最終更新日:2021/7/30

DHLサプライチェーン(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万1,000円
売上高
約640億ユーロ(ドイツポストDHLグループ全体/2019年)※日本単独の売上高は非公表
従業員
約1,200名(日本法人/2019年)、約50万名(ドイツポストDHLグループ全体/2019年)
募集人数
11~15名

コントラクトロジスティクスで世界No.1!DHLサプライチェーンは生活や企業活動を支える重要な社会インフラ「日常生活に不可欠な存在」です。

採用担当からのお知らせ (2021/07/30更新)

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会社説明会へのご案内は終了いたしました。
今後の状況によって、再度応募を受け付ける場合はマイナビを通してお知らせいたします。
その際はよろしくお願いいたします。



<メッセージ>

就活は、自分が何をやりたいのか、「自分」を考える良い機会ですが、思い通りにいかず、悩んだり不安になることも沢山あると思います。
でも、周りには支えてくれる存在がたくさんいることを忘れずに、自分の力を信じて最後まで諦めずに頑張ってください。

DHLサプライチェーンでは「人が育つ環境を与えたい」「人が育つ仕組みを作りたい」と考えています。
働いてみると「こんなはずじゃなかった」と思うこともいっぱいあります。
それでも、きちんと仕事を任せ、成長する機会を与えたい。
それは、みなさんにこういうことができるようになって欲しいと「期待」しているからです。

そうして仕事をしているうちに、「こんなことやってみたい!」という、皆さんの「欲」がでてくることがあります。
その時に、ちゃんとやりたいことができる環境や仕組みをつくっていきたいのです。

社内では、今まで入社された新入社員が、活躍している姿を目にします。
彼ら彼女らが、近い将来、DHLサプライチェーンの柱になっていくのでしょう!!
積極的にチャレンジしたい!という方には、チャンスが与えられる環境や仲間が待っています♪

お会いできるのを楽しみにしています。


DHLサプライチェーン(株)
人事部
Talent Acquisition team
新卒採用リーダー
島田 友紀子

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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DHLサプライチェーンは、売上高640億ユーロに及ぶドイツポストDHLグループ傘下のコントラクト・ロジスティクス・プロバイダーです。
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ガードナー社による、2020年「Magic Quadrant for Third-Party Logistics, Worldwide」においてリーダーの評価を獲得しました!

DHLサプライチェーンのグローバルな強み

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DHLサプライチェーンは、全体最適を考え、物流ニーズに合わせたサービスを提供し、お客様の成長を支援する企業です。

サプライチェーンの価値を最大化するためには、国内外を問わず、卓越したサービスを提供可能な、信頼できるロジスティクス・パートナーが必要不可欠です。

DHLサプライチェーンは、お客様の市場について知見があり、最高水準のサービスを提供することができ、最先端技術のみならず、環境・安全管理を徹底しています。

世界最大手の物流企業であるDHLサプライチェーンをパートナーに選ぶことで、お客様は安定した財務基盤、リソース、購買力、サプライチェーン・テクノロジーおよびグローバルネットワークがもたらすメリットを享受することができます。また世界中どこでも同一の、コスト効率性に優れた高品質かつ革新的なDHLのソリューションをご利用いただくことが可能になります。

会社データ

プロフィール

世界220以上の国や地域でビジネス展開しているドイツポストDHLグループは、2019年の総売上約640億ユーロ、従業員数約50万人を有する世界有数のグループです。DHLサプライチェーンは、ドイツポストDHLグループ傘下のコントラクト・ロジスティクス・プロバイダーです。

従来型のフルフィルメント・物流サービスに付加価値サービスと管理サービスを組み合わせた、統合型ロジスティクス・ソリューションにより、効率性と品質の向上を図り、競争優位性を強化します。

ネット通販、コンビニ市場の拡大、高齢化社会の進展により、近年さらにロジスティクスが果たす役割は大きくなっています。
企業活動においてロジスティクスの重要性は見直され「物流は企業戦略である」と言われるようになりました。

DHLサプライチェーンは、コントラクトロジスティクスにおけるグローバルリーダーであり、2020年6月には世界有数のリサーチ会社であるガードナー社の「3PLに関する調査結果(Magic Quadrant for Third-Party Logistics, Worldwide)」においてリーダーとして発表されました。私たちはグローバルなノウハウを活かして、日本国内の倉庫オペレーションと輸配送のソリューション&サービスを提供しています。

イノベーションにおいては、ドイツのボン、米国のヒューストン、シンガポールにイノベーションセンターを構え、IoT、AI、ロボティクス、ブロックチェーン等、物流を取り巻く新しいテクノロジーやサービスモデルの研究・開発に取り組み、更なるソリューション、効率化を推進しています。

日本では特に、Technology、Consumer&Retail、Life Science & HealthCareの
3つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様もニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。
スピード感を維持しながら、継続的にサービスを見直し、日々の業務に必要な改善を加えることによって、お客様に満足していただけるサービス、新しい物流を提供していかなければなりません。

私たちDHLサプライチェーンは、自ら考えて積極的に行動できる人材を必要としています!

