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最終更新日:2022/1/12
【写真上】新卒 磯野/内定者時代から名古屋支社立上げに参画。昨年より新部署CSに抜擢。【写真下】新卒 深澤/2020年新人賞獲得。現在はISマネージャーとして活躍中。
■営業(新卒入社) H.Iコンサル系の仕事を軸に就職活動をしている中、出会ったのがTAPPでした。私が思う不動産業界のイメージとはまったく違い一言でいうと「不動産会社っぽくない不動産会社」という印象でした。完全インバウンド集客のため、自らテレアポや飛込営業を必要としない、新しい働き方にも魅力を感じました。内定をもらった後は、すぐに内定者インターンに参加しました。TAPPでは、入社前から先輩社員同様に働けることが特徴で、始めて1ヵ月後にはお客様の対応を任せてもらうことができます。そしてインターンとして働く中、私は名古屋支社立上げメンバーに立候補しました。せっかくなら厳しい環境で自身を成長させたいという考えがあり「いい意味で何もない環境」に挑戦したいと思ったのです。私が思うTAPPの良いところは「積極的に行動した人にチャンスを創ってくれる」ところです。そもそも、内定者にもかかわらず、立上げにチャレンジさせてくれる会社は、そうそう無いと思います。結果的には入社前に契約をあげることもでき、0から創り上げる面白さを経験することが出来ました。■営業(新卒入社) T.H私が思うTAPPの魅力は、成長を後押ししてくれる環境と制度です。内定者インターン時代、スタート当初は中々うまくいかず、わからないことは先輩社員の皆さんに毎日聞き続け、反省し行動を変化させ続けていきました。その結果、内定者契約実績のレコードを樹立することができました。「自ら改善を求める仲間を全力サポートしてくれる」そんな環境がTAPPにはあります。入社後は、初の表彰式で新人賞を獲得し、現在はマネージャーポジションにチャレンジしています。年に4回の評価タイミングがあるのと、「登竜門制度」という一つ上のポジションを経験できる制度もあるため、スピード感を持って成長できる仕組みがあることも魅力の一つです。直近では営業としてのスキルを磨くことに加え、マネージャーとしての素質を身に着けるためのプロジェクトに、参加させていただいています。TAPPはとにかく成長スピードの速い会社です。3カ月あれば状況は大きく変わるため『誰かに教えてもらいたい』というスタンスの方には合わないかもしれません。『自分が率先して会社を創っていく』という想いを持っている方であれば全力で成長できる会社だと思います!
Webマーケティングによる独自の集客方法で、業界のビジネスモデルを一新。テクノロジーの融合から不動産事業にとらわれれることのない事業展開を目指します。