最終更新日：2021/9/2

新東電算(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 放送
  • 商社（ソフトウェア）
  • 信用金庫・労働金庫・信用組合
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
東京都
資本金
4,000万円
売上高
12億6000万円（2020年7月期実績）
従業員
120名（2021年3月）
募集人数
6～10名

【説明会開催中】航空管制システムやがん治療で大学と共同開発、ロボットを使った血液分析など常に最新技術を使って、様々な分野で社会貢献をし続ける老舗IT企業。

【8、９月開催】リアル説明会開催中【内定まで最短3週間】限定トップセミナー開催中！【交通費支給あり】 （2021/09/02更新）

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●説明会日程　　
2021/09/07(火) 13:30～15:00　
2021/09/14(火) 13:30～15:00　
2021/09/21(火) 13:30～15:00　
2021/09/28(火) 13:30～15:00


●私たちの想いを1つだけご紹介！
　未経験から最新技術を使える様になるための万全の教育・研修制度
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「スタートラインの能力、吸収する能力には個人差がある」という前提で
それぞれに合った個別の教育制度を設けています。
大手企業様とプロジェクトは最先端分野のため、C＃や.NETなど
希少価値のある高度な技術が習得できます。また技術のみならず、SEで
ありながら営業する能力―分析力、提案力、コミュニケーション能力―も培います。

そしてあなたを一流のSE、営業スタッフに育て上げます。
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まずは説明会に参加してみて下さい！
当社がどんな会社か分かると思います。
会社説明会の日程は確定次第、マイナビにて予約受付をいたします。

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会社紹介記事

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若手社員は、これからの市場や社会の変化を予見する貴重な情報源でもある。周囲の期待を浴びながら、老舗IT企業に新しい風を吹き込み続ける。
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自社ビルならではの充実した設備が魅力の新東電算。地下に設置されたサーバルームでは、サーバやネットワークの運用状態を監視するエンジニアの姿が。

会社は社員のもの。だから、何よりも人を大切にする。

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「私が最も大切にしているのは、管理職でなく、現場で働くプロジェクトリーダーです」と語る、井手口社長。社員に対しての想いに溢れている言葉だ。

◆あの開発プロジェクトの陰に新東電算がいる！

例えば、みなさんも番組を観ている放送局の装置やシステム、病院に行ったときに診断に使われるCTスキャンやMRIなどの画像処理システム、スマートフォンの基地局。
大手企業とはいえない新東電算が、日本を代表する企業の重要なプロジェクトを任せていただけているのは、すべて社員の力です。

お陰様で、新東電算には素晴らしい人たちが集まってきてくれています。
良い人が来てくれる理由の一つが、やりがいのある仕事ができるから。
そして、何よりも社員を大切にするから。
「会社は社員のものである」という考えのもと、営業利益の1/3を還元するなど、社員ありきの経営をおこなっています。

◆常に新しい技術、プロジェクトに挑戦し続ける
ITとしては老舗企業である新東電算。放送局と共同で特許を取得するなど、長い時間をかけて培ってきた技術力、豊富な資金力、開発に集中できる環境、すべてが整っています。

だからといって、既存の技術力だけに頼りません。
社長の「ただのシステムインテグレーターで終わらない」
という信念の下、2018年度に医療事業部を作り、国立大学との予防医学関連のプロジェクトに参加。
画像解析の分野では海外医療メーカーとの取引もスタートしました。
AIによる音声認識のプロジェクトも始動し、老舗でありながら常に社会の最先端を行くという気概で仕事に取り組んでいます。

これらを活かし、新東電算オリジナルの製品やサービス作りにも力を入れていきたい。それを担うのが、これから入社してきてくれるみなさんです。


◆新東電算の全部を見てほしい。すべてお話します！

みなさんにお願いしたいのは、どん欲であってほしいということ。
「日本の放送や医療、通信を変えるような技術を自分で生み出したい」
「プロジェクトはもちろん、会社自体を自分が牽引していく」
そんな気持ちを大切にしてほしい。自分の可能性を限定しないでほしい。

