スタッフメッセージ

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  利用者さまの身近な存在としてあり続けたい

  善岡 奈々さん　入社歴19年 利用者さまにいちばん近い存在として、介護スタッフの意見やアイデアが採用されることが多くあります。利用者さまのできないことを変わりにするのではなく、もっとポジティブな感覚で、どうすれば利用者さまのためになるのかを考えるととても楽しいんです。
  利用者さまの生活に密着する私たちだからこそ、気づけることもたくさんあり、「リハビリの先生には言いにくいんだけど…」なんて本音を打ち明けてもらえることも。
  これからも利用者さまにとっていちばん身近な人でいたいから、目線をしっかり合わせて、笑顔で語りかけたいと思っています。
  

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  日々、感謝の声を直接いただける喜び

  宮崎 優美 さん　入社歴4カ月 入社して4カ月。資格も経験も無い中で最初は不安でいっぱいでした。でも、新人研修や先輩職員の指導のおかげで、基本的な介護やレクリエーションにも少しずつ慣れてきました。
  そんな私のやりがいになっているのは、やっぱり利用者さまからいただく声。「ありがとう」「楽しかったよ」そんな言葉を直接いただけるのは介護職の醍醐味だと思います。
  利用者さまは体を動かすことが好きな方が多く、特にレクリエーションはとても盛り上がります。車椅子に座ったままできるサッカーやリレーなど、今は先輩職員が考えたものを、どうやったら楽しんでもらえるか考えながら行っています。いつか自分が考案したプログラムで利用者さまに喜んでもらうことが小さな夢ですね。

• Ｍさん　入社歴1年

  青藍会へは「お年寄りの役に立ちたい！」という思いだけで入社しました。無資格・未経験でしたが、入社して3カ月間は現場の先輩職員が3カ月間つきっきりで日々の指導をしてくれました。私ももう入社して2年目になろうとしていますが、今でも先輩は何でも話せる頼りがいのある存在です！
  法人内で開催している初任者研修も受講しました。働きながら無理なく介護の勉強ができるし、職員であれば受講料が福利厚生になる所も負担がなくて嬉しかったです。

• Ｔさん　入社歴15年

  正社員で入職して子育てのために産休・育休を取りました。その後は時短勤務で復帰し、法人内の保育園や病児保育を利用しながらフルタイムへ。子どもの手が離れた今はバリバリ働いています。
  子どもがまだ小さい頃は急な体調不良でお休みをいただくことも多く、他の職員に迷惑をかけちゃうな…と不安だったのを覚えています。当時先輩が言ってくれた「私たちもその時期があったからおたがいさまよ」の言葉はとても温かかったです。今度は私がその言葉をかける番。協力し合える職場づくりはこうして続いているんですね。

• Ｎさん　入社歴3年

  前職は事務職で、定年後に介護の道を選びました。まだまだ元気に働けるし、昔取ったヘルパー2級の資格も活かしたいと思ったんです。フルタイムで働くことを考えていましたが、職員に勧められ「週3日の午前中勤務」から始めました。初日は思ったより疲れてしまい、短時間で良かったと思いましたね。そこから徐々に時間を増やし、今はフルタイムで働いています。勤務時間を柔軟に変えられたから自分のペースで慣れていくことができました。

• Ｍさん　入社歴5年

  職員への法人内医療サービスの補助に助けられています。風邪をひいた時や花粉症の季節はかなり利用していますし、ちょっとしたことで気軽に受診ができるんです。職員に健康に働いてもらうために、利用者様の感染源にならないために、受診のハードルを下げるための福利厚生だと聞き、安心して利用できています。現場の同僚職員も同じように高血圧の薬をもらっていると言っていました。職員間でもしっかり根付いている福利厚生の１つです。