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マーチャンダイジングスタッフ(商品企画担当/商品管理担当)

職種
商品管理 >MD
勤務地
三重 >四日市市新正4-6-8カーナビルディング

仕事内容・求める役割

<商品管理担当>

商品管理担当では、「遊戯王」または「デュエル・マスターズ」の在庫数管理、販売・買取価格の調整業務を行って頂きます。

市場の動きや当社の売買データを基に、商品の販売・買取価格を設定したり、在庫数を管理したりする事で「豊富な商品ラインナップを適正価格でお客様に提供する事」をミッションとしています。


カード種担当として、自身が考え実行した事が会社の収益にダイレクトに影響してくるやりがいのある仕事です。


<商品企画担当>

商品企画担当では、当社の取り扱いカード種(遊戯王・デュエルマスターズ・マジックザギャザリング)のキャンペーンや新商品の企画立案業務を行って頂きます。

「くじ・オリパ」を、当社の在庫状況やトレンドを踏まえて企画・販売していただきます。「企画立案を通して、収益性高くお客様に喜んで頂けるような商品を販売していく事」が最大のミッションです。

お客様の反応を基に、自身のアイディアを活かして実績を積み上げていける事が面白いポジションです。


チームメンバーはトレカが好きで向上心の高い20代が中心。皆さんと同じ熱い想いを持っている人ばかりですので、是非飛び込んできてください!


■キャリアステップ

・STEP1(入社後):基本業務研修

研修を通じて、担当する基本的な業務のやり方、考え方を学んで頂きます。

日々の目標に対して振り返りを行いますので、常に目標を目指して取り組む仕事姿勢、改善能力が身に付きます。


・STEP2(2年目~):プロジェクトサポート

部署内で行われているプロジェクトの一部業務を担当頂きます。

適性に合わせて内容は変わりますが、データ収集や分析力が身に付きます。


・STEP3(3年目~):プロジェクト担当、チャレンジリーダー

プロジェクトの責任者や、チームを取り仕切るリーダーにチャレンジして頂きます。

部下を持つ事になりますので、マネジメント能力やチームで目標を達成する力が身に付きます。


・STEP4:(5年目~):商品管理・企画リーダー

上司のサポートを借りず、担当部署のミッションを遂行するためのリーダー業務を行って頂きます。

STEP3よりも質高く、どの部門でも活躍できるマネジメント能力が身に付きます。


・STEP5:(10年目~):商品管理・企画部門長

年間計画の作成や、部門全体の管理を行ってきます。

常に部門を成長させるための課題形成力、問題解決力、計画作成力等様々な能力が身に付きます。

募集背景

当社は「愛ある仲間と本来の自分を生かしきり、本質的な未来づくりを楽しむ。」というヴィジョンを掲げ、2021年を第2創業期と位置づけ始動しました。現在、成長フェーズに入っておりますので、TCGに熱い想いを持ち、私たちと一緒に業界を牽引していただける方の採用を強化しております。

より多くのお客様に喜んでいただき、お客様の喜びとともに私たちも成長していくことを楽しんでいただける方をお待ちしております。

先輩インタビュー

・回答者:後藤(遊戯王商品管理担当)

①志望動機は?

この会社に入った理由は2つ。1つは、単純にトレカが好きだからです(笑)。

もともと遊戯王が好きで、その知識を活かしてスキルアップを目指せるなんてこんなラッキーなことはないと思いました。

もう1つは、人生の中で一番長い「仕事」の時間を楽しく、充実したものにしたいと考えていて、カーナベルならそれができると思ったからです。


②担当業務は?

遊戯王のプライジンガーとして、トレーディングカードの販売や買取の値決めを担当しています。

販売買取データ、在庫状況、外部情報(Twitter、YouTube等)など様々な要素を多角的に考慮して価格を決めています。

毎日500~1,000枚ほどのカードをチェックし、価格を更新しています。


③この仕事の面白さや大変さは?

