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さっぽろ青年ユニオンの組合員が原告となっていた裁判、和解です！！
セクハラ訴訟 元社員と和解 北ガス子会社：北海道新聞 どうしん電子版
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さっぽろ青年ユニオン
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さっぽろ青年ユニオン
@su_spr
札幌の若者による若者のための労働組合！ 誰でも1人でも入れるユニオンです。★労働相談・加入・取材・問い合わせ先 
080-3262-6023 
seinenunion_sapporo@yahoo.co.jp LINEID:su_spr
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署名をお願いします！
『日本の学生とALT教師 (外国語指導助手)の健康と安全を改善しましょう!』
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なお、この件で問題となってる大勝軒は、「株式会社大勝軒TOKYO」という会社が運営する大勝軒で、「お茶の水、大勝軒ＢＲＡＮＣＨＩＮＧ」、『大勝軒next』勝浦店、「大塚大勝軒」のみですので、有名な永福町大勝軒や、その他の店舗は無関係です。
勘違いによるクレームはしないよう、お願いします。
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深井 剛志
@TSUYOSHIFUKAI
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担当している事件の報道がありました。
人件費を削減するために正社員一人に店舗を任せて、責任や負担を押し付けるという、飲食店業界における、構造的な欠陥が引き起こした非常に卑劣な事件だと思います。
同じように飲食店業界で働く人にも、自分の状況を見直す良いきっかけになればと思います。 twitter.com/bengo4topics/s…
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担当している事件の報道がありました。
人件費を削減するために正社員一人に店舗を任せて、責任や負担を押し付けるという、飲食店業界における、構造的な欠陥が引き起こした非常に卑劣な事件だと思います。
同じように飲食店業界で働く人にも、自分の状況を見直す良いきっかけになればと思います。
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弁護士ドットコムニュース
@bengo4topics
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ミスをした従業員にスタンガンを当てさせる。そのような暴力への告発がなされました。11月30日、つけ麺「大塚大勝軒」の元店長が、社長によるパワハラをうけたとして、東京地裁に提訴しました。
bengo4.com/c_5/n_13836/
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株式会社大勝軒TOKYOの社長からのパワハラ被害をめぐって、同社で店長として働いていた方が飲食店ユニオンに加入して裁判を提訴しました。
「社長は、ミスをした従業員に命じて、従業員自らの顔にスタンガンで電流を流させる行為を繰り返していたという」
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本日、組合員が記者会見を行いました。
(株)大勝軒TOKYOに対し、残業代や暴力行為に対する慰謝料を求めて裁判を提訴しました。社長田内川氏はミスをした社員に対してスタンガンを自ら当てるよう命令するなど、悪質な暴力行為を続けています。
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酷すぎる
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さっぽろ青年ユニオン
@su_spr
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「僕はユニオンと弁護団に相談してこの環境を抜けることができました。しかし、今も残虐なことが起きています。」
#労働組合ができること
#飲食店ユニオン
つけ麺「大塚大勝軒」元店長「スタンガンでパワハラ受けた」運営会社を提訴|弁護士ドットコムニュース bengo4.com/c_5/n_13836/ @bengo4topics
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「僕はユニオンと弁護団に相談してこの環境を抜けることができました。しかし、今も残虐なことが起きています。」
#労働組合ができること
#飲食店ユニオン
つけ麺「大塚大勝軒」元店長「スタンガンでパワハラ受けた」運営会社を提訴|弁護士ドットコムニュース bengo4.com/c_5/n_13836/
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ひどい・・・
・午前10時～午後11時で週6
・1カ月の残業時間140〜160時間
・これだけ働いて月給は19万～20万5000円
・残業代・店長手当など手当もなし
つけ麺「大塚大勝軒」元店長「スタンガンでパワハラ受けた」運営会社を提訴|弁護士ドットコムニュース bengo4.com/c_5/n_13836/ より
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つけ麺「大塚大勝軒」元店長「スタンガンでパワハラ受けた」運営会社を提訴|弁護士ドットコムニュース
「ラーメンの神様」と呼ばれた故・山岸一雄さんの興した「東池袋大勝軒」運営会社から暖簾分けされた会社が、大勝軒TOKYO。 が取り組んでいます。
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「北ガスフレアスト裁判（賃金未払い・セクハラ）のまとめ」をトゥギャりました。
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北ガスフレアスト裁判（賃金未払い・セクハラ）のまとめ - Togetter togetter.com/li/1799420.
和解となり、約２年のたたかいが終わったとのこと。原告村上さん、弁護士、ユニオン、支援者のみなさん、おつかれさまでした。北ガスフレアストは本気の反省をするんだゾ、なあ、オイ
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さっぽろ青年ユニオンの組合員が、元勤務先の北ガスフレアストを相手どり、賃金未払いとセクハラへの賠償を求めた裁判。Twitter上の投稿をまとめました。「北ガスフレアスト裁判（賃金未払い・セクハラ）のまとめ」
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【衝撃的な事実】
教員の「保護者への対応」は労働時間として認めない！？
プライベートなことだったの？？
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