(株)ホリプロ

■マネージャーは、タレントのプロデューサー
皆さんはテレビ・映画・舞台・音楽などで、一生忘れられないほどに感動した経験はありますか？エンターテインメントは、人の心にダイレクトに訴え、価値観さえも変えるぐらいに大きな影響力を持つもの。私たちホリプロの社員は、タレントを通じて一人でも多くの方に感動してもらえるよう、日々努力を続けています。
ホリプロの職種にはタレントのマネージメントを行う“マネージャー”職があります。マネージャーと聞くと、「タレントの付き人」と勘違いされることがありますが、実際はまったく異なります。タレントの5年・10年先を見据えた上で、どんな仕事をして、どんな印象を世間に与え、どんなイメージを培っていくのか。マネージャーはそれらを戦略的に考える“プロデューサー”です。タレントの将来はもちろん、売り上げ目標も担っていますから、マネージャーは“タレントの経営責任者”ともいえます。

■厳しさを乗り越える、熱意とタレントへの思いが必要
タレントの責任者という意味では、若手社員であっても、その責務を負うことに変わりありません。自分が決めた方針に基づいて仕事を選び、現場でもタレントを最大限に活かすための主張をしていくのですから、そこには当然“厳しさ”があります。人間対人間の仕事だけに、お互い良い面だけを見ていればよいわけでもありません。タレントの一生を背負うプレッシャーは、この仕事に真摯に向き合う者ほど強く、苦しみも大きくなります。

しかし、ホリプロのマネージャーは、どんな困難をも乗り越える情熱を持っています。また、映像制作や舞台制作、音楽制作、WEBコンテンツ制作などを行うセクションもあり、これらのセクションのスタッフと共に力を発揮することで、タレントの新たな才能を開拓することも可能です。タレント、そして社内の様々なスタッフとのチームワークを活かして仕事に取り組んでいったその先には、“お客様に感動を与えられる”という喜びが待っています。私達はその喜びのために、全身全霊を尽くして奔走しています。単刀直入に言って大変厳しい仕事です。それでも、この仕事に自分の熱意と能力を賭けてみたい。そんなアツい思いを持った方々を心からお待ちしています。

【経営企画本部　池橋敬雄】