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最終更新日：2022/1/5
厚待遇の維持には店舗が常に繁盛している必要があります。安田屋の店舗展開は「着実に繁盛する」ことを最優先とし、慎重に会社を大きくしてきました。
◇安田屋には、7つの「カケル」価値があります。【1】全力で「駆ける」ことができる活気溢れる職場環境【2】”人”に”地域”に、自分の想いを「懸ける」やりがいある仕事【3】社員を手塩に「掛けて」育てる温かい社風【4】将来を「描ける」明確なキャリアパス【5】人と人との「架け橋」となれる人材を育てる教育制度【6】共に未来へ「翔け上がる」、想いを持った仲間の存在【7】自分を「賭ける」に値する、安定した営業基盤と財務基盤このように私たちは、全てにおいて「カケル」価値のある会社だと自負しています。安田屋は71年の歴史と文化を持つ企業。「安田屋に入社しなければ学べない」ことも沢山あります。そして、そんな「安田屋流」のやり方が作ったのが人財を大事に育てる【組織】社内で沢山の経験と教育で学んだ【人】この２つです。納得感のある評価制度と手厚い教育がある為、「チームで仕事をする力」を持った人物であれば必ず成長していける環境だと自負しています。人間関係、人との繋がりを大事にする方ほど、当社社員との親和性は高く、仕事を通じて「仲間意識」を持てるはずです。気の合う仲間と協働出来ることは、多くの方にとってやりがいを感じられる要素だと考えています。ちなみに、安田屋の待遇はどこに出しても恥ずかしくないほどの超高水準です。それはなぜか？店舗が繁盛しているのは従業員努力の賜物だと思っているからです。だから感謝の気持ちを込めて、出来る限りの待遇を実現し、維持しなければと考えているのです。↓以下【厚待遇】の一部です≪0≫休日出勤、サービス残業は当然ゼロ≪10≫月の平均残業時間は約10時間（見做し残業ナシ）拘束時間が短く、自由な時間が多いのが自慢≪100≫有休消化率ほぼ100％（2019年度実績・99.8%）会社側から積極的な消化を推奨≪20,000≫社員寮の家賃はたったの2万＋保険料200円職場近くの一般物件を格安で用意≪260,000≫初任給は26万円(残業代別途支給)初任給の時点で手取りは20万円超え！
良い労働環境には良いメンバーが集まります。良いメンバーがいるから、より良い仕事ができ、それがお客様からの信頼と繁盛へ繋がっています。