<DHLサプライチェーンで働こう!>動画は↓こちら
https://www.youtube.com/watch?v=8dJIgIHbrz4&feature=youtu.be

※「世界No.1」・・・DHLサプライチェーン調べ/2019年/ DPDHL Annual Report 2019

事業内容
私たちDHLサプライチェーンが手掛けているのは、日本国内における企業間ロジスティクス。「新しいロジスティクスの創造」に取り組み、時代を生き抜くアウトソース型物流会社です。

全体最適を考え、物流ニーズに合わせたサービスを提供し、お客様の最良のパートナーとしてビジネスの成功をサポートします。
そして、グローバルネットワークを活かし、物流戦略・戦術・デジタライゼーションのノウハウを共有して、新しいロジスティクスの創造に取り組んでいます。

昨今、世の中では様々な分野でアウトソーシングが進んでいます。
自社ですべてを行うことは非効率なことが多々あり、その場合はその分野を得意としている企業に委託=アウトソーシングする企業が増えています。
DHLサプライチェーンは、主にメーカーから業務を受諾し、アウトソーサーだからこそ持っているノウハウと経験に基づき、高品質・低コストなどお客様のニーズにあわせた物流ソリューションを実現します。
お客様のサプライチェーンの分析、最適なソリューションデザイン、オペレーションの運営、管理、継続的な改善を、DHLサプライチェーンが包括して受諾することにより、お客様はコアビジネスに集中していただくことが可能になるのです。

当社は、これまで培ってきたグローバルなノウハウを活かし、
世界無二のサプライチェーンソリューション企業を目指します。

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物流業務の包括的サービス(3PL/LLP)

本社郵便番号 140-0001
本社所在地 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー8階 
本社電話番号 03-5792-9134
創業 1974年11月
設立 1974年
資本金 5,000万1,000円
従業員 約1,200名(日本法人/2019年)、約50万名(ドイツポストDHLグループ全体/2019年)
売上高 約640億ユーロ(ドイツポストDHLグループ全体/2019年)※日本単独の売上高は非公表
事業所 【本社】東京都品川区
【東京ロジスティクスセンター】東京都品川区
【東京新木場ロジスティクスセンター】東京都江東区
【青海ロジスティクスセンター】東京都江東区
【相模原ロジスティクスセンター】神奈川県相模原市
【東HUB事業所】神奈川県川崎市
【浦安ロジスティクスセンター】千葉県浦安市
【柏ロジスティクスセンター】千葉県柏市
【柏沼南物流センター】千葉県柏市
【印西ロジスティクスセンター】千葉県印西市
【成田物流センター】千葉県成田市
など

株主構成 株主:ドイツポストDHLグループ 100%
主な取引先 ●Technology業界のお客様
●Consumer & Retail業界のお客様
●LifeScience & HealthCare業界のお客様
国内におけるグループ会社 ディー・エイチ・エル・ジャパン(株)
DHLグローバルフォワーディングジャパン(株)
平均年齢 43歳
沿革
  • 1970年
    • 英国のマクレガー・エア・サービシズの日本代理店として 事務所を開設
  • 1971年
    • IATAの認可取得後、合併によりマクレガー・スワイヤー・エア・サービシズ(MSAS)に社名変更
  • 1987年
    • 社名をMSASカーゴインターナショナルに変更
  • 1999年
    • 4社買収により、全世界で社名をMSASグローバルロジスティクスに変更
  • 2000年
    • MSASの親会社であるオーシャングループがエクセル社と合併し、EXELが誕生
  • 2001年
    • 日本法人名をエクセル・ジャパン(株)に変更
  • 2004年
    • (株)富士通ロジスティクスの全株式を取得
  • 2005年
    • ドイツポストワールドネット(DPWN)がEXELの全株式を取得し、社員50万人を有する世界最大規模の統合物流企業が誕生
  • 2007年
    • 日本法人名をDHLサプライチェーン(株)に変更
  • 2013年
    • コニカミノルタ物流(株)より事業を継承し、リードロジスティクスプロバイダー(LLP)の展開を開始
  • 2015年
    • コニカミノルタ(株)と中国におけるLLP契約を締結し、戦略的パートナーシップを拡大
  • 2016年
    • カスタマイズ可能な輸配送ソリューション「トランスポートコントロールタワー」を導入
  • 2018年
    • 日東ロジコム(株)より国内販売物流事業を継承、日東電工(株)とLLP契約に基づく戦略的パートナーシップを締結
  • 2020年
    • (株)OKIプロサーブのロジスティクス部門、および(株)OKIプロアシストの物流事業を継承、OKI(沖電気工業(株))とLLP契約に基づく戦略的パートナーシップを締結

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.4年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29.2時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (279名中40名)
    • 2020年度

先輩情報

DHLの上司や雰囲気はこんな感じです
T・Y
2020年入社
明治大学
文学部
Consumer & Retail 事業本部
オペレーションスタッフ
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒140-0001
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー8階
DHLサプライチェーン(株)
人事部 Talent Acquisition team 新卒採用担当
URL https://www.dhl.com/jp-ja/home/our-divisions/supply-chain/about-dhl-supply-chain.html
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp230510/outline.html
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