グッドタイムリビング(株)

1．プロとしての「価値」を高められる環境
介護職の仕事は「困っている方のお手伝いをすること」で、一見誰にでもできる仕事だと捉えられがちですが、当社の考え方は全く違います。介護という手段を用いて、自立支援ために何ができるのかを追求し、理想の生活を実現するための方法を提案、実行していく仕事なのです。例えば、車いすに乗っているゲスト（ご入居者）が、どうすればご自身の力で歩き、お身体の機能を高め、よろこびのある暮らしが送れるのか。そのプロセスを考え、提案し、実現のサポートをしていきます。この専門性を磨くことこそが、あなた自身の「価値」を高めることにつながると確信しています。 これからの時代に求められる真のエッセンシャルワーカーになりませんか。

2．世の中に求められるものを創る
当社は常に「世の中に求められているのは何か」を考え、新しいサービスを創り、業界の常識を覆す取り組みを行ってきました。変化を恐れず、仕事も組織も変革していく企業風土を持ちます。私たちの原点は、大規模な住宅開発に有料老人ホームを併設させたこと。創業当時、介護施設は郊外に建設することが一般的でしたが、住み慣れた町で暮らし続けたいと考えている人が多くいるはずだと考えたのです。また「介護は如何なるときも人の手で行われることが最良」と考えられていた頃から、スタッフの心身への配慮とゲストの安全安心の点から介護リフトを業界に先駆けて取り入れてきました。これからも「世の中に求められるもの」を追求し続けていきます。

3．安心して入社できるバックアップ体制
当社には福祉・介護系学部に限らず、様々な学部の出身者が入社をしています。知識がない中での入社に不安を感じる方もいますが、若手社員がマンツーマンで指導する体制を組み、バックアップしていきますのでご安心ください。社内試験に合格している先輩が指導しますので、不安なく質問できます。勿論、人それぞれ成長スピードは異なるため、約3カ月～1年の間一人ひとりの習熟度合に合わせて柔軟に指導期間を設けています。また、国家資格である介護福祉士の試験合格にも会社として支援をしており、試験対策講座の開講や受験費用の全額補助も行っています。実に、2018年度に対策講座に参加した受験者全員が試験に合格しています。