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最終更新日:2022/1/17
■ワンストップサービスによる環境のトータルエンジニアリング企業テクノ菱和は、工場やビル・病院・商業施設といった大型の建物の空調衛生設備の施工を通して、環境にやさしい生活空間の創造に貢献しています。設計・施工から竣工後の保守・メンテナンスまで自社で一貫して対応することがテクノ菱和の強みであり、お客様のビジョンの実現に向けた計画提案・設計・施工・設備診断・アフターメンテナンスといったワンストップサービスを通じて、お客様を総合的にサポートしていきます。テクノ菱和は、「環境のトータルエンジニアリング企業」の強みを活かしながら、「お客様の環境パートナー」として環境負荷の低減や設備のロングライフ化にも貢献しています。■「太平洋にアジ10匹」分の塵しかない超クリーンルームを実現する新薬開発や電子デバイス製造など、最先端のものづくりの現場では「無塵」「無菌」の特殊な空間が必要不可欠。このための特殊な空調システムの設計・開発・施工に、テクノ菱和はなんと1960年代から取組み、常に最先端のスーパークリーンルームを創造してきました。今では、空気中の塵埃の除去だけでなく、超高精度の温湿度管理からケミカル汚染物質の除去、静電気対策等を施した超清浄空間を実現し、さらにIoTを利用したエネルギー監視システムも開発しています。「技術の菱和」の次のページに載るのは、あなたの仕事かも知れません。■豊富な技術研修。絆を深めるのは、2カ月間の新入社員研修。テクノ菱和は、人と人との絆を大切にしています。その絆は、まず入社直後の新人研修で育まれます。この研修は長野県白樺湖の当社保養所兼研修施設で実施。入社して最初の2カ月程度を同期入社の仲間と寝食をともにし、技術系も事務系も一緒に空調設備の技術を学んでいきます。研修講師は中堅社員が務め、そのアシスタントとして若手社員がサポート。先輩も含めて同じ屋根の下で過ごすことにより、社員同士たしかな絆が育まれていきます。この絆は、ここぞというときに大きな団結力を生む大切な力になります。また、新入社員研修後も入社5~6年目まで定期的に技術研修を実施しています。建築・設備系の知識がない方であっても業務に必要な知識はこの研修で学ぶことができるので大丈夫。
「一般事業主行動計画」(女性活躍推進法に基づく行動計画)では、 2022年3月31日までに「管理職層に占める女性比率を3%以上にする。」 を目標に掲げています。