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この記事読んで日本人上司を擁護する人は冷静になった方が良いです 真っ当な手順を踏んで日本に住み、働く外国人技能実習生に対し やっている事は暴行と人種差別 これを擁護したら 「日本での日本人差別はない」などと寝言をぬかすレイシストと何ら変わりません
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この子達がどんな思いで日本に来たのか、少し想像してほしい。同じ日本人として本当に申し訳ないし、同じ日本人として恥ずかしいです。日本人はみんなこうなんだ、と思われても仕方ないです。
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「日本には人種差別はない」と言うような人にこそ知って欲しいですね。 本当に恥ずかしい出来事です。 こんな事件は無いのが一番なんですが、起こってしまった時に、被害者が日本人でもベトナム人でも韓国人でも中国人でも等しく差別となり断罪される。というのがあるべき形だと思います。
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同じ罪なら同じ罰を、という意味ですよね? 日本人の雇用主が日本人労働者を差別するということは、ちょっとあり得ないと思うので。 ちょっと後半の意味がよく理解できませんでした💦
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あ、そうですね。 例えば「外国人で組織された会社で働く日本人労働者」みたいな場合です。 条件が同じ、とご理解して頂ければ🙇‍♂️
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うーん??? あんまり広げないようにしておきます💦 いかなる差別もダメという根元で、ナギハラさんとは意見が一致しておりますので。
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ただ、この事件の背景にあるのが「弱い立場の人間に対する優位性と差別心」ということだけ、付け加えさせてください。 日本国内に働きに来ている外国人です。日本国内で働く日本人とは条件が異なります💦
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でも被害者が日本人でも許される事ではないしょ? ナギハラさんはそう言ってるだけ、なんじゃないかな🤔
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もちろん。 ただ、日本人というところから、少し離れてもらいたいんです。 我々は日本人だから、どうしても日本人の立場で物事を考えてしまう。 日本国内で日本人が外国人に不当な立場を強いるのと、日本国内で外国人が日本人をどうこうするのとは、一列ではないよ。
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とらさん、フォロー頂きありがとうございます🙇‍♂️ もちろん本邦人として、外国人へ不利な立場を強要しないように働きかけることは必須だと思ってます。 マイノリティの人達への配慮は欠かせません。 ただコトが起こった時に、属性によって規制や処分の仕方を変えてはならない、という事です。
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もちろんそうなんですが、引用した事件の背景と"日本人に対する不当な扱い"は関係がないので、この問題の根幹にある闇(=技能実習生に対する不当かつ過酷な扱いと、それが日本社会に及ぼしている影響)に焦点をあててほしかったな…… と思ってリプしてしまいました。 長々とすみませんでした。
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確かに、主たる目的が日本人差別への反対と取られかねない反応だったかもしれませんね💦 扱いの他、経済的な面でも、技能実習生への不当な差別は根強く残っていますよね。移民政策の推進などしている場合じゃないと思いますよ😓 これだと差別大国日本と言われても、何も言えないなという思いです。
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それなんですよ。早急な制度の見直しが必要ですよね。岸田はさらに推進していくつもりのようですが……。マジで何考えてんだか😩
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