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これは特定の何かを想定した批判とかではないんですが、一般的な話として、頓挫したプロジェクトや失敗の責任者を懲罰的に評価する事業体は、挑戦を恐れ、前例踏襲と縮小再生産に陥り、競争力を失います。優れた組織は失敗の原因を調査し評価し次に活かします。一般的な話で、SF村の話じゃないですよ。

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