最終更新日:2022/1/11

(株)ユー花園

業種

  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 冠婚葬祭
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
3,100万円
売上高
47億円(2020年9月期)
従業員
243名(正社員数/2021年10月現在) ※男性151名、女性92名

花の舞台の仕事師 YOUKAEN「生花を使った装飾で想いを伝えるお仕事」

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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当社は葬儀用の花祭壇やウェディングなどの各種イベントに花を販売するだけでなく、その場にあった花の魅せ方をデザインしたりと花に関して、広くお仕事をしています!
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当社は教育体制に力を入れています。レベルアップのためにAFFA公認の「生花祭壇技術試験」を取り入れており、最上級のS級を目指し、スタッフは日々努力します。

「世界に喜びと癒しと革命を」 ~花で世界に貢献する情報を公開中~

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当社代表取締役の山田。今後は日本国内だけでなく、グローバルな展開を見据え、更なる発展を目指していきます。

◆当社のビジョン

当社は「花のもたらす喜びを世界中に伝えられる集団になろう」というビジョンを掲げております。

花というのは視覚的要素による美しさ、嗅覚的要素による癒しなど花には素晴らしい要素がありますが、ユー花園及び私個人の考えとしましては、違うやり方で花がもたらす素晴らしい魅力を引き出し、世界中に幸せの笑顔を咲かせます。

◆花について

普段、何気なく咲いている花ですが、皆様は花がもたらす効力をご存知でしょうか。

花は遥か昔からお風呂の湯船に浮かせたり、ベッドの上に置いたりと癒しの効果があり様々な人に愛されてきました。

皆様は香水やアロマなど使用しているかと思いますが、リラクゼーションの原点において花は切っても切れない存在です。

そこで昔からある花の利用方法だけでなく、もっと+αの要素を引き出す使い方があると当社では考えております。

会社データ

事業内容
■各種イベント・セレモニーの生花装飾
生花祭壇から葬儀空間の演出まで花による飾りつけを執り行わせていただいております。
創業から半世紀を超えた今、全国の葬儀花のノウハウを習得し更に世界のフラワーデザインを取り入れ、首都圏における葬儀装飾花の様々なスタイルにあわせたオリジナルデザインをご提案しております。

■フラワーコンサルティング事業
商業施設やオフィスビル、テナント、ショールーム、展示会など、お客様のコンセプトに合わせ演出いたします。海外での施工実績も多く、国内外から評価いただいております。
また、短期間から季節毎に変化する演出のご要望にもお応えしており、オフィス・商業施設のロビーやエントランスでのオリジナルなディスプレイ演出など、設置から維持管理まで承っております。

■法人のお客様向けフラワー事業
開店祝いやご就任祝いで送るフラワーデリバリーサービスやホテルやイベントホールの空間演出のため株主総会、記念式典、歓迎行事、展示会、講演会など、エントランスから会場全体に係わる装飾演出を施工いたします。また、社葬やお別れ会などの立案から施工までも承っております。

■ウェディング装花、ホテル店舗事業
歴史と伝統を誇る専門式場からレストラン、外資系ラグジュアリーホテルまで、
数々のウェディング装花を手掛けさせていただいております。
既成概念に縛られることなくトレンドを捉え、お客様のウェディングに合わせたコンセプトストーリーを創案し、花で演出します。

■フラワーショップ事業
ユー花園は1962年(昭和37年)、下北沢の小さなお店からスタートしました。
創業当初は5坪程の店舗でしたが、商店街を訪れる地域のお客様によくご利用いただきました。
今では、首都圏を中心に6店舗の展開を行っているフラワーショップ。
地域の皆さま、ご来店いただく全てのお客様の「ありがとう」と「笑顔」を大切にし、ユー花園フラワーデザインのアンテナショップとしてもご利用いただいており、花をより美しい形になるようご提案いたします。

■生花仲卸事業
東京都中央卸売市場の仲卸事業者として一般生花店、フラワースクール、専門式場、斎場、葬祭業など、花業界すべてのジャンルのお客様に販売させていただいております。

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各種イベント・セレモニーの生花装飾、フラワーデリバリー、ホテル店舗事業、フラワーショップ事業、生花仲卸事業。

本社郵便番号 154-0015
本社所在地 東京都世田谷区桜新町2-12-22
本社電話番号 03-5477-1187 総務・人財開発部(月~金、9:00~18:00)
E-mail 採用に関するお問い合わせフォーム https://www.youkaen.com/privacy
創業 1962(昭和37)年8月
設立 1977(昭和52)年10月
資本金 3,100万円
従業員 243名(正社員数/2021年10月現在)
※男性151名、女性92名
売上高 47億円(2020年9月期)
事業所 本 社:世田谷区桜新町
支 社:府中
支 店:江東、所沢、大和
事業所:下北沢、白金台、台場、汐留、恵比寿、虎ノ門、京都
取引銀行 (株)みずほ銀行、(株)三菱UFJ銀行、(株)三井住友銀行、芝信用金庫 ほか
関連会社 (有)ユー企画
(一社)フューネラル・フラワー技能検定協会
代表者 代表取締役社長 山田 大平
インストラクター制度 まず、新入社員は職場に慣れ内容をよく理解してもらう為、入社後から数カ月間、インストラクターと呼ばれる特定の先輩のもとで仕事を覚えます。

