最終更新日:2021/2/15

(株)テクノ菱和

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 設備工事

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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仕事データ

募集職種・分野 総合職(技術系)
総合職(事務系)
仕事内容 ■技術系…施工管理、設計、保守
【施工管理】
空調や衛生設備の工事現場に現場監督として赴任。業者への作業指示を行なう。
現場での当社の代表者として、建築・電気等の他業者やお施主さん、設計事務所などとの打合せ対応を行ない、工程・予算・安全・品質などを管理し良いものを作り上げます。

【設計】
空調・衛生設備の設計を行なう。
お客様が要求した条件の室内環境、室内空間を作るため、どのような機器を使い、どのような組合せでシステムを構築するかを計算、検討します。

【保守】
既存設備の保守・メンテナンス・修理工事を担当。
設備の定期的な点検だけでなく、緊急時のメンテナンスや修理工事も行なう。
お客様と直接接する機会の多い業務です。

■事務系…営業、総務、経理等

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. その他の応募方法

    当社ホームページをご確認ください。
    https://www.techno-ryowa.co.jp/recruit/

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
会社説明会参加から1カ月以内
選考方法 Web適性検査、面接
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業(見込)証明書
※提出時期については、会社説明会でご案内いたします。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2022年3月 大学、大学院、高専、専門 卒業・修了見込みの方
※既卒者採用予定あり(2020年3月卒、2021年3月卒の方対象)

募集人数 26~30名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 技術系総合職:25名程度
事務系総合職:若干名
募集の特徴
  • 総合職採用あり

説明会・選考にて交通費支給あり 面接時は交通費全額支給。

採用後の待遇

基本給 修 士 了  月給250,000円(2019年7月実績)
学 部 卒  月給240,000円(2019年7月実績)
高専専科卒  月給240,000円(2019年7月実績)
高専本科卒  月給222,000円(2019年7月実績)
専門学校卒  月給222,000円(2019年7月実績)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤交通費全額支給
家族手当
現場手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、特別休暇(慶弔休暇)ほか
待遇・福利厚生・社内制度

従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金など
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
独身寮(借上げ寮)あり

  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

勤務地 東京、名古屋、大阪、仙台、福岡、横浜(営業所:全国)
勤務時間 8:30~17:30
教育制度(階層別) あり:階層別研修
 新入社員、若手社員、中堅社員、管理職社員など、それぞれの段階で必要となる法令等の知識、部下や後輩指導のノウハウや組織のマネジメントを学んでいきます。
研修制度 制度あり
あり:当社には充実した研修制度があります。
学部・学科を問わず、業務に必要な基本的な技術知識は研修の中で学ぶことができます。

■新入社員初級教育(技術研修(総合職対象))
 同期入社の総合職が約2カ月間寝食を共にしながら、空調・衛生設備に関する技術知識の基礎を学んでいきます。

■初級技術者実務研修(技術研修(技術系総合職対象))
 業務の流れに沿って、技術系各部門(設計・積算→施工管理→保守・メンテナンス)を、原則として3年間で経験していただきます。個別部門に縛られず、部門間の連携など会社全体の利益を視野においた業務への取組みを学びます。また、各部門で必要な業務知識の基礎を、実際の仕事の場で学んでいき、徐々に知識を深め、経験値を高めていきます。

■中堅技術者教育(技術研修(技術系総合職対象))
 初級技術者実務研修と並行しながら入社2年目から5年目程度にかけ実施します。年次に応じて技術知識の向上をはかっていきます。
自己啓発支援制度 制度あり
あり:資格取得一時金制度(会社が定める資格取得時に一時金が支給される制度です)
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、大阪工業技術専門学校、中央工学校、読売理工医療福祉専門学校、沖縄工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校

<大学・大学院>
愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、足利大学、足利工業大学、岩手大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、摂南大学、崇城大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、広島国際大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、前橋工科大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学

採用実績(人数)            2018年 2019年 2020年 
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大学・高専・専門卒  28名   24名  20名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2018年 33
    2017年 26
    2016年 28
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2018年 3
    2017年 2
    2016年 3
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 4 20 24
    2018年 11 22 33
    2017年 6 20 26

問い合わせ先

問合せ先 〒170-0005
東京都豊島区南大塚二丁目26番20号
株式会社テクノ菱和管理本部人事部人事課
TEL:03-5978-2542
URL https://www.techno-ryowa.co.jp/
E-MAIL rr-jinji@techno-ryowa.co.jp