最終更新日:2021/11/20

ALSOK群馬(株)

業種

  • セキュリティ
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • サービス(その他)

基本情報

本社
群馬県
資本金
1,000万円
売上高
42億2,299万円(令和2年3月末)
従業員
400名(男性:329名 女性:71名)

各種セキュリティサービスを中心に、お客様に感謝される様々なサービスを提供します!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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当社の上司含め先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれます!研修環境も整っているので、人として強く成長できる環境があります!
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【ありがとうの心】を実践するために、様々な分野で社会貢献活動に取り組んでいます。社会福祉、災害援助、文化活動支援など、多角的な視点から社会貢献できます

全てはお客さまに安心・安全を提供するため。幅広く地域貢献できるやりがいを実感

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「人に恵まれていること。明るくてやさしい人が多く、困ったときには助けていただいています。体力に自信がなくても対話を通じてお客さまの役に立てます」

学生時代のアルバイト先にセキュリティサービスが入っていて安心して働けたことから警備会社には興味を持っており、学内で求人票を見て、迷わず応募しました。
入社後はビジネスマナーや電話応対の研修を経てガードセンター(指令室)に配属となり、警報の監視と警備情報の処理を担当しています。警報を受信した際には内容を確認して、最も現場の近くにいる警備員が迅速に駆けつけるように手配し、被害の拡大防止に努めます。警備員からの報告内容によっては警察に通報することも。店舗のオーナー様から「店舗内で怒鳴っている人がいるので見に来てほしい」といった相談や、見守りサービスを契約している個人のお客さまから「気分が悪い」といった電話を受けるのですが、電話口のお客さまは慌てていらっしゃることが多いので、こちらからはゆっくり話しかけ、必要な情報を順序立ててヒアリングしていくことを意識しています。対応したお客さまから感謝されることがやりがいです。
当初は電話の応対に自信がありませんでしたが、周囲の先輩の指導を受け、これまでALSOKグループ内や、電話会社のユーザ協会が主催する電話応対コンクールに数回出場し、他の出場者のやりとりも見て学びながら自信をつけていきました。
入社前は、ガードセンターは24時間・365日休むことなく警報を監視する部署なので、常にピリピリした職場かと思っていましたが、入ってみると周囲は明るくてフレンドリーな方が多く、電話応対以外の時間はスタッフ間で世間話をすることもあるなど、和やかな雰囲気で仕事ができています。私のような体力に自信がない女性でも長く働きやすい環境だと思います。
いまはまだ、警報受信時に110番通報すべきか判断に迷うことがあり、先輩の指示を仰いで対応していますが、経験を積み、自分で状況判断できるよう成長していきたいと思います。

会社データ

事業内容
機械警備、常駐警備、警備輸送等各種セキュリティサービスの提供の他、防犯カメラシステムや出入管理システムの販売、鳥獣被害対策、電報事業、高齢者や児童の見守りサービス、ドローンでの空撮。

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警備といっても体力が全てではありません!社員の配属には適性や希望を聞き、やりがいのある部署へ配属できるよう努めています!

本社郵便番号 371-0854
本社所在地 群馬県前橋市大渡町二丁目1番地の5
本社電話番号 027-252-5454
創業 昭和49年4月1日
設立 昭和49年4月9日
資本金 1,000万円
従業員 400名(男性:329名 女性:71名)
売上高 42億2,299万円(令和2年3月末)
事業所 本社:群馬県前橋市
事業所:高崎支店、太田支店、伊勢崎営業所、桐生営業所、沼田営業所 等、群馬県内25拠点
株主構成 綜合警備保障(株)(ALSOK)100%
関連会社 綜合警備保障(株)
平均年齢 39.5歳(令和2年3月末)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 37.4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 10名 17名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 0名 7名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (24名中2名)
    • 2019年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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