皆様、こんにちは。代表の高濱正伸です。
多くの成長企業の中から私たち「(株)こうゆう」にご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。まずは、全社員を代表して心より御礼申し上げます。
早速ですが、弊社の特徴を2つだけ説明させていただきます。
【１】当社の理念は、子ども達を「メシが食える大人」「モテる人」に育てることです
「メシが食える大人」「モテる人」とは…
言い換えれば「自立・自活できている大人」「魅力的な人」を育てることです。
小学校高学年以降、伸び悩む子ども達にある類型があることに気づきました。
それは、指示すれば何でも素直にやるのだが「自分はこれがやりたい」という意欲・意志が感じられない。計算は早いのだがちょっとした応用・考える問題になると思考が停止してしまう。
これで彼らは、自立して生きていけるのかと不安を感じました。
子ども達が、これからの社会で、世の中の人や地域、家族のために、責任感を持って働き、認められ、借り物でない幸せを感じて生きていけるように。
そんな将来を願い、花まるグループでは新しい教育の形を生み出しました。
それは、ただの知識を詰め込む学習でなく、意欲と思考力を伸ばす学習です。
さらに、外遊びなど夢中になる中での、もめごとや失敗のような苦いものも含めた豊富な経験が、子ども達の「生きる力」になると考えました。
29年前の創業以来、野外体験を実施し続け、ついに究極の外遊びの場として瀬戸内海に【無人島】を購入。
保護者と一緒に開拓を進め、2021年度には、無人島での野外体験を実現させました。
【２】全力で就職活動に取り組んでいらっしゃる皆様を、全社をあげて応援いたします
具体的には、選考通過する度に、合格理由をお伝えします。
さらに、最終選考を通過されましたら、A4用紙いっぱいに【皆さんの魅力・一緒に働きたい理由】をお一人おひとりに書いてお渡しさせていただきます。
皆様にお会いできる日を、心より楽しみにしています。
それでは、人事部の臼杵君にバトンタッチいたします！
(株)こうゆう 代表取締役 高濱正伸
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当社は、テレワーク支援制度を適用しており、会社説明会や採用面接はオンラインで実施しております。