お客様に対しても、社員に対しても、すべてをオープンするのが新東電算流です。
一度、新東電算を見に来てほしい。会社のこと、仕事のこと、給与や福利厚生のことすべてありのままにお話しします。

〈代表取締役　井手口 博登〉

会社データ

プロフィール

新東電算は、企業の業務効率化や生産性向上をもたらすシステムの企画から設計・開発、運用・保守までをワンストップで手掛けるシステムインテグレーターです。1974年の設立以来、メーカーやグループに属さない独立系の立場ながらも、NHKグループ、三菱グループ各社をはじめとした大手優良企業と信頼を築き、数多くの開発プロジェクトに参画してきました。

放送・医療をはじめ、通信・金融・物流・製造・建設・官公庁など、あらゆる業界業種のお客様から技術開発力への高い評価を受け、直接取引を実現しているのは、当社の特徴のひとつ。さまざまなプロジェクトに携わることで、幅広い業務や分野への理解が深まります。また、開発に必要な言語はプロジェクトによって異なるため、自らのスキルとして追求したい言語、新たに習得したい言語がある人にとっては、日々の業務を通して効率的に腕を磨くことができます。

当社では、研修や教育環境も充実。プログラミングの技術はもちろん、プロジェクト全体を幅広く見渡すことのできる俯瞰力、お客様のニーズに沿ったシステムを構築するためのヒアリング力や提案力、社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力など、さまざまな能力が身につく環境があります。ビジネスで求められる普遍的な能力を身につけることで、市場価値の高い人材へと成長できます。技術力と人間力双方を兼ね備えたエンジニアへの第一歩を、私たちに後押しさせてください。
事業内容
  • 受託開発
放送・医療・通信・銀行・物流・保険・食品・ホテル、アパレル、大学等の幅広い業界で受託ソフトウェア開発しています。
ヘルスケア分野では、TV番組「おはよう日本」で当社が開発している
ソフトウェアが紹介されました。

●各種業務別ユーザーソフトウェア開発・保守管理業務
太陽光発電の分野では、ハードメーカーと協力し太陽光発電の監視や電力量の情報収集ができるシステムをすでに3カ所へ導入済み。今までのノウハウを活かして、新しい分野にも挑戦しています。

●各種ハードウェアの開発
ソフトウェア開発だけでなく、主に放送関係でハードウェアにも力を入れていて売上げの20％を占めるまでに成長しています。

●各種コンサルティングサービス
金融分野では、銀行へ信用リスク管理システムのコンサルティングで信頼を得ています。また、金融分野同様にミスの絶対許されない全国の空港管制システムも手がけています。

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自社ビルの本社があるのは、都心ながら静かな住環境に恵まれた湯島。湯島天神にも近く、上野や御徒町エリアも徒歩圏内のため、就業後の過ごし方も充実。
本社郵便番号 113-0034
本社所在地 東京都文京区湯島3-16-7 新東ビル
設立 1974年10月
資本金 4,000万円
従業員 120名（2021年3月）
売上高 12億6000万円（2020年7月期実績）
平均年齢 35歳（2021年3月時点）
主な取引先 三菱電機(株)、三菱電機エンジニアリング(株)、三菱地所(株）、三菱電機グループ、日本アイ・ビー・エム(株)、日本電気(株)、日本放送協会(NHK)、(株)NHKテクノロジーズ、(株)日立製作所、富士フイルムソフトウエア(株)、日本メジフィジックス(株)、常陽銀行、北國銀行、筑波大学、東京家政大学、日本ユニシス(株)、エリクソン・ジャパン(株)、(株)NTTドコモ、ドコモ・システムズ(株)、凸版印刷(株)、(株)ヤマザキ物流、(株)パール物流、(株)フィリップス・ジャパン、北海道大学、三井情報株式会社（三井物産）、千葉銀行、(株)インテック、(株)竹中工務店、イオングループ、味の素(株)、JR東日本（東日本旅客鉄道(株)）、JAL（日本航空(株)）、首都高速道路(株),その他多数(順不同)
新東電算の魅力１ ■最新技術で社会貢献度の高いプロジェクトを推進

