株式会社ZENウェルネス

当社が運営する8つの施設のいずれかに配属となり、入居者様に向けた介護業務を手がけていただきます。社内研修の現場実習(OJT)と、外部研修の座学やマナー研修を組み合わせて介護のイロハを習得。当社の理念や目指す介護、感染症や事故への対処、施設内設備の使い方まで丁寧に指導していきます。その後、独り立ちとなります。独り立ち後も6ヶ月後のフォローアップ研修や、2年後の中堅職員研修などのスキルアップの機会もあることと、資格取得支援制度で皆さんの成長をサポート！

2025年には3人に1人が高齢者となる「超高齢化社会」の到来が見込まれている現代。私たちZENウェルネスでは、そんな時代において家庭的で楽しい雰囲気のもとで介護を受けられる環境を実現しています。入居者の方々全員が、自由で豊かな安心・安全な生活を送っていただけるよう、施設づくりに励んできました。「終（つい）のすまい」となることを社会貢献として定め、常に感謝の気持ちを胸に入居者様と接することをモットーとしながら「地域一番が日本一に」をスローガンとして活動しています。利用者様の声に耳を傾け、厚い信頼関係を構築することにより、より良いサービスを実現して社会に貢献し続ける。それが当社のミッションです。

履歴書の数字や文章ではなく、面接を通じた「人物本位」で選考を行なっている当社。これまでどんなことを成し遂げてきたのかも大事ですが、もっと大事なのは今のあなたがどんな人物なのか、です。「当社の理念とマッチする人材か」「人物としての魅力があるか」を重視して、あなたの内面をもとに評価したいと考えています。特に『行動力』『協調性』『責任感』の3つを重要視し、これらの素養を持った方を積極採用。自ら進んで行動できる方、周囲と調和して大きなパワーを生み出せる方、逆境に陥っても挑戦を続けられる方こそ、当社が必要とする人材です。面接ではあなた自身のことを飾らずに表現し、本当の自分を見せてほしいと思います。