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最終更新日:2021/11/22
「東洋アクアテックで働いてよかった」と思い、私たちも「皆さんに働いてもらってよかった」と思える。そんな会社であり続けたいと思います。
初めての就職先を選ぶにあたってわからないことや不安なことがたくさんあると思います。当社では包み隠さず社風や働き方についてお話ししています。下記よくある質問をまとめましたのでこれを見て気になった方はぜひ一度会社説明会にお越し頂けますと嬉しく思います。<よくある質問>Q. 一日の労働時間が長くプライベートの時間が取れないのでは?職分や個々人の仕事のスタイルもあるので一概には言えませんが、繁忙期の残業はあるものの残業が恒常化しているといったことはありません。有給休暇をプライベートな目的(コンサートやスポーツ観戦や家族イベント等など)で取得している社員も多く、育児中の時短勤務などプライベートに配慮した制度も活用されています。Q. 職場環境は大丈夫なの?昨年末からのコロナ禍を受けて換気の改善や非接触型体温計の設置を進めています。また、完全分煙化(喫煙ブースの設置)や工場のエアコン設置などの労働環境の改善も随時実施しています。Q. 入社したは良いけど環境が合わず辞めてしまったりしないか心配職場に合う,合わないはどうしても避けられませんが、会社側からはできる限りの配慮をいたします。社内転職/異動の要望は社員から受け付けており、これまでも適性の不一致や私生活の変化を理由に職分を異動した社員は少なくありません。
毎日大量の水を必要とする法人のお客様にとって、震災,雨不足,大規模停電,あるいは水道料金の値上げなど、水道が使えなくなるリスクは絶対に避けなければならないものです。当社はこれらのリスクの回避策として、大深度の井戸と高性能膜ろ過プラントを組み合わせた地下水活用システムを全国約300箇所で運用しています。地下水活用システムによりお客様は「震災に強く」「断水しない」「発電機で動かせて」「安く使える」飲料水を利用できるようになります。一方、地下水活用システムのメリットを確実なものとするには営業マンによる詳細なヒアリング、技術者による確実な設計・製造・メンテナンスが必要不可欠です。当社は全国のシステムを維持し、さらには成長を続けるために、全国で営業マンと技術者を求めています。1995年の創業から堅実に成長を続け、前期売上高は24億3,000万円,社員は全国10箇所の営業拠点に100名を擁するに至りました。全国で水道料金の高騰が続き、常に大規模自然災害のリスクがある現代日本において、弊社の提供する水道インフラのニーズは今後も尽きないと考えております。
少しずつ会社規模も成長しながら今後も皆様のお役に立てる仕事を行いたいと考えています。