航空管制システムやがん治療で北海道大学と共同開発、ロボットを使った血液分析など最新の技術で社会インフラや医療など社会貢献度の高い領域で様々な実績があります。特に医療業界は今後力を入れていく分野の１つです。
新東電算の魅力２ ■企画提案型のシステムインテグレーター

新東電算は、クライアントの委託に基づいてソフトウエアを作るだけの
受託開発型のシステムハウスではありません。社内で優秀なエンジニアを
育て、クライアントが抱える問題点は何かを的確に分析・把握しながら、
それを解決するための具体策を提示することで、信頼を勝ち得てきた
企画提案型のシステムインテグレーターです。
新東電算の魅力３ ■エンジニア体制のスリムな組織

今や経営の競争力を高める上で、なくてはならないIT。当社なら根本的な
問題解決につながる最適な答えを用意できます。
現在、新東電算のスタッフは約120名。そのほとんどがプログラマー、
SEなどのエンジニアです。総務・人事・業務・経理などのいわゆる
バックオフィス部門は、できるだけ合理化し、エンジニア主体の
スリムな組織は、あらゆる開発プロジェクトにおいてすばやく
キメ細かな対応を可能にします。
新東電算の魅力４ ■健全な財務体質の無借金経営

バックオフィス部門の固定費を抑えたことで、当社は健全な財務体質の
無借金経営を維持しています。安定した経営基盤を有する独立系
システムインテグレーターは決して多くはありません。この点も、当社の
信頼形成に大きな役割を果たすファクターといえます。
団体退職金制度など、スタッフへのバックアップも充実させております。
この健全な財務体質（『2004年上期版会社四季報　未上場会社版』や、
東京商工リサーチが発行している『全国優良法人所得名鑑』をはじめ、
多くの企業ランキングに10年連続で上位にランクされています。250万社中33,289位）を土台にしながら、新東電算では今後新たな経営の試みにも積極的にチャレンジし、さらなる体制強化を図っていきたいと考えています。
新東電算の魅力５ ■NHKとの共同開発で特許も4件取得!!

放送分野ではNHKとの共同開発もおこなっています。特許も4件取得済みです。
たとえば、NHKの全国36局にある「システム監視装置」「ラジオ監視装置」などは当社の自社開発商品であり、S/WからH/Wまで全てを自社開発しています。また、インターネット上のNHKニュースサイトにおいても弊社の技術が採用され、各地方局のニュースサイトでもニュース動画が見られるようになりました。
その大規模開発が認められ表彰されました。金融分野に関しては現在当社の4階でIBM社と銀行システムを開発中です。
新東電算の魅力６ ■早くからIoTにも取り組む

今までの蓄積した技術を活かす。また、新しい分野への挑戦も推進中。たとえば電力自由化の分野では、電力自由化申込システムの開発や、位置情報を活かした富山のライトレールの運行監視システムの開発を行っています。
新東電算の魅力７ ■「会社は社員みんなのもの」という価値観

会社であげた収益は社員全員のもの。当社は財務内容をオープンにし、黒字がでれば給料やボーナスとは別に、決算賞与として営業利益の1/3を全社員に分配しています。決算賞与は過去10年間以上、連続して支給中です。会社は誰のものでもありません。社員みんなのものです。
新東電算の魅力８ ■風通しの良さと個々の成長を支援する体制

プロジェクトに対しては当然高いプロ意識を持っていますが、社内では上下の差もなく大学の研究室やゼミのような和やかな雰囲気です。そのため、社員はみんなオフィスカジュアルな服装で明るくのびのびと自主的に仕事をしています。

そして、業務の幅がとても広いことも特徴の一つです。技術屋として非常に高いスキルを武器に活躍している人もいれば、営業センスもあり積極的に顧客折衝のできる人もいます。自ら手を上げれば開発から営業まで幅広く関わっていける、当社ではそんな大きな可能性の中で自分の力を高めることができます。

また、人事などの間接部門が一切ないので、社長に直接物申す！なんてこともよくあります。いいものはすぐに取り入れる、もちろん、名ばかりの制度ではなく、多くの社員が有効活用中です！
新東電算の魅力９ ■リファラル採用にも注力

