日本物流開発(株) 【JLD】

当社は、ロジスティクス＜製造現場から消費者にモノが届くまでの、すべてのプロセスにおける効率化＞に貢献しています。お客様の販売・生産・物流の流れを効率化したり、海外から購入する際の商品の流れを最適化したり、国内外のストックポイントを最適化したいなど、さまざまなニーズがあり、お客様のご要望に合わせたソリューション提案が必要になってきます。

お客様の課題を解決する上で用いるのはITの技術ですが企画から開発、運用までをおこなう当社にとって、それはあくまでお客様の事業活動における付属品だと考えています。私たちはお客様の事業構造にあわせたモノづくりをする会社ではなく、お客様の事業の在り方を一緒に考えていくパートナー企業なのです。
単なる技術者集団ではありませんから、人材育成についても独自の取り組みをおこなっています。たとえば経営会議への若手社員の参加は、代表的な取り組みのひとつ。10年先の未来や、いま現場に何が必要なのかといった議論の場に身を置くことで感性を磨き、未来を予測し取り込む力や創造していく力を養う目的があります。一方、経験値という観点で実施しているのが社内レクリエーションの企画・運営です。「過去の企画を超える」「社員全員を笑顔にする」をミッションとし、実際にプロジェクトとして取り組むことで、事業という意味での創造性や変革、それを推進する実行力を養う経験になるのです。同時にそれは、入社して最初に携わるプログラミング業務において意識の変化をもたらします。目の前の仕事をこなすだけの単一ミッションではなく、プロジェクト全体の一部分であることを理解したうえでプログラムを作成できる能力が身につくのです。私たちが必要としているのは、オペレーションが正しくできる人材ではなく、プラスアルファを発揮できる人材です。だからこそ、将来活躍するための基礎づくりを重視しているのです。「今」ではなく「未来」を見据えた取り組みが、会社の将来を担うコアな人材への成長につながると考えています。

あらゆる環境に適応し、変化できる人。そして本気になれる人。それが活躍するためには不可欠です。そのうえで、論理性、行動力、情熱など何かひとつ突出した個性を見せてほしい。目に見える形での“資産”を持っていない当社にとって、人材こそが財産です。
（代表取締役社長／杉山 洋）