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最終更新日:2021/10/29
「共に働くメンバーを応援していきたい」と語る伊藤代表。意欲的に事業を拡大している。
当社もようやく今年で7年目を迎えました。代表の伊藤が、INEのレキシとINEの現在についてお話します。■第1フェーズ 創業期(1~2年目)起業当時は、毎月生き残ることが精一杯で社員にも多くの負荷をかけ、立上には成功しましたが、多くの離職者を出してしまいました。■第2フェーズ 変革期(3~6年目)創業期の失敗を反省し、短い時間でも簡単に結果が残せる仕組みを構築しました。完全週休2日で残業なしでも成果がしっかりあがり、離職もほとんどなくなりましたが、社員の成長が鈍化してしまいました。■第3フェーズ 成長期(7年目~)社員の成長は会社としての責務であると反省し、社員の成長を優先させます。個々のキャリアアップを明確にし、チャレンジできる環境、やりがいある制度など、より成長環境に拘っています。社員の成長にて会社の成長を成し遂げていきます。最近は、大手企業ではなく、当社に応募いただく学生も多くなっています。ベンチャーで成長を求めてきていると思います。今年もそのような学生とお会いできることを楽しみにしてます!
最高品質を目指して、2017年 自社LED照明をリリース!