最終更新日:2022/1/5

(株)J.フロント建装【J.フロント リテイリンググループ】

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • インテリア・住宅関連
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
241億円(2020年度実績)
従業員
293名(2021年9月時点) ■一級建築施工管理技士 43名 ■一級建築士 20名

“想い”をカタチに ~ハイクオリティな空間の創造~

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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J.フロント建装の施工物件のうち、約半数以上がホテルです。写真は、無印良品を展開する良品計画が日本で初めて開業したホテル「MUJI HOTEL GINZA」です。
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ホテルや商業施設のみならず、船舶・車両といった様々な領域に挑戦する社風がJ.フロント建装の強みです。写真は、JR西日本の「TWILIGHT EXPRESS 瑞風」です。

高い技術力と業務遂行力、クリエイティビティで、高品質な空間づくりを追求する

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ありとあらゆる物件を手掛けられるのが、J.フロント建装の魅力。楽な仕事ではないが、さまざまな課題を乗り越え、理想の空間を完成させる喜びは大きい。

あらゆる空間は、利用する人がいて初めて成立するもの。人が常に心地良くなる
空間を創造することが、私たちJ.フロント建装の使命。内装工事だけではなく、立地や市場の調査から企画、設計、製作、監理、施工、完成後のメンテナンスまで、トータルにプロデュースしています。
当社の仕事は、お客様がイメージする空間をいかにして実現するかが勝負。
時には空間がビジネスの成否をも左右するため、要求やこだわりも非常に高く、
また、完成までの工期も非常にタイトであることが多いのです。仕事は常に厳しさと隣り合わせと言えます。しかし、そうした厳しい環境下で技術力とクリエイティビティ、業務遂行力を磨いてきたからこそ、真のハイクオリティを知る人々の心を動かす空間を数多く創造できるのです。
今では、当社の技術とデザイン力が認められ、国内の高級ホテルをはじめ、頻繁にメデイアに登場する大規模商業施設や船舶、さらには空の玄関である空港施設などの空間づくりも手掛けており、いずれも高い評価を獲得しています。
当社の仕事の魅力は、「想い」が「カタチ」となって空間が完成した時の達成感。その瞬間に、多くの先輩たちが魅了されています。『人々が利用し、心動かされる瞬間を目の当たりにできる』というのも大きな魅力です。

入社後は施工管理で経験を積み、2014年春から営業部に勤務しています。
J.フロント建装の魅力は、高級ホテルや百貨店、高級ホテルや百貨店、ブランドショップや船舶など、名前を言えば誰もが知っている物件の内装を手掛けられること。友人に話をするとうらやましがられることもあります。
また内装は、お客様と深くかかわれるのも魅力。営業としては、完成してからが
長いお付き合いになります。例えば担当しているホテルなら、月に5~6件は小さなメンテナンス工事があるので、お話する機会も多く、お客様とすぐ打ち解けることができます。そこから次の工事に話が広がることもあるので、やりがいも大きいです。営業として、仕事の先頭に立って活動していますが、まだまだわからないことも多く、設計や工務の方に同行してもらったりすることもあります。自分自身もっと成長し、担当する仕事を一人で仕切っていけるようになりたいです。青木が言うなら間違いないだろうと言ってもらえるような営業になることが今の目標です。
〈営業本部 大阪営業部 第1担当/青木 嘉裕 2012年入社〉

会社データ

事業内容
【J.フロント建装は、大丸・松坂屋・パルコなどを運営する「J.フロント リテイリング」のグループ会社です】

 ■内装工事における調査・企画・設計・監理・施工
 ■建築資材、家具、什器、照明器具、厨房器具、インテリア・エクステリア製品の製造及び輸出入業
 ■商業施設の開発、都市開発、地域開発に関する調査、企画、設計、監理およびコンサルティング業務

J.フロント建装は、商業施設からホテル・オフィス・空港施設・船舶・車両に至るまで、あらゆる空間づくりに携わっています。

空間づくりのプロフェッショナル集団として、企画・デザインから製作・調達までプロジェクトの遂行を当社ならではの総合力でサポート。
一貫した品質管理で、時代の求める空間づくりを実現しています。
プロフェッショナル集団として培ったネットワークとJFRグループという二重のバックボーンがあること、それがJ.フロント建装の強みなのです。

