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最終更新日:2021/3/16
「挑戦の舞台は国内だけでなく、アジア系人材の獲得はじめ海外にも広がっています。一緒に新たなフィールドを切り拓きましょう!」と語る古橋さん(右)と青木さん(左)
IT企業の営業から転職し、当社に入社してもうすぐ3年になります。現在の仕事は労働力不足に悩む日本の企業に対し外国籍の人材をマッチングさせることで、業種は製造、接客など多岐に渡ります。企業の希望を満たす人材が海外に住んでいる場合の航空券や就労ビザの手配、また求職者との面談を通じて自信を持って企業に送り出せるか判断することも営業の役目です。当社の営業はお客様企業に貢献すると同時に、日本で働きたい外国籍の求職者の願いを叶える仕事。マッチングがうまくいき、企業から「いい人を紹介してくれてありがとう」、求職者から「仕事がとても楽しい」と2倍の感謝をもらえることや、深い信頼関係を築き、企業の発展と求職者の幸せな人生の両方に末長く関わり続けられることは他の営業にはない何よりのやりがいだと感じています。愛知をはじめ全国に拠点を置く当社ですが、まだまだ未開拓のエリアはたくさんあります。次の新規拠点設立にリーダーとして携わるのが次の目標。当社は下からの意見、提案を積極的に取り入れてくれる風土があるので、失敗を恐れず挑戦する気持ちのある方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。古橋 雄一/営業部/2017年中途入社私は中国の出身で、10年ほど前に留学で来日しそのまま日本の企業に就職しました。自分自身、言葉の壁や文化の違いなど色々な苦労があったため、その経験を活かして日本で働きたい外国籍の方の力になりたいと思い転職しました。まだ入社して数ヶ月なので、現在は先輩方にアドバイスをいただきながら新規開拓営業に取り組んでいます。いつでも相談に乗ってくれるだけでなく、上司や社長と定期的に面談を行なっているため、何でも話しやすく、意見を言いやすい職場環境だと思います。私が当社に大きな魅力を感じる点は、外国人労働者とその家族も含めて日本で豊かに生活できるようにするための様々な取り組み。例えば地域の人々との交流できるコミュニティ支援センターや、子供たちに日本語を教える児童クラブ、さらには保育園など日本の生活、文化に早く馴染み快適に暮らせるような施設を数多く設立、運営しています。私も企業と外国人労働者両方の気持ちを理解できる自分の強みを武器に、お互いを結ぶ架け橋になっていきたいです。青木 顕智/営業部/2019年中途入社
これから海外人材のニーズはますます高まっていきますこれまでに得てきた外国人受け入れのノウハウを生かして、海外人材受け入れのエキスパート、トップランナーとして労働力不足に悩む業界、企業とのマッチングを進めていきます。(派)23-060014
平均勤続年数は新卒社員のもの 新卒入社が2015年~のため、平均は短くなっています