(株)俊設計

大手設計会社で長く公共建築に携わり、2010年に独立。2012年に新しい仲間を迎えて法人化したのが俊設計です。数々の厳しいコンペを経験し磨き上げてきた企画提案のノウハウを強みとし、図書館やホールなどのさまざまな公共建築を手がけており、プラント施設は全国各地の設計を行っています。俊設計設立時よりPFI事業（民間の資金や技術力を生かして行う公共事業）の受注が多く、事業者側の参画だけでなく、発注者側のテクニカルアドバイザーとして業務も行っています。

当社の公共建築の受注については、コンペで仕事を勝ち取ることから始まります。それにはまず、自分が何をしたいのか、どんな建物を作りたいのか、自分の言葉で表現し、相手を説得する力が必要です。ですから、当社の採用においては、建築の基本的な知識を持っていることや建築が好きであることと同じくらい、主体性を持って考え、行動できる資質を重視しています。

設計は私を含めて7名の少数精鋭の組織で、高度な技術と経験を持つ先輩たちがすぐそばで大きく活躍しています。そうした先輩たちから学び、成長したいという強い意欲がある人なら、この上なく刺激的で、やりがいのある職場だと思います。
（代表取締役　吉田俊文）

地域の交流センターや幼稚園などの建築設計からプラントデザインまで、バリエーション豊富な案件に携わることができる、それが当社で働く一番の魅力。私たちの仕事には大きく2つの喜びがあります。1つは、自分の想いを詰め込んだ企画でコンペやプロポーザルを勝ち抜くことができたとき。もう１つは、そうしたプロセスを経て自分が設計した建物が形となって完成したとき。私自身も今年、チームで担当していた4年越しのPFI案件（早良南地域交流センター）が無事完了し、大きな喜びと達成感を得ることができました。

公共建築を主とする私たちは、コンペに勝たなければ仕事はありません。ですから、発注者から出される要求を忠実に満たした設計を行うことをまず第一に心がけ、さらに、日頃からたくさんの建物を見て、そこから意匠設計者としてのセンスや発想力を鍛えるよう努力しています。

社内には20～30代の若い世代が多く、気軽に声をかけあえるフラットな環境です。もちろん私たちがフォローはしますが、新人にもどんどん案件を任せていくので、成長のスピードも早いと思いますよ。
（設計　福田龍之介）