仕事内容
\\ 業務拡大につき正社員(商品管理)募集 //
日用品(化粧品やボールペンなど)や菓子等を取り扱う物流センターでのお仕事です。
【仕事内容】
①業務(事務)のお仕事
PC入力業務(入荷・出荷)
品質管理(在庫・発注業)
電話応対
②庫内(倉庫内)のお仕事
倉庫管理(入荷・出荷)
品質管理(在庫・鮮度管理)
人材管理(勤怠・シフト・人材育成)
商品仕分け(ピッキング)・フォークリフト業務・在庫管理など
川越雑貨センターのご紹介
埼玉県川島町にある川越雑貨センターは大手コンビニチェーン約1600店舗様を取り扱う全国でも有数の大規模センターです。 川越駅からの無料送迎バスもあり働きやすい環境になっています。 |
○倉庫管理(在庫管理、作業管理) ○品質管理(在庫管理、鮮度管理) |
○人材管理(勤怠管理、人材育成) |
広くて快適な食堂あります! 未経験の方も大歓迎!! しっかりとフォローしますので、安心してご応募ください |
募集要項
拠点名 | 川越雑貨センター |
---|---|
勤務地住所 | 埼玉県比企郡川島町かわじま2-3-4 プロロジスパーク川島2 |
職種 | 商品管理業務 ①業務(事務) ②庫内(倉庫内) |
車種 | - |
積込み方法 | - |
給与 | 月給200,960円~244,390円 (住宅・扶養状況による) ※通勤手当・時間外手当別途支給 |
交通費 | 規程内支給 |
手当 | 家族手当 住宅手当 業務手当 時間外手当(実績に応じて支給) 役職手当 通勤手当 |
賃金の締め・支払い日 | 毎月15日締当月末日支払 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(業績による) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間(勤務体系) | 8:30~17:30(休憩1:00) ※残業有 |
待遇・福利厚生 | 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 年次有給休暇、記念日休暇 産前産後休業 育児休業 / 育児短時間勤務制度 介護休業 慶弔見舞金贈呈 (結婚祝金/出産祝金など) 車・バイク通勤可(無料駐車場有) 交通費規定内支給 食堂(喫煙室)あり 個人ロッカー、制服貸与 財形貯蓄傷害保険制度 団体自動車保険割引制度 団体生命保険制度 災害安否訓練、災害備蓄品確保(3日分) 資格取得支援制度(フォークリフト、安全管理者・衛生管理者・はい作業主任者・荷役技能検定など) 各種手当 永年勤続表彰制度 退職金制度 コンビニ自販機あり 送迎バスあり(本川越駅・川越駅西口) |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
休日・休暇 | 【休日】 ローテーション制 ※週休2日制 (年間休日/105日) 【休暇】 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 年次有給休暇 記念日休暇 |
必要資格・免許等 | 無 |
面接地 | 埼玉県比企郡川島町かわじま2-3-4 プロロジスパーク川島2(勤務地) |
受付担当者 | 管理部 |
求人特記事項 | 【↓道案内URL】コピーしてご利用ください(※タップ・クリックできません) http://www.transgrip.co.jp/200005/21368 【魅力ポイント】 →経験不問!未経験者歓迎 →しっかりとした研修制度がありますので安心して入社いただけます →フォークリフト資格取得支援制度有 【検索ワード】 埼玉/川島町/川越市/鶴ヶ島市/坂戸市/東松山市/吉見町/鴻巣市/北本市/桶川市/上尾市/滑川町/嵐山町/小川町/鳩山町/毛呂山町/日高市/狭山市/入間市/所沢市/飯能市/川越駅/本川越駅/送迎バスあり/コンビニ/物流センター/倉庫/常温商品/商品管理/正社員/安心の研修制度/経験不問/未経験大歓迎/ブランクOK/男女問わず活躍中/フォークリフト免許取得支援制度有/充実の福利厚生/パソコン業務/事務/倉庫作業/フォークリフト *=*【教育期間の給与】*=* 入社研修2週間(休日含む) 日給9,000円~日給9,200円 研修期間3ヵ月以内 日給9,200円+交通費支給 *=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*= 応募の受付…24時間365日OK 面接の日程…土祝OK |
採用の流れ
STEP.1 応募まずは下記の応募フォームからご応募ください。 |
STEP.2 受付採用担当者より折り返し、具体的な採用スケジュールをお伝えします。 |
STEP.3 面談応募書類を持って、各拠点へお越し下さい。採用担当者や営業所の所長と面談していただきます。 |
STEP.4 採用応募書類を持って、各拠点へお越し下さい。採用担当者や営業所の所長と面談していただきます。 |
責任者挨拶
若い社員が活躍している営業所です。何事も失敗を恐れずチャレンジし、日々改善に取り組んでいます。固定概念にとらわれず、柔軟な発想をもって仕事に取り組むことを重要視しています。また「人」を生かすことをモットーにしております。人それぞれ得意・不得意なこともありますが、得意なことを十分に伸ばせる環境づくりと、不得意なことをみんなでカバーし克服する人間味のあふれる営業所です。