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最終更新日:2022/1/15
音羽が目指す「感謝の心でおもてなし」をできる人になるためにも、まずは「食べもの」への感謝、そして「身近な人」への感謝の想いを持つことが大切です。
【私たちと一緒にこれからの50年を創っていただける方のご入社をお待ちしております】「幸せな人生をつかもう!」を創業の精神として大切にしてきた音羽。創業50年、27店舗・従業員数780人の企業になりました。経営の目的はお金儲けにあるのではなく、“人づくり”にある。“食べものをつくる”前に、まず“人づくり”から始める社風にしよう。創業者の想いは50年経った今でも受け継がれています。本物の『上質』にこだわった“料理”や“おもてなし”等、お客様の感動や満足を創造することを目指しており、『日本料理をベースにしたブライダル事業』や『出張料理によるおもてなしサービス』『ギフト商品の通販事業』など新しいものへの挑戦も日々続けています。“日本の素晴らしい食文化を伝えつづける”という使命のもと“心の豊かさ創造業”として成長しています。【幸せをつかめる人を育てる研修制度が充実】当社では社員育成に力を入れております。入社から24カ月間の新入・若手社員研修プログラムにより社会人・音羽で働く人財としての基礎教育を行っております。内容はただ講義形式の研修ばかりではなく実習を通じた研修(初任給帰省研修・田植え稲刈り研修・ホスピタリティ学習)に重点を置いた研修となっています。 また、中堅社員スキルアップ研修・店長実務スキルアップ研修・認定おもてなしリーダー養成研修など、一人ひとりのキャリアアップに繋がる職能教育や社外研修で幹部候補としての実力アップ・経営者的視点を持った人財を育てています。
日常づかいから、ビジネス、ご婚礼まで。 様々な場面でご利用頂ける店舗を経営しています。