■ 部門・チームミッション
人工知能を中心とした先端技術の評価及び社内展開活用支援をミッションとしています。
具体的には事業の競争力を高め、お客さまにさらに品質の高いサービスを提供する事を目的とし、
事業・業務への効果的なAI導入推進する事が当チームの役割です。
それを遂行するために、AIに関わる高度な技術力を保持しつつ、それを活かすための技術応用・開発・導入・運用などの
ノウハウも業務導入の実践を行いつつ蓄積します。
■ 担当予定業務内容
事業や社内業務のニーズに合わせたAI技術開発、コア機能の内製実装
効果的に事業・業務にAI導入を行うための事業・業務組織への技術支援
■ 配属予定部署
IT部門（社員数 約150名）・・・配属先チーム（社員数 3名）
AI導入事例はいくつかございますが、まだまだ今後拡大予定のフェーズ
■ 魅力
（１）技術開発
社内の事業および業務のAI導入のため、事業・業務データを得る事のハードルは低く、業務課題を詳細に把握した技術開発を行う事ができます。
AIベンダなど受託業務では導入先の情報が得られにくく、本当に業務に活かせる技術導入が出来ないという事は良くあります。
当チームではAIを導入したい組織と対等な関係で、効果的な導入方法を検討できるため、自分の技術開発力を活かすことが出来ます。
また、研究開発業務のベテランも所属しているため、技術開発に関する高度な議論も行う事が出来ます。
（２）内製開発
当チームでは、自チームの技術力を高め、常に先端技術キャッチアップのために、深層学習・推論などのAIコア機能は、PyTorch、Chainerなど用いて全て内製開発を行っています。
社内へのAI導入の際に技術開発を行ったコード、ツールは、自分たちの技術資産としてAIコア機能に整備・更新し、さらにそれを活用して次の技術開発・AI導入に活かしています。
そのため業務を通じて、既存のPythonモジュールを活用したAI内製開発のスキルを高める事ができます。
（３）応用・導入ノウハウ
社内の様々な事業・業務に効果的にAI導入を行うためには、事業や業務をよく把握し、業務上の効果を生み出せるように技術検討・評価・開発・導入・運用を行う必要があります。
業務システム開発は他部署で行いますが、AI導入に関わるこれら全ての過程に関わる事ができるため、本当に効果的にAI導入するための経験・ノウハウを蓄積する事ができます。
（４）基本スキル
技術を効果的に活用し、関係者の理解を得て効果的に導入していくためには、技術知識やプログラミングだけでは十分ではありません。
技術開発・内製開発・AI導入のための事業業務組織とのコミュニケーション、これら全ての業務で、論理的に物事を考え、スッキリ頭の中を整理し、
分かりやすく関係者に説明する事が常に求められます。これらの業務を通じて、これらの論理的思考力・コミュニケーション力を高める事ができます。
■ 課題
先端技術（特に人工知能）に関する高いスキルと経験を持った技術者の不足
■ IT部門の全体の特徴
社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。
IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。
スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。
【必要要件】
・実践的にPythonコード実装ができ内製開発に貢献できること
（業務では常にPythonコードでの実装を行います。実践の経験があれば他のプログラミング言語でもＯＫです）
【歓迎要件】
・Jupyter Notebook上でのデータ分析、グラフ作成経験
・PyTorch, Chainerなど深層学習フレームワークを用いた実装経験
・深層学習、強化学習などの技術開発経験
【人物像】
・AI技術、導入の方法に正解は無いため、常に新しくゼロベースで物事を考える必要があります。
そのため、過去の自分の経験・成功体験から自分の業務の進め方に固執する技術者、
事業や業務の立場で物事を考えられない技術者は、この業務に向いていません。
これまでの自分の経験・ノウハウを生かしつつ、その時の状況に合わせて良いと思われる進め方に合わせられる
柔軟な思考の技術者を望みます
・AI技術分野の変化は激しく、事業や業務のニーズも常に変化します。
パターンで進められる業務はありませんし、ベテラン技術者でも新しい事はゼロから自分で勉強して業務を進めます。
チームメンバからアドバイスを受けたり、質問したりする事はできますが、自分で自律的に情報を集め、経験していない事でもゼロから勉強・行動できる姿勢を望みます。
・内製開発を主体としており、また、事業・業務データの分析なども全て内製Pythonツール、Jupyter Notebook上などで実施します。
技術知識だけの人、議論や評論だけの人は向いていません。実践的に自分の手を動かして、自分で実行できる技術者を望みます。
700～900万円
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
■その他
●雇用形態：正社員(期間の定め：無)
●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)
※試用期間中の待遇変更はありません
●勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
●休日・休暇 ：年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
●待遇／福利厚生
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
・リモートワーク可（フルリモートではなく状況によって変更の可能性もある）
■東京本社