Diversity in tech テック業界に多様性を。

このたび、私はTwitter Japanの新しい代表取締役に就任しました。世界第二位の市場である日本を成長させるため邁進してまいります。また利用者、広告主およびパートナーの皆さんにとって素晴らしいプラットフォームにするべく事業や業務環境の多様性に取り組むだけでなく健全性にも注力していきます。 twitter.com/yusasamoto/sta…

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@diversity_in_

耳に装着する酸素モニターデバイスを開発する「OxiWear」がシードラウンドで約1億4,000万円を調達

@OxiWear

diversityintech.jp

耳に装着する酸素モニターデバイスを開発する「OxiWear」がシードラウンドで約1億4,000万円を調達

耳に装着するタイプの酸素モニターデバイスを開発する「OxiWear」が、GAP Fundsがリードするシードラウンドで約1億4,000万円を調達しました。

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@diversity_in_

Joroは、クレジットカードの購買データを利用して炭素排出量を測定し、ユーザーの排出量削減を支援。排出量を約30％削減しているアクティブユーザーも存在する。

@joroapp

news.crunchbase.com

Something Ventured Part 4: With Climate Change On The World Stage, Joro Aims To Grow Army Of Users...

As world leaders gathered at the United Nations’ climate conference in Glasgow this month to hash out agreements to reduce carbon emissions and curb the likelihood of catastrophic climate change,...

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@diversity_in_

TikTokがダイバーシティ＆インクルージョンの責任者としてShavone Charlesを採用。彼女はこれまでTwitter社およびInstagram社の音楽・文化コミュニケーション部門で要職を歴任。両チームに参加した最初の黒人女性。 variety.com/2021/music/new

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@diversity_in_

12h

参照：

nytimes.com

Funding for start-ups founded by women is surging.

Women raised almost twice as much venture capital funding in the first nine months of this year as they did in 2020 or 2019.

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@diversity_in_

12h

女性が創業したスタートアップは、過去10年間で最も多くのベンチャーキャピタルから資金を調達し、9月までに400億ドル以上を調達。これは2020年と2019年に女性が創業した企業に投資された金額のほぼ2倍にあたる。しかし、これは9月までの全ての企業が調達した2,390億ドルの約18％にすぎない。

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@diversity_in_

23h

代理出産、卵子提供、不妊治療クリニックのマッチングプラットフォーム「Expecting」が約1億1,000万円のシードラウンドを調達

@ExpectingAi

diversityintech.jp

代理出産、卵子提供、不妊治療クリニックのマッチングプラットフォーム「Expecting」が約1億1,000万円のシードラウンドを調達

卵子提供者、代理出産者、不妊治療クリニック、不妊治療機関の厳選されたデータベースを提供する「Expecting」が、シードラウンドで米国とイスラエルの投資家グループから約1億1,000万円を調達しました。不妊治療市場に透明性と信頼性をもたらすことをミッションとする同社は、卵子提供…

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@diversity_in_

Nov 21

ミレニアルズの挑戦に伴走する「SHE」がIVS 2021 LAUNCHPADにて第1位を獲得

ミレニアルズの挑戦に伴走する「SHE」がIVS 2021 LAUNCHPADにて第1位を獲得

ミレニアル世代に向けたサービスを展開する「SHE」がIVS 2021 LAUNCHPADにて第1位を獲得しました。

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Arlan

@ArlanWasHere

Nov 20

The fact that so many people have reached out to me today to thank me for saying this and making space for my colleagues’/my collective trauma makes two things clear: 1) this is not happening at a fraction of the times it should be in companies, & 2) we all need so much healing

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Dianna Moore

@diannapmoore

· Nov 19

Words cannot express how I felt receiving this email @ArlanWasHere sent to the @hirerunner team. I feel seen & acknowledged as a whole & Black person. This is what a psychologically safe work environment looks like. My initial reaction — “can this be real”? #hirerunner

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Dianna Moore

@diannapmoore

Nov 19

Words cannot express how I felt receiving this email

@ArlanWasHere

sent to the

@hirerunner

team. I feel seen & acknowledged as a whole & Black person. This is what a psychologically safe work environment looks like. My initial reaction — “can this be real”? #hirerunner