今年の9月に社員の紹介で、中途で入社する方がいます。

実は、紹介してくれたのは当社で働くお父さんで、息子さんがご入社して
頂くことになりました。

他にも、お取引先企業様からのご紹介で、大手企業より転職してこられた方が
2名いらっしゃいます。


紹介するからにはやはり自信を持って紹介できる会社でなければ
人には紹介できないと思います。
当社の誠実なビジネスが従業員からもお取引先からも認めて頂けてる
証だと自信を持っています。
新東電算の魅力１０ ■自社開発の新サービス・新商品の開発も積極的に取り組む

特許なども多数あり、安定した基盤はありますがそこに満足して留まっている
訳ではありません。

そこにお客様のニーズや課題があれば、積極的に新しいことに取り組みます。
最近新しくできた商品は、データを有効に活かせないと若手社員のアイデアによるものです。

そこで、タッチパネル式で行動予定や勤怠が報告できる「Touch DE Schedule」という行動予定表サイネージ（デジタルホワイトボード）を開発・販売しております。

開発からわずか1年足らずで、NHK、竹中工務店、味の素、イオングループ、その他大手の生命保険会社、カード会社、百貨店、アミューズメント施設などでご利用頂いております。

この様に社会の課題やニーズを迅速に汲み取り、対応していくことで
少しでも社会貢献をしていきたいと考えています。
新東電算の魅力１１ 業員の働く環境は常に大切にしております。
ダイバーシティー政策や働き方改革などと昨今言われていますが、
当社では創業当時から様々な制度や環境を整えています。

フレックスタイム制度や産休・育休、時短制度をいつでも使えるように周りのバックアップ体制も整えています。

また資格支援制度も充実しており、受験料の負担や取得に際してのお祝い金など
技術面でのバックアップも充実しています。

さらには、何かあれば会社で契約してる弁護士、税理士、会計士など社外の
相談できるネットワークも利用できる様にしています。


当社は技術力の高さもありますが、やはりその技術力は働く従業員あってのもの。その一緒に働く仲間が働き易い環境を整えるのは会社として当然の義務であり、それを如何に当たり前にできるかは会社のトップが本気かどうかだと思います。
沿革
  • 1974年10月
    • 設立
  • 1984年
    • 柏事務所（千葉県柏市柏1-6-10桜屋ビル5Ｆ）開設
  • 1994年
    • 創立20周年記念ハワイ旅行実施
  • 1999年
    • 本社ビル購入　現在地に移転
  • 2005年
    • 自社開発のシステム監視自動通報装置　NHK35局に納入
  • 2006年
    • TS法定同録装置　民放6局に納入
      環境省が推奨する認証・登録制度「エコアクション21」を取得
  • 2007年
    • 情報セキュリティマネジメントシステム
      ISO/IEC　27001:2005　を取得
  • 2008年
    • TS法定同録装置　NHKに納入
  • 2012年
    • NHK様と共同で文字認識装置、検索用情報作成装置に関する特許を3件取得
      登録番号　特許第4989506、特許第5060334、特許第5091708
  • 2013年
    • NHK様と共同で番組検索に関する特許を1件取得
      登録番号　特許第5243813
  • 2017年
    • 自社製品「TOUCH DE SCHDEULE」 販売開始
  • 2018年
    • 北海道大学の医療国家プロジェクトへ参画

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      （4名中1名）
    • 2020年度

    役員４名中１名　25％

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問い合わせ先

問い合わせ先 〒113-0034　
東京都文京区湯島3-16-7 新東ビル
新卒採用担当

TEL：03-5812-7833
URL https://www.sdkk.co.jp/
E-mail general@sdkk.co.jp
交通機関 東京メトロ千代田線　湯島駅5番出口より徒歩1分
東京メトロ銀座線　上野広小路駅1番出口より徒歩5分
都営大江戸線　新徒町駅A4出口より徒歩5分
JR山手線・京浜東北線　御徒町駅より徒歩7分
東京メトロ日比谷線　仲御徒町駅2番出口より徒歩10分
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