実際の現場で先輩と共に仕事をしながら、花の扱い方や知識など、当社ならではの様々な情報を吸収し、自分がこれからキャリアアップする為の基礎をつくります。

最初は誰もがわからないことも多く不安ですが、インストラクターが責任を持って適切な指導を行います。
生花祭壇検定 フラワーディレクターは技術があってこその仕事なので、すべてのスタッフが一定のレベルを備えていることは言うまでもありませんが、最近はより高い技術力を必要とするデザインも増え、各スタッフの更なるレベルアップを図る目的で検定試験を定期的に受けています。
※一般社団法人フューネラル・フラワー検定協会による検定試験を導入しています。

上級者になれば自分への自信につながるだけでなく、現場での確かな仕事はお客様からの厚い信頼に繋がります。

検定のランクはD級からS級の5段階で、最上級であるS級を取得すると、チーフに抜擢され、大規模な現場で活躍することとなります。
FFAライセンス お葬儀の現場は静粛な場所となりますので、その現場に携わる私達は、装飾技術だけでなく、正しく節度ある振る舞いをしなくてはなりません。

プロの講師を招き開かれるマナー講習では、様々な場面で役立つノウハウを修得します。

受講者の中から選抜されたスタッフはさらに「FFA」(フューネラル・フラワー・アテンダント)の講習や研修セミナーを受講することになり、フラワーディレクターのプロフェッショナルとしてふさわしい知識や教養を身につけることになります。

その後の最終試験に合格するとFFAライセンスが取得でき、ライセンスの有無はキャリアアップの基準となります。
業界未経験でも安心! 入社後は先輩方に付いて同行し、業務を覚える研修や知識を高める講義などの教育期間があります。
目や体で覚えることに加え、業界内の様々な事項を教材をもとに知識としてくわえていくことでより効率的に早く独り立ちできるようにバックアップしております。
実際にここ最近の新入社員の半数以上は学校などで「花や植物」に関する専門的な技術や知識を持ち合わせず、スタートしています。
採用Q&A Q1:一般の花屋さんのイメージと違うようですが?
A1:弊社の祖業である葬祭部門は、葬儀会場の生花装飾や配達業務を多く取り扱っています。
現在では店舗事業や仲卸事業も手掛けている花の総合企業です。

Q2:葬儀の装飾とはどんなものですか?
A2:最近の葬儀には様々な演出があり、設備の整った専門斎場などで、花祭壇やエントランス飾り、献花など花を使った装飾が注目されています。
毎回がオーダーメード、著名人の仕事を手掛けることも数多くあります。

Q3:フラワーディレクターとはどんな仕事ですか?
A3:装飾・配達業務に直接従事します。
大型の花器や備品を設営する作業が多いので、とても体力が必要です。
このため男性スタッフの多い職場ですが、今は女性スタッフも増えています。

Q4:コーディネーターとはどんな仕事ですか?
A4:装飾・配達業務をサポートする受注業務に従事します。
製作に直接携わることはありませんが、正確な商品知識が求められます。
女性が多く華やかな職場です。

Q5:入社後に職種が変わることはあるのですか?
A5:職種別の採用ですので、選考時点でご希望をお伺いいたしますが、入社後の職種間の異動は基本的にはありません。

Q6:店舗への配属はあるのですか?
A6:葬祭部門は、店頭での接客販売ではなく、ビジネスユースを中心とした業務です。
店舗の仕事をご希望の方はホテルフローリスト職にて応募されて下さい。
但し、フラワーショップへの配属はありません。

Q7:運転免許は必須ですか?
A7:フラワーディレクターを目指す方は卒業時点までに免許があればOKです。
ただ、マニュアル車のトラックを運転しますので、AT限定は解除して運転に慣れておく必要があります。

Q8:お休みはどうなっているのでしょうか?
A8:会社全体の休業日はなく、各人の希望も考慮して交代で取るよう決めますが必ずしも連休とはなりません。

Q9:残業は多いのでしょうか?
A9:冬場は忙しくなりますが、他の季節はさほど多くはありません。

Q10:選考の基準についておしえて下さい。
A10:まずはエントリーシートによる審査、その後は面接重視。
装飾・配達業務は力仕事が多く体力が必要です。
受注業務は丁寧な応対、正確さと迅速さが求められます。
他に必要なのは専門的な知識ではなく、やる気と元気が第一です。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 36時間
    2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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