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私は、性差別構造では女性というマイノリティ属性だけどそれ以外では日本ではたいがいマジョリティ属性持ちです。日本国籍で異性愛者だしシスジェンダーだし今は心身とも健常だし。私も自分がマジョリティのときは、マイノリティの抑圧を当事者としては経験しないから見えづらくその自覚も気づきづらい

「しかし、マジョリティ側はあまりにも自然に常に自動ドアが開いてくれるので、自動ドアの存在すら見えなくなってしまう。特権をたくさんもっていても、その存在に気づきにくいため、マジョリティ側は自分に特権があるとは思っておらず、こうした状況が「当たり前」「ふつう」だと思って生きている」

「社会ではマジョリティに対してドアが開きやすいしくみになっており、マイノリティに対しては自動ドアが開かないことも多い。マイノリティはドアが開かずに立ちはだかるため、ドアの存在を認識できるし、実際認識している。」

出口真紀子：マジョリティの特権を可視化する～差別を自分ごととしてとらえるために～|クローズアップ｜東京人権啓発企業連絡会

「マジョリティの特権」という言葉、正確な理解が普及してほしいと思う。この記事も多く読まれてほしい「特権とは、ゴールに向かって歩き進むと次々と自動ドアがスーッと開いてくれるもの、と考えればわかりやすい。自動ドアは、人がその前に立つとセンサーが検知して開くが、

jinken-net.com

ひろげよう人権。私たちは企業の立場から人権の輪をひろげるため、人権に関するさまざまな情報を発信しています。

那覇泉崎ちんまーやー

@chinmaayaa

分散登校前倒しするからいいだろーと思ってる教育行政のお偉い方々、学校の先生、うまくいかなくても失敗しても構わないので今すぐオンライン授業配信に取り組んでください。そして、陳情が議会全員賛成で採択された糸満市は早急にオンライン授業を開始し、選択登校とし、出席扱いにしてください。

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Topics to follow

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hahaha

@YokoBlankCafe

専門職に就いている方や、起業してWLBを取れるようにしている方の努力は本当に素晴らしいと思っています。あっぱれです。そしてそれは男女関係ない。でも全員が全員、専門職に就いたり起業したりしなくても、育児とキャリアが両立できるような世の中の方が良いと思うので、私はツイートしています。

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hahaha

@YokoBlankCafe

女性が子育てしながら企業内でキャリアを継続するのが難しい、ということを呟くと、「専門職に就けばいい」「起業すればいい」という意見をいただくことがあります。確かにそうしたら一般的な会社員よりWLBを取りやすいかもしれませんが、子育て層の会社員男性は同じこと言われないのでは？

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@omaumom

第五波は幸運にも2学期が収束時期に当たった第六波は立ち上がりが新学期を直撃してしまう

「その記号やコードを考察することでなくてはならない。」「世界」(2019年5月号)掲載の小宮友根先生の論考です広く読まれてほしい。

「表象を理解可能にする記号やコードが女性をどのように意味づけているかを読み解くと同時に、賃金差別や進学・就職における差別、ＤＶやケア労働負担のような私的領域における不平等、痴漢やセクハラやＡＶ強要のような性暴力といった現象の中で起こる同種の意味づけとの関連において

特別公開　表象はなぜフェミニズムの問題になるのか　小宮友根

「こう考えると、表象の「悪さ」はもはや「何が描かれているか」だけを見て考えられるものではなくなる。それはむしろ、歴史的・社会的に女性が置かれてきた／置かれている状況との関連ぬきには考察することができないものである。女性表象の「悪さ」について考えることは、」

websekai.iwanami.co.jp

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この「女子更衣室で胸さわり合ってる」描写の気持ち悪さの性質を考えている時に読み返していました。

小宮友根先生のとても勉強になる記事ですが、↑で抜粋したのはいわゆる「ラッキースケベ」的描写に関するところなので、「女子更衣室でお互い同意のもとに下着を見たり胸を触っている」という描写についてそのままあてはまるものではないのですが、

