日産部品栃木販売(株)

五味川 琴奈さん（写真右）
総務部総務課／2013年入社

岡本 萌さん（写真左）
総務部経理課／2016年入社

総務課で勤怠管理や社員の出張サポートなどを担当している入社6年目の五味川さんと、経理課で請求処理や入金処理などを担当している入社3年目の岡本さん。縁の下の力持ちとなって日産部品栃木販売の従業員を日々支えているお2人に、同社の魅力をお伺いしました。

―会社の雰囲気を教えてください

五味川/うちの会社は、若手に大きな裁量を持たせてくれます。とくに私の部署は上司と私の2名という小さな所帯ゆえ、全面的に仕事を任せてくれています。例えば、日産部品の顔とも言える社用車の管理も業務の1つですが、パーツのチェックやガソリンの管理まで私が行っています。

岡本/私も普通預金に関するお金の処理を任されるようになったりと、信頼されている実感がありますね。社員同士の会話が多く、普段からコミュニケーションがとれているから、業務の中で困ったことがあっても気負わず相談できるんです。

―働きやすさという点ではどうですか？

五味川/半年に3日の計画年次休暇を推進しています。また、会社全体で残業削減に取り組んでいて、社員の残業時間は入社以来の6年間で目に見えて減少していますね。月に1回、全社員が定時退社する「ノー残業デー」があるのですが、その必要がないほど他の日も残業時間は少ないです。

岡本/私の場合、月末は営業からの集金処理で少し忙しくなりますが、それ以外はほぼ残業なし。個人的には有給を自由に取れるのがありがたいですね。平日に休んで出かけたり、プライベートも充実です。よく「有給はあるけど、申請しにくい雰囲気がある」という話を聞きますが、ここはそういった遠慮は皆無です。

五味川/確かにこの会社は人に優しい家族的な雰囲気があるよね。私は他にも日産部品栃木の他の拠点の若手たちと組合イベントなどを企画する「ユースクラブ」という集まりの役員をしていて、そこで世代の近い仲間と親睦を深めています。

岡本/ユースクラブ企画のバーベキューや旅行に参加すると、社員のご家族にも会えてプライベートの一面が垣間見えて、親近感も増しますよね。人間関係がいいから仕事でも部署間の垣根なしに抜群のチームワークを発揮できる。そんな会社だから、「もっとこの会社を良くしていきたい」という気持ちが沸き起こってきます。