最終更新日:2021/3/16

(株)ヒシヒラ

業種

  • 商社(文具・OA関連・日用品)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(電子・電気機器)

基本情報

本社
大阪府
資本金
8,000万円
年商
166億5,000万円(2017年12月) 161億円(2016年12月) 152億円(2015年12月)
従業員
187名 (2017年4月現在)

建設機材・建設機器・住宅関連機器を扱う、総合商社です!!

会社紹介記事

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1889年創業の歴史あるヒシヒラ。全国17カ所に支店・営業所を置き、土木建設機械から工具類まで、幅広い産業機器を扱う。公共事業や災害復興などに欠かせない存在だ
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平均年齢35.5歳。20代の若手から50代・60代のベテランが活躍する。部署や世代の垣根を超えたコミュニケーションがあり、職場は和気あいあいとした活気に満ちている。

130周年を迎える安定企業!あたたかい社風と働きやすい環境で活躍できる

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「自分の意見が言いやすく、しっかりと話しを聞いてくれる環境がある。だから伸び伸びと仕事に取り組めます」と話してくれた、山領さん(右)と野田さん

◆本社 営業部 山領 拓也
私は営業部で業務を任されています。外回りを担当している営業が、安心してお客さまのところを回れるよう社内でサポートするのが仕事。電話やメールの対応、書類の作成など多岐に渡ります。当社は代理店として、土木建設機械から工具類まで、幅広い産業機器を扱っています。社会のインフラ整備や災害復興などにも関わる仕事。やりがいも大きいですね。
私の仕事は営業部内はもちろん、事務や倉庫業務など社内のほとんどの部署とのコミュニケーションが欠かせません。部署の垣根を越えたチームワークはヒシヒラの自慢です。
近年では残業時間の削減など、社内制度の改善にも力を入れています。私たち従業員の姿勢も変わり、決められた就業時間内に効率よく取り組むように。労働時間は短縮させながら、売上げを伸ばすなど結果が出てきています。有給休暇も必ず全員が取れるように勤務体制を工夫し、メリハリのある働き方ができていますね。また、福利厚生の充実も魅力。長く安定して働ける環境が整っていると思います。

◆本社 営業推進課 野田 圭佑
ヒシヒラは100年以上の歴史がある会社。正直、厳しくて堅苦しい雰囲気があるのかなと思っていました。でもそのイメージは、会社を訪れてすぐに払しょくされましたね。面接時には気さくに話しを聞いてくださり、とてもアットホームでいい会社だなと思ったことを覚えています。
入社後もその印象は変わらず、仕事で困ったことがあればすぐに先輩や上司がフォローしてくれます。私が所属している営業推進課は、全国17カ所に置かれている支店・営業所と本社をつなぐのが仕事。本社の倉庫にしかない製品などもたくさんありますので、依頼があればお客さまの元へ発送します。各拠点との連携を取るために、コミュニケーションが欠かせません。普段はなかなか会うことがないので、こまめな連絡を心がけています。
2019年に当社は130周年を迎えます。記念のグアム旅行が企画されて、今から楽しみにしています。いつもは電話やメールでやり取りをしている支店や営業所の人たちとも、「やっと会えますね」と話しをしているんですよ。こういった機会を大切にして、より各拠点との連携を深め業務を円滑に進められるようにしたいです。

会社データ

事業内容

建設機材機器、住宅関連機器、荷役運搬機器、電動・空圧・油圧機器、作業工具類等の卸販売、不動産の賃貸業

本社郵便番号 532-0012
本社所在地 大阪市淀川区木川東1丁目3-24
本社電話番号 06-6301-5050
創業 1889年(明治22年)1月24日
設立 1919年(大正8年)7月1日
資本金 8,000万円
従業員 187名 (2017年4月現在)
年商 166億5,000万円(2017年12月)
161億円(2016年12月)
152億円(2015年12月)
事業所 札幌、仙台、盛岡、東京、埼玉、千葉、名古屋、大阪、
富山、松山、高松、岡山、広島、山陰、福岡、大分、鹿児島

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.9年
    2018年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2018年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2018年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2018年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (48名中0名)
    • 2018年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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