炎上繰り返すポスター、CM…「性的な女性表象」の何が問題なのか（小宮友根,ふくろ） @gendai_biz

19年の記事「「意図しない／望まない性的接近」はそれを受ける女性にとってはエロティックであるどころか侮辱的で侵害的なもの」「にもかかわらず、それをエロティックなものとして描くことは、女性の自律性、主観性を無視して性的な鑑賞のために用いているという理解を生む」

gendai.ismedia.jp

2019年も終わりが近づいてきていますが、1月早々の西武・そごうの広告から、記憶にあたらしい赤十字の献血ポスターに至るまで、今年も女性表象をめぐっていくつもの「炎上」がありました。こうした「炎上」はなぜ繰り返されるのでしょうか。言い換えれば、表象の作り手と批判者の間には表象に対するどんな理解の齟齬があるのでしょうか。

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女性による女性のための相談会実行委員会

@sodanforher2021

22h

こんにちは。 #女性相談会今週末の8-9日に #大久保公園にて開催します。 #女性相談会 → #コロナ被害支援村 (女性相談ブース)→ #女性相談会と、今回の様なスパンで行えるのは今回だけかも知れません。相談会に来るのも勇気がいると思いますが、お待ちしております。#女性の貧困 #ワンオペ

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えいなか(GADHA)

@EiNaka_GADHA

Jan 5

「何か理屈がないと、自分のニーズはそのまま受け止めてもらえない」という人間不信、恐怖が背景にあることもあります。個人の事情や希望を「わがまま」とさえ考えてしまう。だから防御的に「論理武装」してしまい、それは相手を責めることに即座につながる。加害者の弱さが人を傷つけます。

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えいなか(GADHA)

@EiNaka_GADHA

Jan 5

SPA!様での連載「モラハラ夫の反省文」の最新記事です。「自分のニーズを正しさでごまかす」という加害は、加害の典型事例で僕も含め多くの人がしています。「理屈っぽい」だとか「口喧嘩が強い」だとか表現（自認）されるのですが、本質は自分のニーズを認められない弱さ、臆病さです。

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週刊SPA!・日刊SPA!

@weekly_SPA

· Jan 5

妻に「復職してほしい」と言えなかった男が取った、理論武装という形の屁理屈 @EiNaka_GADHA nikkan-spa.jp/1803464

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18h

「相手を論理的にねじふせようと思った時には「本当は、自分は今どんなニーズを持って話しているんだろう？」と考えてみると、これまでと違うコミュニケーションが取れるかもしれません」

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週刊SPA!・日刊SPA!

@weekly_SPA

· Jan 5

妻に「復職してほしい」と言えなかった男が取った、理論武装という形の屁理屈 @EiNaka_GADHA nikkan-spa.jp/1803464

福岡の弁護士　水野遼

@mizuno_ryo_law

本当に「子どものため」に活動している団体が、男女共同センターの前に押しかけて「こいつらは利権で動いている」などと騒ぎたてるのかという話である。マスコミは、きちんと裏を取ってから報道しないと、大政翼賛会の鐵を踏むことになるだろう。

【UR】Tomoomi Aratani／Publica代表

@Publica_aratani

オリンピックってコロナに勝った証だって言ってたんだがなぁ

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田村智子

@tamutomojcp

19h

今日の「しんぶん赤旗」首都圏版は、私と小池晃さんのエッセイ。気候正義、深い言葉だなぁ。 10代後半、原爆被害のあまりのむごさに打ちのめされていた頃、核兵器廃絶の理論と運動に出会った自分を思い出す。絶望ではなく、変革への希望を広げたい。

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19h

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NHK「クローズアップ現代＋」公式

@nhk_kurogen

· Sep 17, 2021

暴力を受けた時の対応について高校生に聞いた調査では、「人に話す」と答えた人は女子58%に対して男子29%でした。 SOSを出さない男の子たち。 #太田啓子さんは幼い頃からの周囲の大人の接し方が影響しているのではと話します

nhk.or.jp/gendai/comment #性暴力を考える　#クロ現プラス

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19h

chooselifeproject、内容すごく良かったのだから、本当に残念です。政党と関係があってはいけないというわけじゃないけどあるなら絶対に公開しないと。共産党に赤旗があるようにどこどこの党とこういう関係のメディアだと明らかにするのと、しないで公正中立メディアと謳うのでは意味が違いすぎる

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