(株)中里組のインターンシップ・会社概要

埼玉県を創ってきた建設会社！「老舗」「安定経営」が魅力です！

会社紹介記事

川越市の玄関である川越駅周辺工事も私たち中里組で担当しました。埼玉県のランドマークに携われることが出来るのが地場ゼネコンの強みです。入社後は若手先輩社員とのOJTを通じて土木エンジニアとしてのスタートを切ります。 20～30歳代の社員が30％近く在籍する中里組ならではの体制です。

: 川越市の玄関である川越駅周辺工事も私たち中里組で担当しました。埼玉県のランドマークに携われることが出来るのが地場ゼネコンの強みです。

: 入社後は若手先輩社員とのOJTを通じて土木エンジニアとしてのスタートを切ります。 20～30歳代の社員が30％近く在籍する中里組ならではの体制です。

埼玉を本当に創る仕事です！川越の老舗ゼネコン

	私たち中里組は創業以来 ■埼玉県内を中心に ■土木施工管理の会社として ■地域社会を支える社会インフラの整備を担ってきた会社です。中里組には、1つのセクションに入ったら、その仕事ばかりという歯車的人材観はありません。若いうちに責任ある仕事を任せ、一つひとつの経験を糧として、プロフェッショナルへの道を歩んでいってほしいと考えています。中里組では、人を育てる力のある企業にこそ、人々の暮らしを豊かにする街づくりが可能であると考え ■プロを育てる技術教育はもちろん ■仕事を通して技術と人を磨き、地域社会に貢献できる社会人の育成を目指しています。

私たち中里組は創業以来

■埼玉県内を中心に
■土木施工管理の会社として
■地域社会を支える社会インフラの整備を担ってきた会社です。

中里組には、1つのセクションに入ったら、その仕事ばかりという歯車的人材観はありません。

若いうちに責任ある仕事を任せ、一つひとつの経験を糧として、プロフェッショナルへの道を歩んでいってほしいと考えています。

中里組では、人を育てる力のある企業にこそ、人々の暮らしを豊かにする街づくりが可能であると考え

■プロを育てる技術教育はもちろん
■仕事を通して技術と人を磨き、地域社会に貢献できる社会人の育成を目指しています。

会社データ

事業内容	◆建設事業埼玉県内の公共工事発注機関（川越市、さいたま市、所沢市など）から工事を受注し、道路や橋などの社会インフラの建設マネジメントをおこなっています。＜事業実績＞・上下水道工事・河川工事・道路工事・建築工事・公園・その他工事 ※HPに過去実績の工事完成写真が掲載してあります。どうぞご覧ください。 ◆不動産開発事業　自社保有地の有効活用からスタートした事業。郊外型の大型施設を自社開発し賃貸運営しています。　学生時代に「街を創る」と思っていた人はいません。みんなスタートラインは一緒です。

本社郵便番号	350-0823
本社所在地	埼玉県川越市神明町13-8
本社電話番号	049-224-1290
創業	1949年
設立	1961年5月
資本金	8,000万円
従業員	24名（2021年4月時点）
売上高	14億5,000万円（2021年5月時点）
主な取引先	国土交通省、埼玉県、川越市、さいたま市、所沢市
平均年齢	41.8歳（2020年年5月時点）
許認可	■建設業許可:埼玉県知事許可：第005059号 ■ISO 9001　認証取得 ■ISO 14001　認証取得 ■埼玉県多様な働き方実践企業 ■埼玉県エコアップ認証事業所 ■埼玉県地域防災サポート企業 ■彩の国ロードサポート団体 ■埼埼玉県SDGsパートナー ■キャリア教育支援宣言企業
関連会社	(株)リブレ
沿革	1949年 (有)中里砂利店創業　砂利の採取・販売をおこなう 1961年 (株)中里組を資本金600万円にて設立　建設業へ進出 1974年中里建材生コン(株)設立 1984年資本金2,400万円に増資 1989年資本金6,000万円に増資 1990年リンクスゴルフクラブ開業 1990年資本金8,000万円に増資 1999年創業50年 2001年 ISO9001認証取得（認証範囲：土木構造物の施工） 2006年彩の国ロードサポート団体認定 2009年埼玉県地域防災サポート企業・事業所登録 2011年埼玉県エコアップ認証取得 2014年埼玉県多様な働き方実践企業認定 2016年 ISO14001認証取得（本社：土木構造物の施工、資材センター：工事用資材の保管）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.7年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 0名 0名 0名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 0名 0名 0名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （4名中2名）
- 2020年度


対象者	0名	0名	0名
	2021年度


取得者	0名	0名	0名
	2021年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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