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最終更新日:2021/11/2
(株)八百邦 採用担当です。弊社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。2022年度卒の新卒採用を開始いたしました。現在、オンライン(ZOOM)での会社説明会を開催しております。日程の相談をさせていただきますのでまずは「上記以外の日程を希望(仮予約)」でエントリーをお願い致します。
2018年卒 高原潤
◆実際に働いてみて感想は?まだ入社して数カ月ですが、やっとほんの少しだけ仕事に慣れてきました。お客様からも話しかけていただいて職場に馴染みやすかったです。入社するまで野菜や果物の知識は、ほとんど無かったのですが先輩方も入社時は私と同じで知識は無かったと聞いて安心しました。今はわからないことがあれば、すぐ先輩に聞いて知識を吸収しています。◆入社前と入社後のギャップはありましたか?お客様から商品の質以外に、同じ野菜や果物でも産地での違いをお問い合わせいただくことがあり驚きました。先輩にお任せして横で聞いて覚えています。お客様とのお話の中で、学ぶこともたくさんある事に気づきました。
【当社の強みは「対面販売」と「人材育成」】■「対面販売」ってなに?当社は1978年小さな八百屋さんから始まりました。皆さんは八百屋さんという職業にどのようなイメージをお持ちでしょうか?多分活気のあるおじちゃんやおばちゃんがいるのを思い浮かべませんか??「今日は〇〇が入荷しましたよ」や「〇〇食べてみますか?と試食をおすすめさせていただいたり、思い浮かべていただいたイメージこそが「対面販売」なのです。私たちは青果物販売のスペシャリストとして、店舗の売り場に必ず従業員がいる環境を作りお客様と対面(お話)して、ご相談を受けさせていただき商品のご説明などをしてお客様とコミュニケーションを取りながら接客販売をする。スーパーの利便性を持ちながら八百屋としての強みを押しだしていくことを大切にしています。■「人材育成」具体的には?上記でも出てきましたが「対面販売」をしていくうえで、どうしても人としての成長というのは欠かせない要素になってきます。当社では社内の勉強会をはじめ、外部の研修やセミナーなどにも積極的に参加していただきます。
代表取締役:田所日出男