Company
代表のご紹介
新卒で大手メーカーへ入社し、営業を担当。
その後、メガベンチャー企業でマーケティングプランナー、ベンチャー企業で新規事業開発を担当後、株式会社PLAN-Bへ入社。マーケティングコンサルタントとして実績を上げ、2017年1月に執行役員に就任。2018年1月より人事部長執行役員として、人事領域を統括。人事の責任者として、理念軸経営の重要性を強く感じる。またお会いする求職者の方々の”今”を楽しめていない現状に強い危機感を感じ、これが原体験となり株式会社スペシャルサンクスを創業。
理念策定
理念は、企業にとっても、個人にとっても重要な指針です。ビジョンや使命を定めることで、有限な時間の有意義な使い方が明確になります。チームは指針のおかげで最大限の力を発揮できます。経営者、経営陣、個々人の自己理解を深めることが理念策定の第一歩です。
理念浸透
理念は策定するだけでは意味がありません。浸透させ、どこにも真似できない文化（行動）になってはじめて意味があると言えます。策定した理念を元に人事ポリシーを決め、評価制度や採用戦略を定めていき、浸透する仕掛け創りを行います。
人材紹介
策定した理念を元に採用戦略を立案します。カルチャーマッチの基準を明確にし、それに基づいた採用を行うことで、理念を体現する人材、つまり業績に貢献する人材の採用を実現します。構造化面接を実行し運用することで再現性の高い採用を実現します。
Team
岡村優介CIO コーポレートアイデンティティオフィサー（非常勤）
大学在学中、 働く人のストレスを可視化し、ソリューションを提供する組織コンサル会社を経営。2年間で事業売却したのちに、ITベンチャー企業に入社。 約4年、人事部で採用、育成、キャリア支援の新規事業の立ち上げに携わる。その後、株式会社アイデンティティベースを創業。経営者や、経営幹部層に対してのコーチング事業とキャリア支援事業のプラットフォーム「ジブンジク」を運営。
| 事業内容 | 理念策定コンサルティング 理念浸透コンサルティング 採用コンサルティング 有料職業紹介 ( 許可番号 13-ユ-312320 ) |
| 住所 | 〒105-6021 東京都港区虎ノ門４丁目３−１ 城山トラストタワー２１階 wework |
