(株)ジェーソン【東証JASDAQ上場】

■みなさんの中には「小売業は肉体労働」と思われている方がいらっしゃるかもしれません。確かに、現場では飲料水など重いものも運びますが、ただがむしゃらに体を動かしても儲かりません。

ここで断言しますが、小売業は【頭脳労働】です。利益をあげるロジックは「安く仕入れてコストをかけずに売る」というシンプルなものですが、実践するとなるとそう簡単ではありません。
しかし、簡単ではないからこそ【おもしろい】のです。私自身、前職も含めて小売業に長く関わってきましたが、ジェーソン独自のローコストオペレーションは他に類をみない完成度です。実際に小売りの【おもしろさ】を存分に味わえる会社だと、自信を持ってお伝えできます。
　 実績としては、当社はわずか210人の正社員で7億500万円という、日本の流通業界で優等生の経常利益をたたき出しております。
■もう1点、私が「頭脳労働だ】という理由は、ノー残業の徹底です。当社では社風として残業をよしとせず、特に若手は残業を限りなくゼロにするよう徹底しています。
これは、長時間働くことを良しとせず、時間内で終わるよう仕事のやり方を考え、実践する習慣をつけるためです。
残業がゼロというと楽だと思うかもしれませんが、実はまったく逆です。既定の時間内で決められた仕事をやりきることがいかに大変か、特に慣れないうちは痛感すると思います。しかし、それも当社で働く【おもしろみ】の一つであり、小売りのプロフェッショナルとして、また優秀な社会人としても大いに成長できる環境だと言えるでしょう。
■現在、当社では年間10店舗程度のペースで出店しており、出店ペースは年々加速しています。加えて、2017年1月に西多摩地区に物流センターを開設し、これまで手薄だった神奈川などの西関東エリアにも事業を拡げられるようになりました。
加えて、さらなるコストカットを図るため自社での物流システムを、茨城県守谷でスタートさせたばかりですが、充分なコスト削減に寄与しております。
本格稼動すれば「首都圏500店舗構想」がより鮮明になってくるはずです。
　私たちにとって、今最も必要としているのは【人材】です。急成長期真っ只中にある当社には、まだまだ空いているポストがたくさんあります。
小売りの仕事はどこも同じではありません。ぜひ当社で「モノを売るおもしろさ」を体験してください。

[総務人事部・担当 鈴木義郎]