譲るべき

会社の俺らの上の役職につく人間

歳上、職歴も上の人間たちのやる気の無さが最近ますます目に余る状態で

能力がなく、何も出来ない人間は確かにほとんどだけど

特に、能力があるのにやらない人間が目立つように…

昨日も書類で設計の責任者のコメントを見たけど…

確かに忙しいのは十分理解でき、正論語っているのは解るけど、それでは後の人間たちに繋がっていかない

何も残してやることが出来ない

社内全体がそんな雰囲気

製造現場で働く同期も「とにかく、雰囲気が悪い」と嘆いていた

1人2人が呼び掛けても直せる、改善できるものではなく…

同じ意思を有する人間に少しずつ呼び掛けて、何とかしないとこれ本当にヤバいな

本当に能力もだが、ヤル気の無い管理職はその席を他の人間に譲ってもらいたい