県横浜市にて創業
  • 2007年2月
    • 神奈川県川崎市に本社を移転
  • 2007年8月
    • 特定労働者派遣事業認可 (特14-302383)
  • 2008年2月
    • 関連会社 (株)ITフォルテ設立 資本参加
  • 2008年4月
    • 第2開発センターを川崎市に開設
  • 2009年2月
    • 関連会社 (株)アネストソリューションズ設立
  • 2009年3月
    • プライバシーマーク認証取得使用許諾認定(JIPDEC)
  • 2009年10月
    • 茨城県笠間市に研修センター開設
  • 2010年3月
    • 資本金を2,100万円に増資
  • 2012年4月
    • 資本金を5,040万円に増資
  • 2014年5月
    • 業務拡大のため、本社を川崎フロンティアビルに移転
  • 2014年9月
    • JP1(Certified) テクニカルパートナー認定
  • 2014年12月
    • ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)認証取得
  • 2016年10月
    • 資本金を8,500万円に増資
  • 2017年12月
    • 労働者派遣事業(派 14-301647)許可
  • 2018年4月
    • 愛知県名古屋市に名古屋支店を開設
  • 2018年7月
    • (株)ヒューマンクリエイトと資本・業務提携、関連会社化
  • 2019年2月
    • 神奈川県川崎市に自社寮「(株)アネステック 鹿島田寮」完成
  • 2020年1月
    • 関連会社(株)アネストソリューションズ ICTセンター設立
  • 2020年3月
    • 神奈川県川崎市に自社寮「(株)アネステック 新川崎寮」完成
  • 2020年4月
    • 神奈川県川崎市にR&Dセンターを開設
  • 2020年5月
    • 大阪府大阪市に大阪支店を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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