最終更新日:2022/1/16

ホクレンくみあい飼料(株)

業種

  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
北海道
資本金
15億2,700万円
売上高
社内規定により非公開
従業員
181名(令和3年9月1日時点)

◆当社はJAブランドの「くみあい配合飼料」を製造・販売する北海道の会社です。【借上げ住宅制度有り】

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会社紹介記事

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原料や製品の物流、生産システムのオートメーション化を行っており、十勝工場は最も新しい施設です。工場内の様子はもちろん配合操作も、こちらの中央制御室で行います。
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工場内は自動化を行っていますが、製品状態は人の目で確認を行います。同じ原材料でも産地やその日の湿度によって完成度が変わるため、細かな確認作業は欠かせません。

【工業系出身者が活躍】風通しがよくメリハリのある職場環境が、離職率の低さに反映

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インタビューに答えてくれた田房さん(上)と北村さん(下)。2人とも工業系出身者で、士幌町の穏やかな自然環境や、大きな工場で機械に携わる仕事を満喫していました。

ホクレンくみあい飼料(株)は、釧路や小樽などにあった飼料工場が合併し、1974年に設立した企業です。釧路・苫小牧・十勝を主要拠点として、年間83万トン(2017年(平成29年)度実績)の安全で安心な飼料を安定的に供給しています。2011年に建設された十勝工場は牛用の飼料を製造・販売しています。

●田房綾さん(2016年入社)
室蘭工業大学を卒業後、幼い頃から身近にあった牧場の手助けができるのではと思い入社しました。工場では機械の点検や修理のほか、原材料の加工や機械への投入を行っています。
仕事をする上で大切にしていることは、事前確認と効率化です。大きな工場ですから、小さな効率化や改善が大きな利益につながる職場です。点検で未然に機械の不具合に気付けたときや、提案して業務の効率化が図れたときは達成感を感じますね。常に自分の中の最善を尽くし、考えながら働いています。
普段は明るく賑やかな職場ですが、仕事では真剣そのもの。メリハリのある職場なので、自分も仕事に集中しやすいと感じています。入社したばかりのころ、失敗したときに「みんな失敗するから大丈夫」と声をかけてもらったこともあり、今後後輩ができた際には、細かなフォローで支えてあげたいですね。

●北村啓さん(2003年入社)
十勝工場の建設以前から当社で働いています。工場の立ち上げに関われたのは、今の仕事をする上でも貴重な体験だったと思っています。工場では配合のオペレーション業務を行っており、ミスのない仕事を心がけています。
仕事のやりがいは基準内の中で最良の結果を出すことです。飼料は生き物の糧となるものなので、配合の行程ひとつで牛の体調に変化を及ぼしてしまいます。その中で工場の効率を考えながら、牧場主さんのオーダーに応えられるものが作れたときは達成感を覚えます。
当社では入社後は、新人教育としてビジネスマナーなど社会人としての基本を学びます。配属先では実務を通した、知識・技能・問題解決方法などの習得です。スキルアップ研修や資格取得など仕事上役立つものは積極的にサポートしてくれるので、フォロー体制が確立している会社だと感じています。また工場内はもちろん会社全体としても提案に耳を傾けてくれるので、風通しがよく働きやすい職場だと感じます。

会社データ

事業内容
・配合飼料の製造及び推進
複数の飼料原料あるいは飼料添加物を配合設計にしたがって一定の割合に混合したもので、その飼料を給与するだけで家畜の健康を維持し、畜産物を生産できる飼料のことです。

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本社郵便番号 060-0004
本社所在地 札幌市中央区北 4 条西 1 丁目 1 番地 北農ビル 18 階
本社電話番号 TEL(011)222-3301
設立 昭和49年8月1日
資本金 15億2,700万円
従業員 181名(令和3年9月1日時点)
売上高 社内規定により非公開
事業所 ■本社(札幌)
■苫小牧工場
■十勝工場
■釧路西工場

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.2日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.5%
      (190名中1名)
    • 2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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