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現在は足りなさすぎるので、暴走するのを見てみたい。
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そんなことしてたら、障害者年金で養わない人だらけになりかねないですね。適材適所を判断して職場分けをすれば、障害者だって活躍できるし、体も壊す人も減るのでないかと思います。上手く人を使っていかなと閉じこもりだらけになりかねないですね。
まずは、国の根本的な考えかたから変えた方がいい
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比較的療育が進んでる欧米ですら発達障害者の失業率は６割とかなんで適材適所というのは存在しない可能性の方が高いかと。
そもそも初期状態が鬱みたいな発達障害を就労させようという発想が間違ってます。
基本生活保護くらいの発想でいかないと。
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コレ、ナチスの考え方だし、植松の考え方ですよね。
結局世間は植松の思想を「非人道的」とかいいながら肯定してますよね。
どの面さげて「非人道的」とか「倫理的に…」とか、えらそーに言ってたんでしょうね。
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植松を批判できないですね(´・ω・`)
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人種／民族と性に関わる差別はダメだが（あたりまえだ。まあ、そう認識しているだけまだましなのだが）、情けないことに、世の中には病気に関わる差別は構わないと思っている人間が少なからず存在している。
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私達を排除する会社に入ってもろくなことにはならないでしょうから こちらからお断りしましょう
事前に排除したい旨堂々と示してくれると 書類を書いたり面接の準備をする手間を省けると思います
強気に出て見ました
気にさわったら ごめんなさい
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最初にわかった方がありがたいですね
こちらこそ、お断りだと言いたいです ＞ そういう会社
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受験勉強しちゃえばいいんですね＾＾
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療育が進んでる欧米でも発達障害の失業率は好景気不景気に関わらず６割なんでどこも同じですね。
人権団体が騒いだせいで優生保護法は無くなりましたが騒ぐだけ騒いで生活を保障してくれるわけではないのでまだ法律が有効だったころの方がマシだったんじゃないかと。
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このような非人道的・人権侵害をしている企業こそ、人権派・障害者問題に携わる弁護士や障害者団体などと共に、企業名を公表する等して、このような多様性を損ねる差別を許さないように、当事者が声を上げる必要があると思います。
とても許し難いです……
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因果応報で跳ね返ると思います ＞ 排除する側の人間
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ADHDに効く薬はありあますがどれもこれも副作用が強烈ですからね...
そのくせろくに効果無しなんてこともあるんでリスクしかないです。
海外の治療方式をみるに胃腸を整えたりサプリを試したり食事を変えてみたりした方がいいかと。
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日本はまさにその状況に陥っていますね
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ならばいっそのこと発達障害と診断された人だけが入れる会社を設立してみんな発達障害のことわかってるから好きに仕事して成果あげて世間に見返してやりたいものですね。
夢物語みたいなこと言ってますね私
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以前テレビで紹介されていましたが、発達障害の方のそれぞれの強みを生かせる職場を作っている会社がありました。
個々が集中して力を発揮できるよう、机をついたてで囲んだりといった工夫も施されていました。
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こんなのあるんですね！がーん
でもそんな選び方しかできない会社、
入りたくないからある意味こちらから見てわかりやすくなった気がする！と、ポジティブに捉えてみることにしました
笑
しかし悲しいですねー
でもそんな選び方しかできない会社、
入りたくないからある意味こちらから見てわかりやすくなった気がする！と、ポジティブに捉えてみることにしました笑
しかし悲しいですねー1
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そんなのに引っかからない発達障害者は数多くいるでしょう。
特性を理解されて働き、チームリーダーにまでなった人、エンジニアやスペシャリストとして活躍する人。
そのうち検査すり抜けるための対策サイトも出てきそう。
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受けた人によると、かなり稚拙なテストであるようです（＾＾；
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こんにちは、このシステムを作った方は
排除された人間の気持ちとかを想像する能力が欠如してる様の思いますし、基本的に損か徳かだけしか認識できないのかとも思います。
この立場にいるのはテストで点は取れたのでしょう。
あれー？この特徴は……？
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(欠如してる様の思いますし)だって
自分の注意力が欠如してた…うん反省
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