教えて！住まいの先生

きっとＢ部署から あなたはいらない！と言われてるから 移動にならないんだと思いますよ。

仲間意識が強いＢ部署なんじゃないですか？


転職したらいかがですか？
同じ様な会社に 研修をし情熱を捧げれる会社を探した方がいいと思いますよ。


大丈夫！
あなたを必要としている会社は必ずあります。

あなたの価値を分からないＢ部署なんか こっちから 行ってやらなきゃいいんですよ。

今が 転職のターニングポイントなんじゃないですか。

大丈夫！ 頑張って下さい。

ナイス：2 この回答が不快なら

やりたい仕事ができない。この考え方は幼稚ですか？長文です。

社会人六年目です。
やりたい仕事をさせてもらえず、仕事に対する情熱がなくなりました。

入社してから3年ほど同じ業務(Aという部署にします)をし、その後、社内研修でかなり専門的な部署へ異動。
その部署で2年ほど専門知識を学びました。その研修自体なかなかできないことで、
社員の中でもそういった経験をしている人はめずらしいです。
そして、また異動の話になり、希望の部署を聞かれたので、その専門的な知識がいかせる部署(Bという部署にします)への
配属を希望しました。Bの部署は会社の中では一番重要な花型的な部署で、バリバリ働いている人がたくさんいます。

しかし、結局配属されたのは元のAの部署・・。
Bの部署が人員がいっぱいなこと、Aの部署が人手が足りないことが理由だそうです。
ひとまず元のAの部署で働いていました。
上司には面談の際に、Bの部署への希望を伝え、上司もいずれ・・といってくれます。
しかし、1年経っても元のAの部署のまま・・・。
だんだんとBの部署への情熱や、仕事、会社に対するやる気も削がれてしまい、転職も考えるようになりました。
2年も研修で勉強したことがほとんど活かされず、結局元の部署でずっと働いて。。。

もちろんやりたい仕事がすぐにできる環境も少ないとは思います。
理解はしてますが、会社にほっとかれているような、必要とされていないような気がして嫌になってきました。
もしこのままBへ異動してもやる気もなく、周りの方にも悪影響のような気がして
異動することも怖くなってきました。

こんなことで転職するって幼稚でしょうか？
同じような経験がある方、どうされたのか教えて下さい。
＊全ては貴方次第です！このような質問されている自体問題ですから・・・・辞めましょう！！

ナイス：1 この回答が不快なら