狙って集めたカードが適切に売れて、その結果を数字で見ることで利益に貢献できたと明確に実感できた時は、とても面白いと感じます。

自分の思い描いたことが目に見える形になることの面白さを日々実感しています。

一方で数億規模の売り上げを任されているため、責任やプレッシャーが大きく大変だと感じることもあります。

ただ、その分やりがいも大きいですね。


④カーナベルはどんな社風?

とにかくみんな仕事に本気(ガチ)です。みんな本気だからこそ、全力で頑張ることを笑う人はいませんし、目的や目標が明確なら思い切り後押ししてくれます。

全力で取り組むことを純真に楽しむことができる人、そうありたいと思っている人には、絶対にマッチすると思います!


⑤今後の目標は?

将来的には、トレカ部門全体を牽引するリーダーを目指しています。マーケティング、財務、マネジメントなど様々な知識を身に付け、会社が目指す方向を多角的に判断し指し示すことで、メンバーの皆が迷いなくやるべきことに全力で向かえるようなチームを作ることが目標です。


⑥募集を検討している人へメッセージ

あなたのトレーディングカードに対する想いを100%仕事に乗せる事ができ、それを評価する環境がここにはあります。

少しでも共感できる事があれば、まずは応募してみてください!

一緒に働ける事を楽しみにしています。

求める人材像

<共通>

自分の意見を主張でき、他人の意見を素直に受け止めることのできる、誠実で素直な方

・向上心高く、主体的に行動できる方

・作業を効率よく進める事が得意な方

・常に仕事においてモチベーション高く取り組む事の出来る方

・論理的に考え、物事を改善するのが得意な方


<商品企画>

お客様視点に立ち、どのような企画をすればお客様が喜んでいただけるかを考え、企画を実行できる方

給与・勤務形態

279万6000円~(年俸制)

※固定残業月20時間含む。超過分は残業手当実費支給。

※試用期間なし

※入社後1年半は有期労働契約、その後正社員契約(給与、その他手当の金額変更なし)

モデル年収:350万円/入社2年目 400万円/入社3年目/リーダー

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分含む) 

※残業20~40時間/月

休日・休暇

年間休日:115日

完全週休2日制(日曜日+他1日は自身で設定

年末年始、夏季休暇あり

有給休暇:6ヶ月勤務後、10日間付与(消化率は全従業員100%)

(事前申請することで長期休暇も可能)

勤務地

【本社】

三重県四日市市新正四丁目6番8号 カーナビルディング

<アクセス>

近鉄「新正」駅 徒歩2分

近鉄「赤堀」駅 徒歩13分

「あすなろう四日市」駅 徒歩18分

車通勤可、有料駐車場有り(3,000円/月) 転勤なし

諸手当・福利厚生

【手当】

住宅手当(会社規定基づき支給 10,000円補助)

通勤手当(会社規定基づき支給 上限35,000円)

残業手当(固定残業代制/超過分別途支給)

転居に必要な費用、実費10万円まで当社負担(条件有)

※転居実績:北海道、青森県、茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、山口県、沖縄県等全国各地から集まっています!

引越しの際も、職場社員より「不動産業者様の紹介」や「おススメ転居地域のアドバイス」等手厚くサポート致します!


【福利厚生】

産休/育休制度あり

社会保険完備

慶弔見舞金制度

社内イベント費用全額会社負担(社員旅行・山登り・伊勢神宮参拝・忘年会・親睦会など)

社内交流活性化制度(食事代補助)一人あたり3,000/月

社員割引制度あり

選考フロー

書類選考→1次カジュアル面接(web)→会社見学・職場体験・若手社員との座談会→最終面接→内定


※1次面接はオンラインです。

※会社見学・職場体験・座談会は4時間程ご予定いただきます。

※状況によって、会社見学と最終面接を同日に行う場合もあります。

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