J.フロント建装は、お客様が”想い描く”イメージを建築内装として”形”にするだけでなく、お客様の「ビジネスを成功させたい」という”想い”を実現するために、当社が培った技術力を総動員し、期待に応えています。
そして、その先の幸せな未来づくりのために、これからもJ.フロント建装は挑戦し続けます。

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洗練されたオフィスから日々新しい空間が生み出されています。そんな環境だからこそ個性豊かな社員による斬新な意見が飛び交っています。

本社郵便番号 541-0052
本社所在地 大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル2階
本社電話番号 06-4705-6220
東京オフィス郵便番号 104-0053
東京オフィス所在地 東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーW棟 16F
東京オフィス電話番号 03-6890-6710
設立 1998年11月9日
資本金 1億円
従業員 293名(2021年9月時点)
■一級建築施工管理技士 43名
■一級建築士 20名
売上高 241億円(2020年度実績)
営業所 東京・大阪・名古屋・福岡・沖縄
大阪工場
株主構成 J.フロントリテイリング(株)100%出資
施工実績 【百貨店・専門店・地下街】
大丸百貨店・松坂屋百貨店・GINZA SIX・資生堂サロン&スパ大阪・源吉兆庵 鎌倉本店・東京駅八重洲地下街 他

【ホテル・旅館】
The Okura Tokyo・MUJI HOTEL GINZA・ANAインターコンチネンタル別府リゾート&スパ・コンラッド東京・シェラトングランデ東京ベイホテル・THE BLOSSOM HIBIYA
セントレジス大阪・ウェスティンホテル・ホテルグランヴィア大阪・有馬グランドホテル・ザリッツカールトン京都・MOXY京都二条
ホテルメトロポリタン仙台・ヒルトン名古屋・ロッテアライリゾート 他

【商業施設】
NEWomanエキナカ・NEWomanフードホール・コムテラス御徒町 他

【船舶・鉄道】
JR西日本「TWILIGHT EXPRESS瑞風」・にっぽん丸・名門大洋フェリー・らべんだあ・新おがさわら丸・新日本海フェリー「すずらん」「すいせん」 他

【空港施設】
大阪国際空港 土産店 旅SORA・関西国際空港第2ターミナルビル・羽田空港新国際線ターミナル出発ロビー・新千歳空港旅客ターミナルビル・福岡空港新第2ターミナルビルANAラウンジ・成田空港国際線・成田空港ANA SUITE CHECK-IN、羽田空港第2ターミナルANAラウンジ 他
平均年齢 43.2歳(2021年9月時点)
平均勤続年数 17.5年(2020年時点)
売上高推移 241億円(2020年度実績)
448億円(2019年度実績)
282億円(2018年度実績)
311億円(2017年度実績)
336億円(2016年度実績)
営業利益推移 9.5億円(2020年度実績)
25億円 (2019年度実績)
5.4億円(2018年度実績)
0.5億円(2017年度実績)
14億円 (2016年度実績)
沿革
  • 1998年 11月
    • (株)大丸装工設立((株)大丸より営業譲渡)
  • 2001年 12月
    • ISO9001認証取得 (建築工事、内装工事及び船舶艤装
      の企画、設計、設計管理、施工並びにメンテナンスサービス)
  • 2003年 9月
    • 大丸グループ建装事業3社を再編。大丸木工、DHJを設立し、子会社とする
  • 2008年 9月
    • 松坂屋誠工(株)、(株)大丸木工、日本リフェクス(株)と合併。商号を「J.フロント建装」とする
  • 2010年 3月
    • 子会社である(株)DHJを吸収合併
  • 2018年 7月
    • 大阪オフィスを大阪市中央区安土町に移転
  • 2019年 4月
    • 東京オフィスを東京都中央区晴海に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.3%
      (41名中3名)
    • 2021年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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