最終更新日:2022/1/12

(株)桶庄【モアリビング】

業種

  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産
  • 建築設計
  • 住宅
  • 設備工事

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,100万円
売上高
23億4,000万円[2020年9月実績]
従業員
139名 [2021年9月現在]

リフォーム・リノベーションを通じて、豊かな住まいづくりに貢献し、お客様と一緒に笑顔になる仕事永続繁栄する200年企業に向けて、人財育成に徹底的に注力していきます

会社紹介記事

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地域に愛され続けて150年。企業理念を軸に、時代の変化に応じて、常に新しいことにチャレンジしてきました。これからもベンチャーマインドを大切に変わり続けていきます。
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私たちの強みはお住まい探しから住宅のご提案までワンストップで提案できる事。不動産とリフォーム営業、設計、施工管理などチームワークでお客様の幸せに寄り添います。

人財=仕事力×人間性。両方を兼ね備え、永続繁栄する200年企業を目指します。

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次の200年に向けて新たな舵取りを始めていきます。まさに変革期。みなさんの力に期待しています。(代表取締役社長CEO 佐藤寛之)

この度、5代目の代表取締役CEOとして就任しました。当社の創業は明治五年。以来、150年近い歴史があります。もともとは木桶の製造販売にはじまり、いまでは東邦ガスブランドの「リベナスエネドゥ」、一般住宅のリフォーム「モアリビング」、リノベーションの「リノキューブ」、不動産の仲介の「名古屋Rエイジ不動産など、住宅全般を扱う会社です。

 創業以来一貫して大切にしてきたことは、「住まいの困りごと解決を通じて、人の幸せに寄りそうこと」。住まいはお客様の人生・生活の舞台です。売上の約7割がリピート客様という事実が示す通り、一度ご縁を頂いたお客様と長くお付き合いいただくことを大切にしてきました。笑顔で「次もまたあなたにお願いしますからね」と言って頂ける仕事の繰り返しが、150年の歴史を創ってきたのだと考えています。

 この歴史の中で、いつも私たちの中心にあったのはミッション、企業理念です。私たちの理念は「すべては、私たちの明日の笑顔のために!」お客様はもちろん、従業員さんもそのご家族も、お取引先も地域社会の方も、そして就活生のみなさんも、多くの方と一緒に笑顔になることが目的です。しかし、どんなに素晴らしい理念を掲げても、実践するのは私たち一人ひとり。この考えのもと、私たちは「人財」の採用と育成を最重要課題と位置づけています。

 人財とは、「仕事力」と「人間性」を兼ね備えた人のこと。今期から人事考課制度を刷新し、より明確なキャリアビジョンが描けるようになりました。透明度の高い制度のもとで、本人と上司が同じゴールを見据え、共に成長することができます。また、今の自分に足りないものも明確に見えるので、問題意識も自然とわいてきます。同時にキーマンである上司の「考課者研修」にも力を入れています。さらには、仕事を通じて豊かな人間性を養うためのさまざまな取組を実施しています。会社説明会も、その後の選考に際しても、学生さん一人ひとりの人間性を尊重した選考を行っていきます。たった一度しかない人生の舞台として、学生の皆さんから選ばれるに相応しい立派な企業にしていくこと。これが私の信念です。

 「人々の暮らしに笑顔の集まる場を創造し、幸せの瞬間に立ち会えるシーンがたくさんある会社にする」このビジョンを追求し、永続繁栄する200年企業を目指して新たにチャレンジしていきます。(代表取締役社長CEO 佐藤寛之)

会社データ

事業内容
マンション・戸建住宅のリノベーション事業
戸建・集合住宅等のリフォーム・メンテナンス事業
各種リノベーションに伴う建築・デザイン設計
宅地建物取引業
東邦ガスサービスショップとしてのガス機器類の販売

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年間3,500件の施工実績。中古住宅の購入から、リフォーム・リノベーション工事の設計、施工、アフターサービスまでをワンストップで提供。

本社郵便番号 461-0018
本社所在地 名古屋市東区主税町4-48
本社電話番号 052-931-7876
創業 1872年
設立 1978年8月14日
資本金 3,100万円
従業員 139名 [2021年9月現在]
売上高 23億4,000万円[2020年9月実績]
事業所 東店、春日井店、緑店、長久手店、多治見店、リノキューブ、
名古屋Rエイジ不動産、i・Style
主な取引先 東邦ガス(株)、JR東海建設(株)、JS日本総合住生活(株)
TOTO(株)、(株)LIXIL、(株)ノーリツ、
トーヨーキッチンアンドリビング(株)、(株)ハウステック、
タカラスタンダード(株)、リンナイ(株)、
クリナップ(株)、(株)サンゲツ、YKKap(株)
平均年齢 38歳
沿革
  • 1872年
    • 佐藤庄九郎が名古屋市東区で桶類(桶、おひつ、たらい)の製造販売を始める。2代目佐藤鉦太郎、3代目佐藤正利、4代目佐藤貞明、5代目佐藤寛之
  • 1953年
    • 合資会社桶庄 設立
  • 1955年
    • 東邦ガスと代理店契約を結ぶ。主要取引先-松坂屋、大林組、大和ハウス、国鉄(現JR東海)、日本住宅公団(現独立行政法人都市再生機構)など、サブユーザー中心の営業を展開
  • 1978年
    • 株式会社に組織変更。高蔵寺店出店に伴い、エンドユーザー営業に注力し始める。パン洋菓子教室開設
  • 1985年
    • 緑店出店に伴い水廻りリフォーム工事に注力する
  • 2000年
    • リフォーム事業部開設、エネドゥ事業部との2事業部となる
  • 2001年
    • 長久手店出店
  • 2002年
    • 一宮店出店
  • 2006年
    • 集合開発事業部とエネドゥ事業部の分離3事業部体制とする。リノベーション事業(リノキューブ)開始
  • 2011年
    • 不動産仲介業(名古屋Rエイジ不動産)開始
  • 2017年
    • 不動産事業部を分離、4事業部体制とする。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.6年
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (20名中2名)
    • 2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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